學生會規章制度范本（一）

第一章總則

第一條、電子信息與電氣工程學院學生會是在中國共產黨電子信息與電氣工程學院委員會領導下，共青團電子信息與電氣工程學院委員會直接指導幫助下，依照法律法規、學院規章制度和本會章程獨立自主開展工作的學生群眾自治性組織。本會的一切權力屬于全體會員。會員行使民主權力的機構是全校學生代表大會。

第二條、學生會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循和貫徹黨的教育方針促進同學德、智、體全面發展，以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“自我服務，自我管理，自我教育”為基本原則，以學習為中心，開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務，內強素質、外樹形象，參與學院發展建設，把握大局，維護校園穩定，堅持“求實、創新、精干、高效、服務、一流”的工作態度，與時俱進，開拓創新，朝著“創建一流大學學生會”的目標努力奮斗。

第三條、學生會的基本任務：

1、代表和維護廣大學生的正當權益和要求，熱情為同學服務，為學院有關部門與廣大同學的聯系提供溝通平臺，通過正當渠道反映同學的建議、意見和要求，協助和促進學院的教育和管理工作，并參與學院涉及學生有關事務的管理工作。

2、根據會員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務活動，積極維護會員利益，為會員提高民主素質、樹立科學精神和全面成才創造良好條件。

3、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風；組織同學開展學習、科技、文體、勤工助學、社會實踐等活動，促進同學全面發展。

第二章學生會成員

第四條、凡安陽工學院電子信息與電氣工程學院的同學，不分民族、性別、宗教信仰均為本會會員。

第五條、會員的基本權利：

1、有平等的表決權、選舉權和被選舉權。

2、有權通過各種正當途徑和方式對學生會的工作進行討論、批評、建議等。

3、有權參加本會組織的活動。

4、有申請仲裁的權利。

第六條、會員基本義務：

1、遵守國家憲法和其他法律法規，遵守校紀和校規，遵守本會章程。

2、在行使權利時，不得損害國家、社會、學院及本會的權利，不得妨礙他人行使權利。

3、支持本會各級組織的工作，積極參加本會組織的各種活動，執行本會的決議，努力完成本會委托的工作，維護本會的榮譽。各級學生會干部除履行會員的義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

第三章組織機構

第一節基本組織制度

第七條、學生會的組織原則是民主集中制。個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。學生會實行集體領導和個人負責相結合的原則。各級學生組織機構的職權劃分，應在校學生會的統一領導下，充分發揮基層學生組織的積極性、主動性和創造性為原則。

第八條、學生會干事由學生會通過面試、試用等一系列程序產生，產生辦法等各項事宜由學生會委員會具體制定執行。

第九條、電子信息與電氣工程學院學生會是一個統一組織，學生會任何下屬組織、基層組織職能部門都無權制定、修改、解釋學生會章程。基本制度的解釋權歸院學生代表大會或者全體學生代表大會和校學生會委員會擁有。基本制度的修改經過院學生代表大會或者全體學生大會三分之二以上代表通過后，三日內報校學生會，經校學生會批準后生效。

第二節全體學生代表大會

第十條、全校學生代表大會（簡稱學代會）是本會最高權力機關和領導機關。學代會閉會期間，由新產生的學生會委員會主持日常工作，代行全校學生代表大會的權利。

第十一條、學代會每三年召開一次，在不召開學代會年份根據“學生會中期調整辦法”對委員會進行中期調整。在特殊情況下，經學生會三分之二以上當選代表通過后，可以召開。

第十二條、大會實行差額選舉及無記名投票制，全院學生代表大會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。

第十三條、全校學生代表大會行使以下權利和義務：

1、就上一屆學生會委員會所做工作報告進行質詢、審議和批準，就學代會職權范圍提出議案。所有議案應于學代會召開一周前向籌備委員會提出，并由大會主席團決定是否列入議程：未列入議程之議案，由新一屆常委會負責答復。

2、討論和決定本會的工作方針與任務。

3、制定和修改本會章程。

4、選舉新一屆學生會委員會。

5、傾聽會員呼聲，反映會員意見。

6、決定應當由全院學生代表大會決議的其他重大事宜。

第十四條、本章程的修正需經學代會全體代表的三分之二以上通過；表決其他問題時，需經全體代表人數的二分之一以上通過。

第十五條、全校學生代表大會代表由學生會各級基層組織民主選舉產生，任期兩年。學生代表必須是本會會員。各系級代表名額根據各院學生總數按比例分配。其他選舉程序及辦法等各項事宜另行規定。

