一、考核目的

旨在全面了解,掌握部門成員的綜合素質,幫助成員正確認識自己,發揚優點、彌補不足,提高工作效率、確保部門工作順利開展

二、考核原則

考核過程中嚴格做到客觀公正,嚴格依考評程序進行,體現公平性和民主性

三、考核組成員

部長、副部

四、考核對象

各系權益部

五、考核時間

每月30號考核,每學期進行一次大考核(在下學期開學初進行)

六、考核等級

a級:優秀90-100分,b級:良好80-90分,c級:及格60-80分,d級:60分以下不及格

七、考核內容

①日常思想作風,工作態度

②工作能力與工作成果

③請假、缺席部門例會活動的次數及每月一次總結

④學習要求

八、考核方式

考核小組成員針對各成員評分,各項考核指標取平均分

細則:

為落實優秀系學生會評選的各項工作,我院學生會權益部對各系學生會權益部進行了系列考核,特此制定出院學生會權益部對各系學生會權益部考核辦法,以規范各系學生會權益部的工作,有力的促進院系學生會共同發展,進步。

分值規定:總分100分,折合總分5%為最終得分。

一、部長例會(20分)

(一)出勤情況(12分)

按時參加院學生會部長例會,參照院學生會權益部部長例會考核表各系學生會部長到勤情況,無故缺勤每次扣0.5分,請假每次扣0.2分,代到每次扣0.1分,總分12分。

(二)表現情況(8分)

在院學生會權益部部長例會上,積極發言,遵守會議秩序,支持院學生會權益部的工作,為院學生會權益部的發展提供建設性意見,積極參加我部檢查餐廳、失物招領、后勤部值班等日常工作?；A分4分,每次加0.5分,累計不超過8分。

二、文件上交情況(40分)

(一)上交時間(20分)

按時上交院學生會要求的各項文件,參照院學生會權益部文件上交情況考核表對各系學生會上交文件情況作出考核,無故不交每次扣2分,遲交每次扣1分,總分20分。

(二)文件質量(20分)

對于院學生會要求統一上交的文件,參照院學生會權益部文件上交情況考核表對各系學生會上交文件情況作出考核,每次駁回修改扣1分,總分20分。

三、交流生情況(20分)

(一)活動參與度(8分)

各系學生會權益部交流生在院學生會權益部交流期間,積極參與我院學生會舉辦的各項活動,無故缺勤每次扣1分,總分8分。

(二)日常表現(12分)

各系學生會權益部交流生在院學生會權益部交流期間,按時參加院學生會權益部后勤部值班工作,積極參加院權益部檢查餐廳工作,積極參加失物招領工作,積極參與院學生會晨練活動,積極參與院學生會晨練活動,無故缺勤每次扣1分,請假每次扣0.2分,總分12分。

四、通知情況(20分)

(一)傳達情況(10分)

對院學生會權益部發放的各項通知,及時傳達給各系學生會,經院學生會權益部日?？疾?通知不到每次扣1分,通知不全面每次扣0.5分,總分10分。

(二)反饋情況(10分)

對院學生會權益部發放的各項通知,積極落實到各系學生會工作中,做好部署工作,并及時反饋各項問題,出現問題不上報考核不合格每次扣2分,總分10分。

注:最終解釋權歸院學生會權益部所有。

項目考核內容分數得分備注部長例會出勤情況按時參加院學生會權益部例會,參照院學生會權益部例會考核表各系學生會部長到勤情況,無故缺勤每次扣0.5分,請假每次扣0.2分,代到每次扣0.1分,總分12分。12分表現情況在院學生會權益部部長例會上,態度良好,積極發言,遵守會議秩序,支持院學生會權益部的工作,為院學生會權益部的發展提供建設性意見,基礎分4分,每次加0.5分,累計不超過8分。8分文件上交情況上交時間按時上交院學生會要求的各項文件,參照院學生會權益部文件上交情況考核表對各系學生會上交文件情況作出考核,無故不交每次扣2分,遲交每次扣1分,總分20分。20分文件質量對于院學生會要求統一上交的文件,參照院學生會權益部文件上交情況考核表對各系學生會上交文件情況作出考核,每次駁回修改扣1分,總分20分。20分交流生情況活動參與度各系學生會權益部交流生在院學生會權益部交流期間,積極參與我院學生會舉辦的各項活動,無故缺勤每次扣1分,請假3次記作一次缺勤,總分8分。8分日常表現各系學生會權益部交流生在院學生會權益部交流期間,按時參加院學生會權益部后勤部值班工作,積極參加院權益部檢查餐廳工作,積極參加失物招領工作,積極參與院學生會晨練活動,無故缺勤每次扣1分,請假每次扣0.2分,總分12分。12分通知情況傳達情況對院學生會權益部發放的各項通知,及時傳達給本系學生會,經院學生會權益部日?？疾?通知不到每次扣1分,通知不全面每次扣0.5分,總分10分。10分反饋情況對院學生會權益部發放的各項通知,積極落實到各系學生會工作中,做好部署工作,并及時反饋各項問題,出現問題不上報考核不合格每次扣2分,總分10分。10分總分折合總分5%對于工作較優秀的也會給予獎勵分:1.工作、活動有組織能力的,能及時出色地完成工作者,一次加2分。2.工作積極,會上積極發言者,一次加1分。3.對部門或自律會提出建設性建議的,一次加2分。4.工作態度認真,主動完成工作,工作效果出色者,一次加2分。最終得分注:最終解釋權歸院學生會權益部所有。優秀系學生會評選辦法附:院學生

