學生會干部考核制度

一、考核對象:

　　院團委、學生會干部

二、考核原則：

　　1、實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發，不能違背事實。

　　2、民-主公開原則：在考核中要認真聽取廣泛意見，確?？己私Y果全面準確?？己说慕Y果要在全體會議上公布。

三、考核目的:

　　為了更好的加強對學生會干部自身的管理，提高-干部的工作積極性，做到對學生干部的管理有明確依據，特制定院學生會干部的考核制度。

四、考核說明：

　　1、院團委學生會干部、成員考核實行“百分制”;

　　2、各考核項總分為100分，其中基本分為60分，在其基礎分上進行各項評分細則的加減操作;

　　3、學生會考核工作由學生會組宣部負責，考核結果由院秘書處進行匯總評比?？己酥袌F總支、學生會主席團互相監督;

　　4、考核結果：分為優秀、合格、不合格三個等級。考核等級分布如下：65分以下(含65分)綜合評定為不合格，70分 — 85分(含85分)的綜合評定為合格，85分以上綜合評定為優秀;

　　5、考核時間為每學期期末，并公布考核情況;

　　6、考評結果公開，并接受群眾監督，如有疑問學生會隨時解答;

　　7、本規定解釋權歸院主席團和組宣部。

五、主要考核內容：

　　1、個人素質方面：德(思想品德)、識(學習成績)

　　2、工作方面：勤(考勤情況)、績(工作績效)

六、相關硬性考核條件：

　　1、有曠課記錄、不良誠信記錄或一學年中寢室衛生部達標三次(含)以上、或受到兩次(含)以上通報批評的主要責任者，考核結果不能為優秀;

　　2、學習成績未在班級排名前50%名者，考核結果不得優秀;

　　3、學期中必修課，限制性選修課的考試考核中有一門(含)以上課程不及格者，考核結果不能為優秀;

　　4、違反校紀、校規或受到警告(含)以上處分者，并視情節輕重，通報批評或建議其辭職;

七、考核內容

　　組宣部考核制度有兩部分：個人素質考核(思想素質考核、學習成績考核和學風考核)和工作考核(例會考核、活動考核、值班考核、早操考核、日常規范考核和寢室衛生考核)。具體如下：

　　個人素質考核方面

(一)、思想素質考核

　　1、具有正確的思想政治觀念，堅持四項基本原則，熱愛祖國。積極參加各項理論學習及活動，不斷加強理論修養(滿分5分);

　　2、有良好的個人修養和道德水準，為人誠實、實事求是、堅持原則、起模范作用、遵紀守法及學校的各項規章制度，具有良好的社會公德，學院通報批評者每次扣2分;學院通報批評累計達到2次，受到校級通報批評，其考核成績以不及格計，并視情節嚴重予以免職(滿分7分);

　　3、組織紀律觀念強，有團結協作精神，關心和維護廣大同學的利益，全心全意為同學服務，尊敬師長，禮貌待人(滿分3分);

　　4、勇于開展批評與自我批評，以身作則，自覺抵制各種不良現象(3分)

(二)、個人能力方面考核

　　1、熱愛本部工作，掌握所擔任工作的業務基礎知識及其他相關工作知識(3分);

　　2、能夠去實際工作中不斷研究新情況，提出新見解(3分);

　　3、有明確的學習目的，學習態度認真，成績良好(3分);

　　4、努力學好專業知識，提高自身素質，具體如下：a、學習成績平均在80分以上，得3分;b、學習成績平均在70分 — 79分之間，得2分;c、單科有不及格現象為0分;

　　5、熱愛本職工作，有極強的工作能力和責任心(2分);

　　6、在實際工作中能夠發揮個人才能和本部職能作用(2分);

工作考核方面

(三)、例會考核(10分)：

　　1、例會缺席者(無故缺席)每次扣2分，早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分;

　　2、參加會議人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席;

