第一條學(xué)生會成員在違反法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會組織章程、各類條例及學(xué)生行為規(guī)范的情況下,必須依照本章程接受處罰。處罰分為警告、停職反省、勒令開除。

第二條凡有下列情況之一者,處以警告處罰:

(一)違反學(xué)生會組織章程及各類工作條例,造成一定后果的;

(二)工作散漫,不能按時(shí)到崗,不能完成組織交辦的任務(wù),開會連續(xù)遲到、曠會的;

(三)從事?lián)p害學(xué)生會名譽(yù)的活動,造成學(xué)生會利益受到損失的;

(四)為同學(xué)們樹立惡劣表率,助長不正之風(fēng)的;

(五)其它應(yīng)被處以警告處罰的情況;

第三條凡有下列情況之一者,處以停職反省處罰:

(一)違反學(xué)生會組織章程及各類工作條例,造成嚴(yán)重后果的;

(二)未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)使用學(xué)生會公共款項(xiàng)與物品、開展活動;

(三)破壞活動、檢查秩序,利用職務(wù)之便為本人、其他少數(shù)同學(xué)或本班謀取利益的;

(四)泄漏學(xué)生會機(jī)密的;

(五)其它應(yīng)被處以停職反省處罰的情況;

第四條凡有下列情況之一者,處以勒令開除處罰:

(一)嚴(yán)重違反國家法律、校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會組織章程,損害學(xué)生利益與學(xué)校尊嚴(yán)并造成惡劣后果的;

(二)工作散漫、危害學(xué)生會名譽(yù)、損害學(xué)生會利益且累教不改的;

(三)受到學(xué)校處分的;

(四)長期沒有正當(dāng)理由不能正常參加學(xué)生會會議、工作、活動的;

(五)其它應(yīng)被處以勒令開除處罰的情況;

第五條對學(xué)生會成員進(jìn)行處罰時(shí),應(yīng)由校學(xué)生會主席團(tuán)決定,

由德育處批準(zhǔn),對學(xué)生會主席、副主席、年級學(xué)生分會

主席處以勒令開除處罰按本章程第九條之規(guī)定進(jìn)行。

第六條學(xué)生會每學(xué)期末評出優(yōu)秀學(xué)生會干部、優(yōu)秀綠苑文學(xué)

社社員、優(yōu)秀衛(wèi)生檢查員等并予以表彰,優(yōu)秀稱號的頒

發(fā)由各部部長、年級學(xué)生分會主席推薦,校學(xué)生會主席

團(tuán)審核、德育處批準(zhǔn)后生效。

篇2:鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度

(征求意見稿)

為確保鎮(zhèn)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),提高工作實(shí)效,改進(jìn)工作作風(fēng),使工作納入規(guī)范化管理軌道,達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍,特制定本制度。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真執(zhí)行上級各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行本鎮(zhèn)集體研究的各項(xiàng)決議、決定,服從組織分工,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,牢固樹立全局一盤棋思想,做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按照各自分工,各司其職、各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)共事,互相協(xié)調(diào),認(rèn)真做好自己的本職工作。對于分管工作任務(wù),必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成,不能拖延或貽誤工作。對沒有按要求完成自己的工作任務(wù),因主觀因素造成重大失誤或受鎮(zhèn)黨委、政府以上部門通報(bào)批評影響惡劣的,追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

三、為樹立我鎮(zhèn)良好形象,領(lǐng)導(dǎo)干部對工作對象必須熱情對待,服務(wù)周到,工作中不得推卸責(zé)任,相互扯皮,不準(zhǔn)弄虛作假,欺上瞞下。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)勤政務(wù)實(shí),帶頭深入基層,深入實(shí)際,認(rèn)真搞好調(diào)查研究,準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣,不準(zhǔn)以權(quán)謀私,以崗謀私,更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則,一經(jīng)查實(shí),按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。

五、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性,上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識,堅(jiān)持做到以下“四個(gè)不準(zhǔn)”。

1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退,不得中途脫崗,否則,按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事。

3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開展娛樂活動。

4、更不得進(jìn)行賭博活動,否則,一經(jīng)查實(shí),輕則公開檢討;情節(jié)嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

對于以上“四個(gè)不準(zhǔn)”,應(yīng)認(rèn)真遵守,鎮(zhèn)紀(jì)檢委將不定時(shí)進(jìn)行督查,查實(shí)有以上情況之一的,除按有關(guān)規(guī)定處理外,首次通報(bào)批評,二次處罰罰金100元,三次處罰當(dāng)月工資,四次停職檢查,屢教不改者作待崗處理。

六、認(rèn)真做好包聯(lián)社區(qū)、村、牧業(yè)隊(duì)的工作,做好包聯(lián)清真寺等包聯(lián)工作。

八、能出色完成分管的工作,年終考核列自治縣前三名的,按自治縣獎(jiǎng)勵(lì)金的10%、8%、6%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

九、包聯(lián)單位在社會治安綜合治理、計(jì)生等工作中出現(xiàn)“一票否決”的,包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部罰金300元,年終考核取消評優(yōu)資格。

十、領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作,與月工作安排和月末工作通報(bào)相結(jié)合,沒有完成工作且沒有特殊原因的,結(jié)合月底工作通報(bào)給予批評。

十一、分管工作,年底被自治縣通報(bào)批評的,領(lǐng)導(dǎo)干部罰款100元。

十二、本制度由鎮(zhèn)紀(jì)檢委負(fù)責(zé)解釋。

十三、本制度從年月日開始執(zhí)行。