篇2:學生會活動考核評分制度范本

學生會活動考核評分制度

1、無故不參加活動,扣除該干部1分;

2、遲到15分鐘以上者,根據時間長短,扣除該成員0.5-1分;

3、某成員因不服從相關負責人安排而延誤工作者,酌情扣除該成員0-2分;

4、若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務,但是該部門部長未協調其他成員代替其位置者,酌情扣除該部門部長3分;

5.若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務,而該部門部長或成員協調他人(學生會成員)代替,對活動的順利進行無影響者,不扣分;

6、若因某部門部長未及時傳達活動信息,導致該部門成員無法參加活動者,扣除該部門部長:未到人數×2分;

7、若因辦公室未及時傳達通知而導致某職能部門無法參加活動者,扣除該辦公室成員1.5分。

最后綜合成績后,成績積分100分以上者為五星級,95―100分為四星級,90―85分為三星級,85―80分為二星級,80―75分為一星級,75分以下者降級使用,四級以上者有資格參與評優(優秀部長/部員)。

本制度要求全體學生會全體干部認真遵守執行。

本制度由院學生會辦公室負責監督執行。

本制度最終解釋權歸德化陶瓷職業技術學院學生委員會。

本制度自公布之日起生效。

篇3:學生會辦公室值班考核制度

學生會辦公室值班考核制度

1.干部無故曠勤,扣除該干部1分;

2.值班期間出現遲到或者早退的現象,扣除該干部0.5分;若某干部同時存在遲到和早退的現象,扣除該干部1分;

3.若某干部因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班,但是已經提前向本部門部長請假,本部門部長須安排他人代替值班,不扣分;如本部門其他干部均有課,部長應協調學生會其他部門部長或者干部代替值班,不扣分;若部長未協調,扣除部長1分;

4.若某干部因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班,但是沒有提前向本部門部長請假,并且自己未協調他人代替值班,按該干部曠勤處理,扣除該干部2分,同時,部長負責管理連帶責任,扣除1分;

5.值班干部須在值班前五分鐘到辦公室簽到。若某干部因沒有及時簽到(非公事),而導致其他工作延誤者,扣除該干部0.5分;

6.若某干部在值班期間出現不文明行為,酌情扣除該干部1-10分;

7.若因辦公室負責開門的干事在正常值班期間未開啟學生會辦公室的門而導致其他干部無法值班,扣除該辦公室干事1分;

8.若辦公室負責開門的成員遲到10分鐘以上未開門,扣除該辦公室成員1分;

9.若某干部以辦公室未及時開門為由而離開,扣除該成員0.5分;若辦公室門在超過值班時間30分鐘以上未開,其他值班干部須請示辦公室主要負責人方可離開,不扣分;

10.若某干部在值班期間未經辦公室同意,擅自帶非學生會成員進入辦公室,扣除該干部0.5分;

11.若某成員使用公共用品而未在辦公室登記,扣除該干部0.5分,若某干部在使用公共用品期間,出現浪費現象,扣除該成員0.2分。

注:1.本制度所評出的分數將作為年終考核的重要依據;

2.若某干部被扣分數超過5分,向其所在部門的部長通報;

3.若某干部被扣分數超過10分,向主席通報;

4.若某干部被扣分數超過15分,向團委通報,在經團委同意后,開除該成員學生會資格。