公務員學法制度

　　第一條，公務員學法用法內(nèi)容主要包括：鄧小平民主法制建設理論;關(guān)于依法治國建設社會主義法治國家和加強民主法制建設等重要論述;憲法和法學基礎(chǔ)理論;社會主義市場經(jīng)濟方面的法律法規(guī)知識;維護社會穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)知識;有關(guān)世貿(mào)方面的法律法規(guī)知識;與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。

　　第二條，堅持自學為主集中培訓為輔相結(jié)合。各單位都要建立健全學法用法制度，每年公務員學法不得少于40個學時，其中政法干警不得少于60個學時，由各單位具體組織實施。培訓是公務員學習法律知識的重要形式，縣里要有計劃地組織對公務員集中培訓和開展法制講座，每年集中培訓不少于兩次，各單位也要組織聘請專門人員進行培訓或開展學法用法講座，提高學習效果。

　　第三條，副縣級以上公務員要積極參加省、州組織的學法用法和依法行政的培訓;縣直機關(guān)的培訓由縣普法依法治縣領(lǐng)導小組辦公室會同組織、宣傳、人事等部門組織實施;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)普治辦組織，縣普治辦派員協(xié)助實施。

　　第四條，公務員學法用法考試每年舉行一次，考試可以采取閉卷考試、開卷考試及其它形式進行，具體組織考試辦法以每年縣普法依法治縣領(lǐng)導小組(或辦公室)下發(fā)的相關(guān)文件規(guī)定進行。黨委組織部門負責對公務員學法用法工作的宏觀指導和監(jiān)督;宣傳部門負責公務員學法用法工作的督導檢查和輿論宣傳;司法行政部門具體承擔公務員學法用法計劃安排，組織實施和考試考務等日常工作。

　　第五條，縣組織、人事部門將公務員學法用法情況作為年度考核的.重要內(nèi)容和領(lǐng)導干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。對不學法、不懂法的干部，不得提拔重用，學法考試不合格者，年終考核不能 評定為優(yōu)秀等次。

　　第六條，所錄用的公務員必須進行崗前法律知識培訓，由縣普法辦配合相關(guān)部門實施。

　　第七條，公務員學法用法、依法行政培訓等工作由各單位負責管理，建立學法用法和依法行政培訓檔案，明確專人負責。

　　第八條，各單位要從人員、經(jīng)費、時間上保證學法用法、依法行政培訓工作的正常開展。

　　第九條，縣普法依法治縣領(lǐng)導小組每年組織對各單位、各部門公務員學法用法和依法行政、公正司法制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查結(jié)果作為對單位工作年終考核的依據(jù)之一。

　　第十條，本制度自公布之日起執(zhí)行。

篇2:H鎮(zhèn)公務員學法用法制度

第一條為保證黨中央確定的“依法治國,建設社會主義法治國家”的治國方略在我鎮(zhèn)的全面貫徹落實,堅持和實行依法治區(qū),根據(jù)中宣部、人事部、司法部《關(guān)于在全國公務員中開展學法用法活動和實行依法行政培訓的意見》和定遠縣《關(guān)于在全民中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》的要求,制訂本規(guī)定。

第二條本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)的下列人員均為本制度的普法對象。各級黨政機關(guān)、社會團體中的國家公務員和參照國家公務員管理的人員;納入公務員管理序列的事業(yè)單位的公職人員;國有企事業(yè)單位的經(jīng)營管理人員(注:副科級以上領(lǐng)導干部學法用法制度另行規(guī)定)。

第三條國家公務員要嚴格依法辦事,堅持學法用法,按計劃參加全區(qū)公務員培訓和普法考試,不斷增強法律素質(zhì)。

第四條國家公務員普法考試由鎮(zhèn)委宣傳部、普法辦、組織負責組織實施,每年舉辦一次。

第五條公務員學法用法考試成績由鎮(zhèn)普法辦負責登記造冊,并提交組織、宣傳、組織、司法和公務員所在單位建檔。

第六條除鎮(zhèn)普法機構(gòu)舉辦的法律培訓外,全鎮(zhèn)各普法依法治理領(lǐng)導小組成員單位應履行職責,建立健全公務員經(jīng)常性學法制度,定期組織本系統(tǒng)或本單位人員參加法律培訓學習,保證公務員每年自學法律知識的時間不少于40學時,集中輔導每年不少于8學時。

第七條國家公務員學法用法考試成績將作為公務員年度考核、任職、定級和晉升的重要依據(jù)。

篇3:國家機關(guān)公務員學法用法制度

為了貫徹落實黨中央、國務院提出的依法治國建設社會主義法制國家的基本方略,提高全縣公務員的法律素質(zhì)和依法行政、公正司法的能力和水平,推進依法治縣工作進程。根據(jù)中宣部、人事部、司法部《關(guān)于國家公務員學法用法依法行政培訓意見》和中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強領(lǐng)導干部學法用法工作若干意見》以及《平塘縣第四個五年普法依法治縣規(guī)劃》,特制定本制度。

第一條,公務員學法用法內(nèi)容主要包括:*民主法制建設理論;**同志關(guān)于依法治國建設社會主義法治國家和加強民主法制建設等重要論述;憲法和法學基礎(chǔ)理論;社會主義市場經(jīng)濟方面的法律法規(guī)知識;維護社會穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)知識;有關(guān)世貿(mào)方面的法律法規(guī)知識;與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。

第二條,堅持自學為主集中培訓為輔相結(jié)合。各單位都要建立健全學法用法制度,每年公務員學法不得少于40個學時,其中政法干警不得少于60個學時,由各單位具體組織實施。培訓是公務員學習法律知識的重要形式,縣里要有計劃地組織對公務員集中培訓和開展法制講座,每年集中培訓不少于兩次,各單位也要組織聘請專門人員進行培訓或開展學法用法講座,提高學習效果。

第三條,副縣級以上公務員要積極參加省、州組織的學法用法和依法行政的培訓;縣直機關(guān)的培訓由縣普法依法治縣領(lǐng)導小組辦公室會同組織、宣傳、人事等部門組織實施;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)普治辦組織,縣普治辦派員協(xié)助實施。

第四條,公務員學法用法考試每年舉行一次,考試可以采取閉卷考試、開卷考試及其它形式進行,具體組織考試辦法以每年縣普法依法治縣領(lǐng)導小組(或辦公室)下發(fā)的相關(guān)文件規(guī)定進行。黨委組織部門負責對公務員學法用法工作的宏觀指導和監(jiān)督;宣傳部門負責公務員學法用法工作的督導檢查和輿論宣傳;司法行政部門具體承擔公務員學法用法計劃安排,組織實施和考試考務等日常工作。

第五條,縣組織、人事部門將公務員學法用法情況作為年度考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。對不學法、不懂法的干部,不得提拔重用,學法考試不合格者,年終考核不能評定為優(yōu)秀等次。

第六條,所錄用的公務員必須進行崗前法律知識培訓,由縣普法辦配合相關(guān)部門實施。

第七條,公務員學法用法、依法行政培訓等工作由各單位負責管理,建立學法用法和依法行政培訓檔案,明確專人負責。

第八條,各單位要從人員、經(jīng)費、時間上保證學法用法、依法行政培訓工作的正常開展。

第九條,縣普法依法治縣領(lǐng)導小組每年組織對各單位、各部門公務員學法用法和依法行政、公正司法制度執(zhí)行情況進行檢查,檢查結(jié)果作為對單位工作年終考核的依據(jù)之一。

第十條,本制度自公布之日起執(zhí)行。