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學生會團總支學生干部管理規定

2024-07-25 閱讀 2167

學生會(團總支)學生干部管理規定

學生會、團總支學生干部是我院聯系廣大學生的橋梁和紐帶。為加強學生干部的培養教育,提高學生干部素質,充分發揮自我管理、自我教育、自我服務的作用,激發學生干部工作的積極性、主動性,以便富有成效的開展工作,我院特制定如下管理規定:

一、全體學生會、團總支學生干部必須在思想和行動上服從院黨總支的領導和院學工辦、團總支的指導。

二、學生會各部室要在院學工辦、團總支和主席團的指導下,積極主動的開展工作,自覺接受院學工辦、團總支和主席團的監督和檢查。具體細則如下:

1.學生會、團總支學生干部應積極參加學生會組織的各種集體活動,因事(病)確實不能參加者,本人應提前向團總支或主席團請假,事后補假無效。

2.學期內無故不參加活動累計三次以上者(含三次),要在學生會全體干部會議上通報批評,情節嚴重者按自動退出學生會處理。

3.每學期無故不參加例會累計三次以上者(含三次),按自動退出學生會處理。

4.在隔周一次的學生會例會中無故遲到、早退者視情節輕重給予批評。

5.對工作認真負責,積極完成任務,成績突出者(使本部室負責的活動在全校比賽中取得優異成績)給予院內通報表揚。

6.在團總支和主席團布置工作時借故推托,不能較好地履行其職務,不能完成工作者,給予院內通報批評。

7.本部室負責活動出現失誤時,部室負責人負主要責任,對錯誤認識不夠,不能及時改正者,勒令其退出學生會。

8.對本職工作敷衍應付,不能認真完成者,給予院內通報批評。

三、學生會、團總支學生干部要在工作中積極主動,勇于創新,群策群力,共同把我院學生工作搞好。各部室之間要建立競爭和團結意識,對于有所創新,積極協助其他部室工作的給予表揚。

四、學生干部要以身作責,刻苦學習,努力工作,嚴格要求自己,在各個方面起帶頭作用(如早操、衛生),對于思想差,違反校規校紀者,加重一級處罰,情節嚴重者將撤消其學生干部職務。

五、生會(團總支)干部智育成績原則上應在全班二分之一,否則勸其退出學生會。

六、學生會干部要在工作中加強團結,相互協調配合,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做情。

篇2:學生會干部考勤制度范本

學生會干部考勤制度

例會考評制度

為了使學生會的例會能夠順利的進行,便于對學生會干部的監督管理,特制定學生會例會考評制度,具體內容如下:

一、部長例會

1.部長或副部長無故不到者,扣除該部長或者副部長2分;

2.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,并安排本部門干部代替參加,不扣分;

3.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,但是無其他本部門干部代替,扣除該部長或副部長1分;

4.部長或副部長在部長會議召開后,未及時向該部門干部傳達會議精神,或未及時開展相關工作者,據了解屬實,扣除該部長或者副部長1分;

5.部長或副部長遲到未講明情況,扣除該部長或副部長0.5分;

6.辦公室主任對相關會議通知傳達不及時,導致某部門無法參加會議,扣除該辦公室主任1分。

二、全體學生會干事例會

1.干事無故不參加,扣除該干事2分;

2.干事因為個人原因遲到,扣除該干事1分;

3.干事因有課或者其他重要事情無法參加會議,并向本部門部長請假,不扣分;

4.部長對會議通知傳達不及時而導致本部門干事無法參加會議,扣除該部門部長0.5分;

5.辦公室干事未及時向職能部門傳達會議通知而導致該部門無法參加會議,扣除該辦公室干事1分。

篇3:學生會干部考核制度范本

學生會干部考核制度

為保證學生會工作的順利進行,對成員的表現情況進行監督管理,特制定院學生會評分考核制度,制度規定:

一、考核對象:學生會全體干部

二、考核方法:

1、采用“自評和他評”相結合的形式,分為五個星級,最后結果將作為決定續任,解任的依據。

2、本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為60分,對沒有按要求完成或做到的按規定扣分。

3、具體考核方法:以部門為單位分部門考核,主席、副主席和辦公室參考與每個部門的考核,并對此次考核負責檢查、記錄、統計。

4、本考核結果將作為對學生會干部的任免獎罰的重要依據。

三、考核內容和積分量化標準

(一)根據《院學生會成員考勤制度》進行量化打分。

(二)有以下情況者給予扣分:

每學期初學生會部長根據校、系工作重點和要求制定各部學期工作計劃,重點內容突出,期末遞交部門工作總結和個人總結。

1、未按要求書寫計劃和工作總結的每缺一份扣2分。

2、計劃或總結不夠認真的扣1―2分。

3、計劃或總結遲交未講明情況的扣1―2分。

4、對各項工作和精神未傳達到位或未組織落實的每次扣3分。

5、學生會干部、干事出現有損于團委、學生會形象的情況視情節嚴重扣3―5分。

6、開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣1―2分。

7、學生會辦公室值勤人員未做到及時清理辦公室工作扣0.5分。

8、不安心本職工作或長期工作成績不明顯者扣1―2分。

(三)有以下情況者予以加分

1、學生會開會全勤(不遲到,不早退,活動參與等)加3分。

2、積極參加組織的各項活動,保質保量完成的,主動參與活動組織策劃的加1―3分。

3、向上級提合理意見或建議并被采納取得實效加1分。

4、做出突出貢獻贏得榮譽者加1―5分。

5、發揮主觀能動性,出色而有創新地完成任務者,一貫工作認真負責積極主動并講明工作方式,使本部工作明顯上一個臺階,在學生會內受到廣泛好評者加1―5分。