學習部規章制度（一）

一、基本制度

1、中國地質大學江城學院地質科學與工程學部分團委學生會學習部（以下簡稱“學習部”）由1名部長、1名副部長及8名部員組成。

2、學習部任何成員都應服從校、院領導統一安排、指揮。

3、學習部每位成員應思想端正、認真學習、工作盡責、熱情服務，做好同學們的好榜樣。

4、學習部每位成員應認真、盡職盡責地完成每項工作，做事不拖拉，開會不遲到、不缺席。

5、分團委學生會每月一次的全體大會，任何人員不得缺勤，遲到，應提前15分鐘到會場簽到，會后等待部長安排。

6、學習部部門例會每周日晚上8點在B201開會（遇特殊情況，時間、地點另行通知），每位成員應準時到達會場，開會時應做好會議記錄。若有事無法到來，請提前向部長請假，若會后請假，視為缺勤，應書面檢查。

7、學習部每位成員不得無故缺勤任何一項會議、活動，每次會議、活動前后辦公室會進行簽到，若有事，需提前請假，會后請假，視為缺勤，應書面檢查。每次活動與會議應攜帶好自己的工作證。

二、部長、副部長制度

1、部長與副部長應對本部門有長期的規劃及對本學期活動有一定的前期準備。

2、部長與副部長應團結協作，為了部門的發展貢獻自己的一份力。若出現不同意見，應及時商討，確定一個共同的方向。

3、部長與副部長應領導好自己的部門，傳授經驗給部員，讓他們盡早地開始進入工作狀態，同時應注意部員的思想情緒，要保證對工作的熱情。

4、部長與副部長應認真完成好本職工作、遵守規章制度，給部員做一個好榜樣。

5、部長與副部長應在各項活動、會議前向各部員短信通知，并且在部門例會上告知本周所有活動的時間、地點。

三、部員制度

1、部員應以學習為主，同時不能懈怠工作，協調好學習與工作之間的關系。

2、部員之間應團結友愛、互幫互助，應以為部門建設為共同目標，不斷地為之奮斗。

3、每位部員不得缺席，遲到任何一項活動、會議，并且主動到辦公室簽到處簽到。若有事無法到場，需提前向部長或副部長請假，需得到批準后才能準假。會后補假視為缺席。

4、部員應對組織安排的工作盡職盡責的完成，講求速度與質量。

5、每位部員若遇見問題無法自己解決，速與部長或副部長聯系，征求意見。

中國地質大學江城學院

地質科學與工程學部分團委學生會學習部

學習部規章制度（二）

為了使團委學生會學習部各項工作高效有序進行，提高全體成員的實干能力，進一步加強學習部管理與建設，特制定本制度，內容如下：

一、工作制度

1、每學期做好工作計劃，把握好學期工作重點。

2、認真完成學校安排的每一項工作。

3、部門內各個成員各廄其職，團結互助。

4、正確處理好與其他院系學習部的關系，出現問題時及時與負責人聯系。

5、活動前做好方案，及時與各部門聯系；活動后認真做工作總結，吸取教訓。

二、例會制度

1、每周至少開一次例會，有兩次無故不到會者取消成員資格。

2、每個成員應及時到會，有事提前（至少2個小時）請假，()不得遲到、早退，遲到兩次相當于曠會一次，部門成員不得徇私幫人簽到。

3、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本，做好會議記錄。

4、開會是手機一律關機或改成振動。

5、開會鼓勵大家積極發言，但嚴禁私下交頭接耳，開小會。

6、在會議最后安排自由發言時間，有想法就大膽說出來。

7、每位成員有什么計劃可以在例會上提出來，但是要有較詳細的計劃書。

三、獎懲制度

獎：

1、按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善者。

2、工作過程中，態度認真積極，具有創新能力，為本部爭光者。

3、對學習部提出寶貴意見被采納者。

4、積極參加學院舉行的各項活動并獲得名次者。

懲：

1、未能按要求及時上交工作計劃書，工作延期報告者。

2、交工作材料不屬實，隱瞞工作中的不良情況，虛報、謊報者。

3、執行任務時因疏忽大意，管理不嚴造成財產損失、活動未能正常進行者。

4、開會不得無故遲到或缺席，凡開會無故缺席兩次者，視為自動退出學習部。

5、凡違反學院規章制度，受到系部及系部以上通報批評者。

6、考試不及格者自動退出學習部。

學習部規章制度（三）

為了加強本部內部管理，規范成員行為，明確責任，高效、合理地開展工作，進而提高本部門成員素質，結合部門特點特制定本制度。全體成員應當自覺遵守本制度，嚴格要求自己，規范約束自己的言行，樹立良好的形象。

一、學習部成員職權分配

