篇一:大學學生會考核制度

為規(guī)范學生會各部門的工作,進一步加強各部門的協(xié)調,激發(fā)各部門的工作積極性,形成音樂學部學生會強大的凝聚力,特制定此考核制度。

一、例會方面[30’]

A、部門例會(各部門自行安排)

(1)例會全勤,并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣1分/人;早退扣1分/人;無故缺席扣2分/人;例會無故未召開扣10分。請假者須于例會召開前向值班人員遞書面假條,附部長簽名。

(2)例會須按規(guī)定時間、地點召開,自行更改時間、地點,若未做好通知(辦公室及本部門人員)工作,導致信息不通扣2分;若影響其他部門例會召開時間扣1分。

(3)例會期間,若大聲喧嘩,吵鬧;談論與本次會議無關內容;吃東西(除特別聚餐)分別扣2分。

(4)例會期間,應保持辦公室衛(wèi)生,愛護其財產(chǎn)。例會結束,若桌椅未擺放整齊,門、窗、燈未關,衛(wèi)生較差扣2分。

(5)例會質量的總體評價,一般加0分,較好加1分,很好加2分。

B、部長例會

(1)例會全勤,并無遲到早退現(xiàn)象。若遲到扣2分;早退扣2分;無故讓副部代替參加扣1分;無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦公室主任遞書面假條,附學生會主席簽名。

(2)常委例會中若涉及某部門常委不知道情況,則扣該部門2分。

(3)例會期間,部長對學院工作及其其他部門工作提出合理化意見或建議,予以采納視情況加1

篇2:學生會活動考核評分制度范本

學生會活動考核評分制度

1、無故不參加活動,扣除該干部1分;

2、遲到15分鐘以上者,根據(jù)時間長短,扣除該成員0.5-1分;

3、某成員因不服從相關負責人安排而延誤工作者,酌情扣除該成員0-2分;

4、若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經(jīng)提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務,但是該部門部長未協(xié)調其他成員代替其位置者,酌情扣除該部門部長3分;

5.若某成員因特殊情況不能參加活動者,并且已經(jīng)提前向本部門部長請假,若該成員在活動中有具體任務,而該部門部長或成員協(xié)調他人(學生會成員)代替,對活動的順利進行無影響者,不扣分;

6、若因某部門部長未及時傳達活動信息,導致該部門成員無法參加活動者,扣除該部門部長:未到人數(shù)×2分;

7、若因辦公室未及時傳達通知而導致某職能部門無法參加活動者,扣除該辦公室成員1.5分。

最后綜合成績后,成績積分100分以上者為五星級,95―100分為四星級,90―85分為三星級,85―80分為二星級,80―75分為一星級,75分以下者降級使用,四級以上者有資格參與評優(yōu)(優(yōu)秀部長/部員)。

本制度要求全體學生會全體干部認真遵守執(zhí)行。

本制度由院學生會辦公室負責監(jiān)督執(zhí)行。

本制度最終解釋權歸德化陶瓷職業(yè)技術學院學生委員會。

本制度自公布之日起生效。

篇3:學生會辦公室值班考核制度

學生會辦公室值班考核制度

1.干部無故曠勤,扣除該干部1分;

2.值班期間出現(xiàn)遲到或者早退的現(xiàn)象,扣除該干部0.5分;若某干部同時存在遲到和早退的現(xiàn)象,扣除該干部1分;

3.若某干部因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班,但是已經(jīng)提前向本部門部長請假,本部門部長須安排他人代替值班,不扣分;如本部門其他干部均有課,部長應協(xié)調學生會其他部門部長或者干部代替值班,不扣分;若部長未協(xié)調,扣除部長1分;

4.若某干部因臨時調課或回家等特殊原因導致無法值班,但是沒有提前向本部門部長請假,并且自己未協(xié)調他人代替值班,按該干部曠勤處理,扣除該干部2分,同時,部長負責管理連帶責任,扣除1分;

5.值班干部須在值班前五分鐘到辦公室簽到。若某干部因沒有及時簽到(非公事),而導致其他工作延誤者,扣除該干部0.5分;

6.若某干部在值班期間出現(xiàn)不文明行為,酌情扣除該干部1-10分;

7.若因辦公室負責開門的干事在正常值班期間未開啟學生會辦公室的門而導致其他干部無法值班,扣除該辦公室干事1分;

8.若辦公室負責開門的成員遲到10分鐘以上未開門,扣除該辦公室成員1分;

9.若某干部以辦公室未及時開門為由而離開,扣除該成員0.5分;若辦公室門在超過值班時間30分鐘以上未開,其他值班干部須請示辦公室主要負責人方可離開,不扣分;

10.若某干部在值班期間未經(jīng)辦公室同意,擅自帶非學生會成員進入辦公室,扣除該干部0.5分;

11.若某成員使用公共用品而未在辦公室登記,扣除該干部0.5分,若某干部在使用公共用品期間,出現(xiàn)浪費現(xiàn)象,扣除該成員0.2分。

注:1.本制度所評出的分數(shù)將作為年終考核的重要依據(jù);

2.若某干部被扣分數(shù)超過5分,向其所在部門的部長通報;

3.若某干部被扣分數(shù)超過10分,向主席通報;

4.若某干部被扣分數(shù)超過15分,向團委通報,在經(jīng)團委同意后,開除該成員學生會資格。