第三節校學生會委員會

第十六條、全校學生會委員會由常務委員、委員和候補委員組成，是全校學生代表大會閉會期間的最高權利機關。在全校學生代表大會閉會期間，執行代表大會決議，決定學生會重大事項，對全校學生代表大會負責。

第十七條、每屆學生會常務委員由全校學生代表大會民主選舉產生，在必要時由主席團提名經委員會三分之二以上批準通過可增補一定比例的常務委員、委員、候補委員。普選產生的常務委員、委員與增補產生的常務委員、委員擁有同等權利，履行同等義務。

第十八條、全校學生會委員會選舉主席一人；經主席提名，選舉副主席若干人；經主席提名選舉、批準、任免學生會各職能部門負責人及其他負責人。

第十九條、委員會工作職責：

1、制定、執行每屆納新工作計劃；

2、籌備下屆學代會的召開，向學代會做工作報告；

3、向下一屆學生代表大會推薦一定比例的學生代表及委員候選人；并直接當選為下一屆學生代表大會代表；

4、領導學生會各系（院、區）分支委員會。

5、決定學生會常設職能部門及其職權，經過學生會委員會多數通過可增減學生會下設職能部門。

6、對學生會全體會員中的優秀積極分子有表彰的權利和義務，同時對嚴重破壞本章程的會員有批評教育的權利和義務，并擁有采取進一步措施的權利，必要時，可以開除出學生會。

7、學生會委員會十人以上委員聯名可對學生會主席提否決案，經學生會主席團三分之二多數通過，并經學生會委員會三分之二多數通過可以罷免學生會主席。

8、學生會委員會十人以上委員聯名或學生會秘書處可對學生會主席團其他成員提否決案，經學生會委員會二分之一通過，并經學生會主席批準后可以罷免“被否決人員”職務。

9、決定學生會其它重大事宜。

第二十條、學生會委員會常設辦公室、學習部、體育部、文藝部、外聯部、女生部、生活部、紀檢部、宿管部共九個部門。各部、室、設部長或主任一名、副職若干人、干事長若干人。各職能部門根據工作需要可下設具體工作組織，經學生會委員會批準后生效。

第二十一條、學生會各部門要積極配合學院其他部門的工作。

第四節學生會委員會主席團

第二十二條、全校學生會主席團是電子信息與電氣工程學院學生會最高行政機關，領導學生會開展工作；主席團由主席、副主席組成，主席團實行主席負責、共同領導的原則，其決定重大事項實行表決制；主席團各成員對學生會全部工作擁有平等的批評、建議、提議權。

第二十三條、學生會主席是電子信息與電氣工程學院學生會最高領導者。

1、負責學生會重大工作的決策；

2、負責對學生會常委、委員、候補委員等學生會干部的考察監督，由主席提議，經學生會二分之一以上多數通過可罷免任命主席團成員職務（但要遵守本章程其它相關規定），經主席團三分之二多數通過可以任免全校學生會委員會其它成員的職務，經全校學生會批準通過可以任免其他學生會學生干部的職務；

3、負責學生會后備干部的考察培養并于學期末寫出各位委員的工作鑒定；

4、當學生會主席需要請假時，由學生會主席向學生會主席團書面指定代理主席一名，代理主席原則上應是主席團成員。

5、當學生會主席非正當離職時，主席團向學生會委員會提名候選人一人，經其三分之二通過后生效。

第五節學生會基層組織

第二十四條、班委會是學生會的基層組織，在學生會各分會領導下，在團支部密切配合下主持班級工作。班委會經全班同學民主選舉產生。由班長、副班長、學習委員、文體委員、生活委員等組成。每屆任期一學期，可連選連任。

第二十五條、宿舍是學生學習和休息的基本單位。宿舍設宿舍長一名，負責本宿舍學生的安全、紀律、衛生等事宜工作，接受校宿管中心、學生社區自律委員會、系（院、區）學生會領導。

第二十六條、學生會機構性社團是學生會工作活動組織，受共青團電子信息與電氣工程學院委員會及電子信息與電氣工程學院學生會的領導，同時遵守院團委關于社團管理的規定。學生會機構性學生組織受學生會委員會各職能部門的領導及業務指導。各社團秘書長由學生會常務委員兼任。根據工作需要，可聘請專業老師或者部門等做業務活動的指導和顧問。社團章程解釋權歸社團全體委員大會及社團秘書處共同擁有。社團章程修改后經其業務指導單位批準和院團委審定后方可生效。其他規定適用于敘述會關于機構性社團的管理條例。

第四章附則

第二十七條、本章程解釋權和修改權歸電子信息與電氣工程學院學生代表大會暨學生會委員會所有。

第二十八條、本章程文章結構依次是章、節、條、款、目。

第二十九條、本章程自學生代表大會通過之日起開始實施

學生會規章制度范本（二）

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前三分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到主席團或辦公室的批準，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后三天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