　　3、開會時候，應帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調成振動或關機，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序，否則扣2分;

　　4、凡不能準時參加會議的干部，須在會議前以書面的'形式向組宣請假，如有緊急情況，可先口頭請假，事后補假;

　　5、布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會議后向會議負責人提出不同看法，并由負責人做好相應調整和記錄。

(四)、活動考核(10分)：

　　1、活動缺席者(無故缺席)每次扣2分，早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分;

　　2、參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者每次扣1分;

　　3、具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協調部門之間、學生會干部之間的關系(2分);

　　4、具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案(2分)

(五)、日?？己?10分)：

　　1、對其本職或本部門的工作，未按時完成或拖拉不履行其職責者和因無故不參加學習會組織的所有活動者扣5分;

　　2、凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規定時間上交者扣2分;(含工作和活動總結報告在工作或活動后一周內交，否則扣2分到4分)

　　3、沒有認真地組織所屬部門工作，酌情扣2-5分;

　　4、對團總支、主席團要求的工作任務(本部的、非本部的)無故不執行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執行;

　　5、要求：各部及學生會主席親自主持召開部門例會和學生會干部例會每月不少于1次，(以本部門和秘書處會議記錄為準)否則扣2分;

　　6、對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分。

　　7、在干部任用、評優、評獎等方面程序不規范，未做到公開、公平、公正，視情節輕重減1—2分;

　　8、本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，每人次減部長和主席團成員1分;

　　9、學期從未深入班級指導工作的，減1分;(以組宣部、秘書處活動考核記錄為準)

　　10、私自在外租房者扣4分;(視情節嚴重給予免除干部職位和紀律處分)

(六)、晚自習考核(10分)：

　　1、晚自習缺席者(無故缺席)每次扣2分，早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分;

　　2、晚自習時在教室大聲喧嘩、打鬧者每次扣2分;

　　3、晚自習在教室睡覺、看小說、聽MP3、玩手機者每次扣1分。

(七)、寢室考核(10分);

　　1、寢室地面衛生不干凈，每次扣2分;

　　2、寢室桌面張亂、物品擺放不齊、被子不疊者，每次扣1分;

　　3、在寢室內抽煙、喝酒者，酌情扣2—5分，并上報;

　　4、發現寢室內有違禁物品者，每次扣3分，并上報;

　　5、在寢室內打架斗毆者，酌情扣4-8分，并上報。

(八)、值班情況(10分)：

　　1、成員在輪到值日時，無故不值日者，一次扣2分;

　　2、值日人員在值勤時，必須認真負責，違者扣1分;

　　3、值日人員遲到者扣0.5分;

　　4、值班負責人應做好記錄，記錄值班時得所做一切事情，并負責保管好辦公室得所有公共財物，如有其它部門借用辦公室的財務，必須做好記錄(借用部門、借用人、借用時間、歸還時間)，如果損壞應做好相關記錄，違者扣2分;

　　5、值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

(九)早操考核(10分)

　　1、早操曠勤或無故請假每次扣2分;請假每次扣0.5分;

嘉獎方面：

　　a、凡重大精神、內容(較有影響的全校活動或傳統活動)或學生會出現重大問題必須向主席團匯報，能及時與主席團反映，視情況加2—5分;

　　b、整學期工作積極、認真負責者，視其表現情況加1—5分;

　　c、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加5分;

　　d、部門自行組織好學生會舉辦各類活動的干部加4分，干事加2分;

　　e、一學期都有參加團委學生會組織的集體活動者，加5分;一學期例會、值班全勤者加5分 ;

　　f、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分;

　　g、主席、常務主席下達的任務能順利完成者每次加1分;

　　h、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分;

　　i、非本人執勤的而幫助別人執勤者每次加2分;

　　j、學生委員會上受表彰者每次加2分;

　　k、在班級中德育量化考核分達到100分者，學生會中加5分;

