為了貫徹落實黨中央、國務院提出的依法治國建設社會主義法制國家的基本方略,提高全縣公務員的法律素質和依法行政、公正司法的能力和水平,推進依法治縣工作進程。根據中宣部、人事部、司法部《關于國家公務員學法用法依法行政培訓意見》和中組部、中宣部、司法部《關于加強領導干部學法用法工作若干意見》以及《平塘縣第四個五年普法依法治縣規劃》,特制定本制度。

第一條,公務員學法用法內容主要包括:*民主法制建設理論;**同志關于依法治國建設社會主義法治國家和加強民主法制建設等重要論述;憲法和法學基礎理論;社會主義市場經濟方面的法律法規知識;維護社會穩定相關法律法規知識;有關世貿方面的法律法規知識;與本職工作相關的法律法規。

第二條,堅持自學為主集中培訓為輔相結合。各單位都要建立健全學法用法制度,每年公務員學法不得少于40個學時,其中政法干警不得少于60個學時,由各單位具體組織實施。培訓是公務員學習法律知識的重要形式,縣里要有計劃地組織對公務員集中培訓和開展法制講座,每年集中培訓不少于兩次,各單位也要組織聘請專門人員進行培訓或開展學法用法講座,提高學習效果。

第三條,副縣級以上公務員要積極參加省、州組織的學法用法和依法行政的培訓;縣直機關的培訓由縣普法依法治縣領導小組辦公室會同組織、宣傳、人事等部門組織實施;各鄉鎮的培訓,由鄉鎮普治辦組織,縣普治辦派員協助實施。

第四條,公務員學法用法考試每年舉行一次,考試可以采取閉卷考試、開卷考試及其它形式進行,具體組織考試辦法以每年縣普法依法治縣領導小組(或辦公室)下發的相關文件規定進行。黨委組織部門負責對公務員學法用法工作的宏觀指導和監督;宣傳部門負責公務員學法用法工作的督導檢查和輿論宣傳;司法行政部門具體承擔公務員學法用法計劃安排,組織實施和考試考務等日常工作。

第五條,縣組織、人事部門將公務員學法用法情況作為年度考核的重要內容和領導干部任免、晉升、獎懲的依據之一。對不學法、不懂法的干部,不得提拔重用,學法考試不合格者,年終考核不能評定為優秀等次。

第六條,所錄用的公務員必須進行崗前法律知識培訓,由縣普法辦配合相關部門實施。

第七條,公務員學法用法、依法行政培訓等工作由各單位負責管理,建立學法用法和依法行政培訓檔案,明確專人負責。

第八條,各單位要從人員、經費、時間上保證學法用法、依法行政培訓工作的正常開展。

第九條,縣普法依法治縣領導小組每年組織對各單位、各部門公務員學法用法和依法行政、公正司法制度執行情況進行檢查,檢查結果作為對單位工作年終考核的依據之一。

第十條,本制度自公布之日起執行。

篇2:領導干部學法用法工作制度

領導干部學法用法工作制度

為了認真貫徹中組部、中宣部、司法部《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》和全國領導干部學法用法工作電視電話會議精神,使全縣領導干部學法用法工作逐步實現制度化、規范化,不斷提高領導干部的法律素質,切實增強領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力,文秘資源網原創特制定全縣領導干部學法用法工作制度。

一、黨委中心組學法制度

1、縣委中心組和各黨委(黨組)中心組每年年初要制定年度學習計劃,落實學習內容、學習時間、學習教材、學習筆記、主持人、參學人、學習記錄、聲像資料等。

2、黨委(黨組)中心組堅持集體學法與自學相結合,每年集中學法不少于3次。

3、黨委(黨組)中心組成員要有學法專用筆記,每人每年寫學法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。

4、黨委(黨組)中心組成員要根據工作分工,負責抓好分管單位領導干部學法用法工作。

5、堅持學法與用法相結合,理論與實踐相結合。

6、縣委組織部、縣委宣傳部、縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣黨委(黨組)中心組學法用法情況共同進行一次考核,并組織全縣領導干部學法考試,考試成績裝入領導干部本人檔案。

二、領導干部法律知識培訓制度

1、在縣委、黨校成立領導干部學法用法培訓中心,負責對全縣領導干部法律知識培訓工作。

2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領導干部法律知識年度培訓計劃、教學大綱,并組織實施。

3、在組織好黨政機關領導干部法律知識培訓的同時,還要抓好各類企業、事業單位領導干部、管理人員的法律培訓工作。

4、抓好領導干部任職前法律知識培訓工作。

三、領導干部法律知識考試、考核制度

1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負責,按照干部管理權限,負責對全縣領導干部學習法律知識情況進行考試考核。