（七）各部工作計劃、總結等文件，要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章財務制度

（一）學生會經費在學校、團委的監督下支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上。

（三）學生會開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經手人、負責人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

（七）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由指導老師審查。

第六章獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）每月評出優秀干事、優秀部長、優秀部，以平時表現和工作能力等為依據被評為“優秀干事”。

（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予全會通報批評：

A一次未完成布置任務者

B開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

A內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B言行嚴重敗壞學校、學生會形象者

③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

（三）學生會評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

第十章附則

（一）本制度由合肥市蜀山區第五十中學學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實施。

合肥市第五十中學學生會主席團

篇2:學生會人事管理制度范本

學生會人事管理制度

第一章意義與原則

為了切實保證學生會建立科學規范的選拔任用制度,加強學生會內部管理,建設和培養一支高素質的學生干部隊伍,形成富有生機活力的用人機制,保持組織的先進性和純潔性.提高學生會工作效率,更好地服務與同學,特制定本制度。

第一條學生會發展新成員,和選拔任用學生會干部,必須堅持以下原則:

(一)自愿的原則;

(二)堅持高標準,保證高質量的原則;

(三)吸收先進分子的原則;

(四)有領導有計劃的原則;

(五)德才兼備,任人的原則;

(六)學生公認,注重實績的原則;

(七)平等,公平競爭擇優的原則;

(八)民主集中制的原則;

(九)依據學生會相關規章制度的原則。

第二章選拔與任用

第二條參與選拔的新成員必須具備以下資格:

凡具備德化陶瓷職業技術學院學籍的學生,承認昆明理工大學學生會章程,不論民族性別、宗教、信仰,均有資格參與學生會的納新活動。

參與選拔學生會干部必須具備以下資格:

(一)選拔聘任正部級、副部級干部一般應當具備在下一級工作職位上工作半年以上的經歷。除逐級選拔外,特別優秀的學生干部,因工作特殊需要經主席團批準后方可破格任用。

(二)選拔聘任主席、副主席,一般應當在下一級工作職位上工作半年以上的經歷。

(三)學生會干部應當具備以下能力:

一、要有強烈的責任感

1、想要做一個好干部,同時想好好鍛煉自己,一定要明確:職位沒有高低,只有職責不同,不論在什么崗位上,把自己該做的事做好了就是最大的成功。

所謂職責,首先要把交代的事做好;其次,若想出彩,切記――要有創新。

2、做事要有始有終。無論做什么,無論遇到多大的困難,要時刻明確你身上是有責任的,切不可半途而廢。

3、要有犧牲精神,面對學生會這個大集體,或多或少都有些利益,不能光看到自身利益,集體利益凌駕于個人利益之上。

二、工作中要講究方法

1、有任務下來后,要及時處理解決,否則將工作也做不好,其他事也做不好;做事要有心,不能忘這忘那。

2、遇事要冷靜,尤其是幾件事放在一起時,不要急,理智地對待,尋求最好最高效的解決方式。

曾經有一位老師說過:真正有能力的人,不在于把一件事做得有多漂亮,而在于能夠同時處理好幾件事。

3、要有牢固的群眾基礎。

怎樣建立良好的群眾基礎:

1)要有與人交往的能力

2)學生干部本身是學生,要和同學打成一片,不要擺架子,要善于接受同學意見,獲得大多數人的支持。

3)及時了解同學所需,解決同學們的困難。

4)要熱情、勤懇。

4、分工明確。不要只一味自己干,但該自己干的決不能推。

5、幾點警告:

1)平時要多想一點、要細心,不要認為什么是不可能發生的;若問題已經發生,不要慌,趕快想解決的辦法。

2)要熱心幫助同事、他人,但不要越俎代庖。

3)要尊重長輩、老師,不要擅做主張。

4)要把服務同學放在第一位,不要作秀,要考慮大多數人利益。

三、要有個人魅力

1、人格魅力:即要有修養

1)要懂禮儀。不妨看些禮儀社交的書。

2)要有胸襟。懂得寬容、大度。

3)對人要熱情。

4)多與學長交流,他們身上有你學不完的東西。

2、才華魅力:

1)通過活動把自己的才華展現出來。

2)抓住機會,給自己一個展示的舞臺。

3)有才華的人要謙虛,不要耍大牌,不要自以為是,否則將事得其反。

3、能力魅力:

1)組織、策劃、決策能力。可以慢慢培養。

2)要學會自我推薦――有能力就亮出來。

4、語言能力。嘴皮子功很重要,不行的可要抓緊練哦。

四、要有較好的心理素質

1、及時排解壓力

2、工作中不要把自己當一個孩子,要以成熟的眼光看待這個世界,不要情緒化。

3、遇到挫折要學會樂觀、積極的精神。

五、正確處理好工作和學習的關系

只顧自己學習不顧服務同學他人,這樣的人可能是合格的學生,但不是合格的學生干部,不是社會需要的人才,即使不是學生干部,也應當有服務他人的意識;如果不顧自己學習專干所謂的工作,或者只為自己的私利,這樣的人既不是合格的學生,也不是合格的學生干部。

第三條學生干部的選拔與任用,應當遵循以下程序:

(一)審查資格;

(二)討論決定;

(三)試用考察;

(四)批準任用;

(五)頒發聘書。

第四條選拔與任用程序附則

(一)討論決定:

(1)、部委審查資格符合后,由部長決定;

(2)、副部級以上干部審查資格符合后,由主席團討論決定。

(二)試用考察與批準任用:被試用人員使用考察期為一個月,經審查若能勝任工作,由相關負責人批準任用。

(三)凡正式聘用后,將建立個人檔案,由辦公室存入學生會干部檔案庫。

第三章人員異動管理

第五條調動主要指人員的跨部門平等調動。

在本人同意的前提下,在相關部門負責人的同意下,經主席團批準,辦公室將相關文件歸檔并通告后,調動文件生效,完成調動。

第六條因工作能力較強,工作業績突出,由主席團討論決定后,可進行職位升遷,也可通過換屆選舉實現職位升遷。

第七條因工作能力較弱,或其他原因,不適宜繼續擔任起現任職位的,經主席團討論決定后可降職。

第八條降職的學生會成員和學生會干部,在新的工作職位上成績突出的,可重新擔任或選拔擔任合適的職位。

第九條因公辭職:

>

(一)換屆選舉后,前一屆副部長級以上干部均自動離任,組織關系將不再保留至下一屆;

(二)學生干部因職務變動,依照相關規章制度,向主要負責人辭職。

第十條個人申請辭職:

學生干部因個人或其它原因自動提出辭去現任職務。個人申請辭職,必須由個人寫出書面申請,提交辦公室審批。辦公室在收到申請后,交由主席團討論,給予批準后,方可離職。未經批準,擅離職守的,應該按相關制度進行處分。

第十一條責令其辭職:

相關負責人依據學生會干部在任職期間的表現發現其已不再適合擔任現有職位的,通過規定程序,責令其辭去現任職務,拒不辭職的,應予以開除處理,依照《學生會干部考核制度》執行。

第十二條學生會成員辭職后,將取消此人檔案。

第四章附則

第十三條人員錄用、調動、升遷、降職、辭職、開除等相關程序如下:

1、提前一周將相關材料及申請交至辦公室;

2、辦公室在收到相關材料及申請后,組織相關人員進行審核,審核完畢后交一份書面意見至主席團;

3、主席團討論決定后,辦公室將有關意見傳達到相關人員;

4、辦公室將有關材料存檔;

5、辦公室在收到主席團意見后,兩天內向學生會全體人員進行通告;

6、文件生效。

第十四條本制度的制定、修改、解釋和實施權均屬德化陶瓷職業技術學院學生會辦公室。

第十五條本制度自公布之日起生效實施。

篇3:學生會活動考核評分制度范本

學生會活動考核評分制度

1、無故不參加活動,扣除該干部1分;

2、遲到15分鐘以上者,根據時間長短,扣除該成員0.5-1分;

3、某成員因不服從相關負責人安排而延誤工作者,酌情扣除該成員0-2分;

4、若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務,但是該部門部長未協調其他成員代替其位置者,酌情扣除該部門部長3分;

5.若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務,而該部門部長或成員協調他人(學生會成員)代替,對活動的順利進行無影響者,不扣分;

6、若因某部門部長未及時傳達活動信息,導致該部門成員無法參加活動者,扣除該部門部長:未到人數×2分;

7、若因辦公室未及時傳達通知而導致某職能部門無法參加活動者,扣除該辦公室成員1.5分。

最后綜合成績后,成績積分100分以上者為五星級,95―100分為四星級,90―85分為三星級,85―80分為二星級,80―75分為一星級,75分以下者降級使用,四級以上者有資格參與評優(優秀部長/部員)。

本制度要求全體學生會全體干部認真遵守執行。

本制度由院學生會辦公室負責監督執行。

本制度最終解釋權歸德化陶瓷職業技術學院學生委員會。

本制度自公布之日起生效。