　　L、在職期間受到如下表彰或獲獎者：校級 加5分/次， 區級 加10分/次， 市級 加15分/次，省級以上 20分/次;

其他

　　各學生會干部由院組宣部牽頭考評，秘書處歸納總結評比，主席團監督，考核工作要認真公正，嚴格透明，考核結果向全體院學生會干部公布。

十、考核結果 ：

　　將各項考核成績累加，總分在全體院學生會成員中排名靠后者，報團總支、學生處建議撤消其職務。高分者給予表揚?？己私Y果作為評優評先和入黨的重要依據，并報送學院團總支備案，作為考核和評優評獎的參考依據。

篇2:學生會活動考核評分制度范本

學生會活動考核評分制度

1、無故不參加活動,扣除該干部1分;

2、遲到15分鐘以上者,根據時間長短,扣除該成員0.5-1分;

3、某成員因不服從相關負責人安排而延誤工作者,酌情扣除該成員0-2分;

4、若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務,但是該部門部長未協調其他成員代替其位置者,酌情扣除該部門部長3分;

5.若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務,而該部門部長或成員協調他人(學生會成員)代替,對活動的順利進行無影響者,不扣分;

6、若因某部門部長未及時傳達活動信息,導致該部門成員無法參加活動者,扣除該部門部長:未到人數×2分;

7、若因辦公室未及時傳達通知而導致某職能部門無法參加活動者,扣除該辦公室成員1.5分。

最后綜合成績后,成績積分100分以上者為五星級,95―100分為四星級,90―85分為三星級,85―80分為二星級,80―75分為一星級,75分以下者降級使用,四級以上者有資格參與評優(優秀部長/部員)。

本制度要求全體學生會全體干部認真遵守執行。

本制度由院學生會辦公室負責監督執行。

本制度最終解釋權歸德化陶瓷職業技術學院學生委員會。

本制度自公布之日起生效。

篇3:學生會辦公室值班考核制度

學生會辦公室值班考核制度

1.干部無故曠勤,扣除該干部1分;

2.值班期間出現遲到或者早退的現象,扣除該干部0.5分;若某干部同時存在遲到和早退的現象,扣除該干部1分;

3.若某干部因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班,但是已經提前向本部門部長請假,本部門部長須安排他人代替值班,不扣分;如本部門其他干部均有課,部長應協調學生會其他部門部長或者干部代替值班,不扣分;若部長未協調,扣除部長1分;

4.若某干部因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班,但是沒有提前向本部門部長請假,并且自己未協調他人代替值班,按該干部曠勤處理,扣除該干部2分,同時,部長負責管理連帶責任,扣除1分;

5.值班干部須在值班前五分鐘到辦公室簽到。若某干部因沒有及時簽到(非公事),而導致其他工作延誤者,扣除該干部0.5分;

6.若某干部在值班期間出現不文明行為,酌情扣除該干部1-10分;

7.若因辦公室負責開門的干事在正常值班期間未開啟學生會辦公室的門而導致其他干部無法值班,扣除該辦公室干事1分;

8.若辦公室負責開門的成員遲到10分鐘以上未開門,扣除該辦公室成員1分;

9.若某干部以辦公室未及時開門為由而離開,扣除該成員0.5分;若辦公室門在超過值班時間30分鐘以上未開,其他值班干部須請示辦公室主要負責人方可離開,不扣分;

10.若某干部在值班期間未經辦公室同意,擅自帶非學生會成員進入辦公室,扣除該干部0.5分;

11.若某成員使用公共用品而未在辦公室登記,扣除該干部0.5分,若某干部在使用公共用品期間,出現浪費現象,扣除該成員0.2分。

注:1.本制度所評出的分數將作為年終考核的重要依據;

2.若某干部被扣分數超過5分,向其所在部門的部長通報;

3.若某干部被扣分數超過10分,向主席通報;

4.若某干部被扣分數超過15分,向團委通報,在經團委同意后,開除該成員學生會資格。