1、部長：應根據校會需要結合學習部特點合理安排本部活動，使人員優化配置。并對其他成員的工作進行監督、協調，指正。

2、副部長：積極配合部長工作，將各項具體工作落實到實處，及時總結內部工作情況，反應部內各項工作細節及人員動態，做好與其他部門的溝通協調。

3、干事：應服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發揮自己的實力。

二、成員責任與義務

1、本部門所有成員務必貫徹執行本院各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關系。

2、本部門所有成員應盡全力工作并全力支持學習部及其它各部的工作。

3、各成員應與本班學習委員密切聯系，掌握本班學生學習情況和思想動向，及時反映同學們對教學的意見建議和要求。

4、各成員應服從部長的工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時，按質、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。

5、副部長對部長負責，在本部各項工作中輔助部長工作，確保活動順利進行，在具體事務中監督、幫助委員完成工作任務。

6、部長對本部所有活動負責，全面把握部內各項事務的進度、方向，并有權做出必要、合理之決斷。

7、干事有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務，副部長向部長亦有此義務。

8、全體成員須按時參加系團總支學生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。

9、學習部各成員應大膽創新，在活動策劃中創造性工作，開展有意義的活動。

10、學習部各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門的有關工作。對不服從調配，視情節輕重分別給予內部批評、取消評優資格、留職查看直至除名等處分。

三、成員權利

1、作為團總支學生會學習部成員，有權利對部內基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。

2、本部分部長、副部長、干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通的權利。

3、本部門成員有負責管理本班的學習的權利。

四、例會制度（每人基礎分10分，扣完者除名）

1、會議開始前10分鐘到場，遲到者-2分，不得早退。

2、有時須向部長請假，不請假累計3次除名，同時不可代請，每次-2分。

3、會上態度嚴謹，不得交頭接耳。不準玩手機，將手機調成振動、靜音或關機。

4、會上必須攜帶會議記錄本，并做好記錄，違者一次-2分。

5、各種會議包括學生會集會應積極參加，按出勤情況獎罰。

6、每次例會上至少五人發言，談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節目。

7、會上有提出自己獨特的想法或工作方案的成員+1分一次。

五、工作制度

1、值周態度嚴肅，佩戴工作證。值班時積極主動地為老師幫忙。

2、積極參加各種活動，認真了解流程及它們的注意事項，從中汲取知識。

3、不論哪個部門舉行完活動后，每個成員必須寫工作心得，并在例會上宣讀。

4、定期與各班學委進行交流，了解學生學習上的問題。

5、不論在何時何地，應維護好自身的形象。

6、每個成員經常到網上搜尋一些優美的文章或句子或寫一些自己的特別的想法來更新博客。

7、向部里進行征文活動，選擇優秀的文章投稿雜志社。

8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動來凝結成員的團結力。

9、部門成員不得掛科，否則除名。

六、其他制度

1、學習部成員參加學校組織的活動比賽得一等獎者+5分，二等獎者+3分，三等獎者+2分。

2、學期末進行部門的活動總結，一學期沒有請假者+3分。

3、對于其他部門活動，活動當天要到場，有事請假，無故不到者-1分。

4、每周每組一人演講。

七、附則

1、所有學習部人員要按照本規定開展工作，不得違反。

2、此規章制度的解釋權歸建工系團總支學生會學習部。如此規章制度與系學生會總規章制度有沖突，以系學生會規章制度為準。

篇2:高中學習部管理制度

一、總則:

學習部成員必須嚴格遵循各項規章制度,積極參與團委學生會集體活動,甘愿為學生工作無私奉獻。

二、工作內容:

每周一晚自習第二節檢查各班作業,每班各五名同學;周二上午自習課辦板報。

三、人員編制:

部員人數:除部長,副部長10人以內。檢查人數11人,辦板報人數2人,男女比例1/3,高一高二人數比例3/1。

四、工作守則:

1、應遵守“務實高效廉潔負責有素”的管理精神和目標。

2、堅持實事求是原則,一切應以同學們的實際情況出發在工作中充分考慮同學們的需求,及時向上級匯報,請示,為同學們做實事。

3、團結協作原則,繼承發揚學習部的團結互助精神,協助學生會其他部門的工作。

4、學習部成員無論任何工作會議都要嚴格按時到會,會議中,做好文件的記錄和整理工作,態度端正認真

五、檢查制度:

1、檢查中途有事需先離開,必須向部長或副部長請假,獲得批準后方可離開。

2、檢查過程中,保持紀律,不可交頭接耳。

3、通知作業時,出現失誤需及時上報,不能當面頂撞老師,學長,學姐。

六、懲罰制度:以上制度,違反一次寫600字檢查,違反兩次女生寫600字檢查加20個蹲起,男生600字檢查加跑步兩圈,違反三次開除學習部。

篇3:B學院學習部部門規章制度

查課制度

1.查課(包括晚自習)周期:1~3次/周。

2.方式:由部門負責人隨機指定每周的某天某時進行查課及查晚自習。由學習部每名成員輪流當班執行。

3.輪班制度:每班兩人,周期為兩周。具體安排由部門負責人及干事共同商議決定。

4.方法:課堂出勤,由部門干事每周不定時統計某節課某班到課情況,并統計未到課人員名單,事由,定期(每次查完后一個工作日內)上報部門負責人并最終上報輔導員;晚自習出勤,由本周當班人員負責檢查,采取不定時不定次數的檢查,統計出勤情況及未到人員名單,事由及假條,于周四晚熄燈前上交部門負責人。

5.請假制度:請假一律要經過輔導員同意并出示假條,假條于周四晚熄燈前上交到部門負責人,由負責人統計,并務必于每周五中午上交到校學生會學習部辦公室。假條一律不予過期補辦(過期時間:當周周四晚23點)。

6.曠課:發現一例上報一例,并做紀錄。

管理制度

1.例會時間:每兩周(換班周)周五晚19點。

2.例會地點:待定。

3.紀錄:部門將指定專人作紀錄工作,包括值班人員工作紀錄,例會紀錄,查課紀錄,請假(假條)紀錄,及各成員功過獎懲。

4.考核:部門負責人對每名部門成員進行長期考核,未達到標準并產生不良影響者,學習部經共同商議有權將其從部門開除。并于下一個工作周舉行招新面試,吸納新人及時補充缺口。

5.例會無故兩次不到,暫停其學習部工作,并進行考察。

6.責任:采取責任到人。如有特殊狀況發生及時上報,并及時采取措施,未上報產生一切后果由當班負責人全權負責。

7.請假:當班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務,需提前一天上報負責人,并找部門其它人員代替,產生一切后果由雙方共同承擔。突發情況必須及時上報,以便把影響減到最小。

8.本部門嚴禁以職務之便向同學銷售任何商品,本部門不允許與萊恩及類似組織兼報。

9.嚴禁無故推辭責任,故意拖延任務,絕對禁止敷衍應付,一經發現立即從部門開除。

10.嚴禁掛職現象發生。

11.本規定即日起執行,有效期為一年。

電信學院學習部

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