附屬醫院人力資源部部長職責

1、在院長領導下,遵照有關人事政策和規定,負責全院人事管理工作。

2、根據國家編制政策和醫院機構設置,制定人員編制方案和用人規劃,并負責實施。

3、按照干部管理權限和范圍,負責干部的配備、選拔、聘任及獎懲。

4、根據用人計劃,負責人才引進和高校畢業生的選擇。負責公招、自主考核招聘、招聘、聘用人員的選擇、錄用及安排,負責軍隊轉業干部、退伍軍人的接收、安置。

5、負責各級各類專家的推薦、培養、使用及管理。

6、負責新進員工的崗前培訓。

7、負責職工的工資、生活福利及保險事宜。

8、按照國家政策規定,做好職工退職退休、死亡撫恤及遺屬生活補助工作。

9、負責職工的職稱評聘及工人技術等級晉升工作。

10、負責編制外職工的管理、工資發放及保險事宜。

11、負責職工的考核、評優、榮譽稱號推薦等事宜。

12、制定勞動紀律及獎懲制度,并督促執行、落實。

13、負責全院人事統計報表及相關數據的提供。

14、負責人事檔案的收集、整理、裝訂、轉遞、查閱工作。

15、負責處理人事工作中的來信來訪。

16、副科長在科長領導下負責相應工作。

篇2:營運安全部長工作職責

1、全面負責及組織開展營運安全部的各項工作;

2、按生產經營要求組織編寫、制定管理制度,編制年度工作計劃、制定年度工作目標。

3、審核子公司年度階段性生產經營計劃;

4、定期組織營運、安全、技術檢查,了解各單位、部門管理情況,及時向領導匯報。

5、掌握相關政策信息,掌握基層經營管理信息,及時提出相關建議,為公司重大決策提供咨詢意見;

6、制定本部門的工作計劃及實施績效考核工作;

7、發生重、特大安全生產責任事故時,及時向領導匯報,并親臨現場組織協調處理。

8、督促本部門人員做好集團公司營運、安全、技術管理工作,及時上報有關報表、材料。

9、定期組織本部門進行思想政治和業務學習,指導人員整體水平的提高;

10、做好領導交辦的其他工作。

篇3:物流汽運部部長崗位職責

物流公司汽運部部長崗位職責

1、負責汽運部的日常管理事務,制定部門各項制度及職責。

2、按計劃安排車輛,確保貨物及時、準確、安全運往目的地。

3、準確了解調研市場信息,及時合理調整運輸價格,確保公司利益不受到損害。

4、積極與各產業集團庫房、磅房協調發運過程中出現的問題。

5、經常到裝貨現場實地考察發運裝貨情況,并及時處理發運過程中出現的相關問題。

6、整合社會運輸車輛資源(發展掛靠車),積極組織回貨工作。

7、監督檢查外調車輛的駕駛證、行駛證、駕駛員身份證、車輛車架號等相關信息的真偽以及以上資料的保存完整性。