2、對領導干部法律知識考試一至兩年進行一次,考試成績裝入領導干部本人檔案,作為考察、任用干部的重要條件之一。

3、黨委對擬提拔任用的領導干部,人大對擬任命的政府組成人員和兩院領導及法職人員,要堅持任前考法制度,對考試不及格者進行補考,補考仍不及格者應暫緩任用。

4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對各黨委、黨組學法用法情況進行一次考核,把此項工作作為領導班子和領導干部評先選優、單位黨建工作、精神文明建設評比的重要條件。此項工作連續兩年被評為較差單位的,建議縣委對主要責任者進行調整。

四、領導干部法制講座制度

1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級以上領導干部參加的大型法制講座。

2、全縣每年要舉辦2―3次科級以上領導干部參加的大型法制講座。

3、法制講座內容要以憲法、*法制理論、依法治國理論、市場經濟法律知識和加入WTO有關法律知識為重點,并及時學習新頒布的法律知識。

4、舉辦法制講座要聘請律師或上級領導為主講人,保證法制講座質量。

5、法制講座要注重針對性,講究實效性。

篇3:領導干部學法用法工作制度模版

為了認真貫徹中組部、中宣部、司法部《關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》和全國領導干部學法用法工作電視電話會議精神,使全縣領導干部學法用法工作逐步實現制度化、規范化,不斷提高領導干部的法律素質,切實增強領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力,特制定全縣領導干部學法用法工作制度。

一、黨委中心組學法制度

1、縣委中心組和各黨委(黨組)中心組每年年初要制定年度學習計劃,落實學習內容、學習時間、學習教材、學習筆記、主持人、參學人、學習記錄、聲像資料等。

2、黨委(黨組)中心組堅持集體學法與自學相結合,每年集中學法不少于3次。

3、黨委(黨組)中心組成員要有學法專用筆記,每人每年寫學法筆記不少于一萬字。每人每年至少撰寫一篇心得和理論文章。

4、黨委(黨組)中心組成員要根據工作分工,負責抓好分管單位領導干部學法用法工作。

5、堅持學法與用法相結合,理論與實踐相結合。

6、縣委組織部、縣委宣傳部、縣司法局、縣委依法治縣辦公室每年對全縣黨委(黨組)中心組學法用法情況共同進行一次考核,并組織全縣領導干部學法考試,考試成績裝入領導干部本人檔案。

二、領導干部法律知識培訓制度

1、在縣委、黨校成立領導干部學法用法培訓中心,負責對全縣領導干部法律知識培訓工作。

2、由縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦、黨校共同制定領導干部法律知識年度培訓計劃、教學大綱,并組織實施。

3、在組織好黨政機關領導干部法律知識培訓的同時,還要抓好各類企業、事業單位領導干部、管理人員的法律培訓工作。

4、抓好領導干部任職前法律知識培訓工作。

三、領導干部法律知識考試、考核制度

1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦共同負責,按照干部管理權限,負責對全縣領導干部學習法律知識情況進行考試考核。

2、對領導干部法律知識考試一至兩年進行一次,考試成績裝入領導干部本人檔案,作為考察、任用干部的重要條件之一。

3、黨委對擬提拔任用的領導干部,人大對擬任命的政府組*員和兩院領導及法職人員,要堅持任前考法制度,對考試不及格者進行補考,補考仍不及格者應暫緩任用。

4、縣委組織部、宣傳部、司法局、縣委依法治縣辦每年共同對各黨委、黨組學法用法情況進行一次考核,把此項工作作為領導班子和領導干部評先選優、單位黨建工作、精神文明建設評比的重要條件。此項工作連續兩年被評為較差單位的,建議縣委對主要責任者進行調整。

四、領導干部法制講座制度

1、縣委組織部、宣傳部、司法局、依法治縣辦每年共同舉辦1-2次全縣處級以上領導干部參加的大型法制講座。

2、全縣每年要舉辦2―3次科級以上領導干部參加的大型法制講座。

3、法制講座內容要以憲法、*法制理論、依法治國理論、市場經濟法律知識和加入WTO有關法律知識為重點,并及時學習新頒布的法律知識。

4、舉辦法制講座要聘請律師或上級領導為主講人,保證法制講座質量。

5、法制講座要注重針對性,講究實效性。