某實業公司安全檢查考核程序文件:安全質量獎懲

2安全質量獎懲規定

第一章總則

第一條為夯實安全基礎,消除事故隱患,實現安全生產,加快本企業創建本質安全型企業的進程,提高安全質量標準化管理水平,促進本企業生產經營建設持續、穩定、健康發展,特制定本規定。

第二條各分公司、各部門、各單位、各崗位必須堅持"安全第一,預防為主"的方針,建立健全安全生產責任制和崗位責任制,完善各種安全防護設施,對安全生產要做到從嚴管理,全員參與,對先進單位的評比和質量標準化考核實行安全一票否決制,對"三違"造成事故的責任者或二級(重大)非傷亡事故的直接責任者,除按"三違"治理有關規定處罰外,年度內不得參與評先。

第三條安全質量獎懲按照安全質量管理的責任,嚴格考核,安全獎勵主要面向安全生產現場人員和負責安全生產的管理人員,不搞平均主義。

第二章安全基金

第四條公司安全質量基金來源于:⑴公司設立的安全質量獎勵基金;⑵基層單位繳納的安全質量抵押金;⑶有關責任人員的安全質量抵押金;⑷公司在安全質量檢查過程中的罰款。

第五條繳納安全質量抵押金標準:

1、公司直屬企業:經營分公司、勞務分公司、種植場按在冊人數統計,每人繳納安全風險抵押金20元。

2、改制企業:古彭酒廠、亞華乳化油廠、南方節能電器廠、雅辰服飾廠、煤海絮凝劑廠、華飛機械修理廠、百成水泥預制構件廠、烏龍機用皮帶扣廠、美城汽車修理廠、百順汽車維修站等十個改制廠等,每廠繳納安全風險抵押金500元。

3、租賃承包企業:更新廠、托輥廠、九久養豬場、徐家軍養豬場、奶牛場等,每廠繳納安全風險抵押金1000元。

拔絲廠、印刷廠等,每廠繳納安全風險抵押金500元。

4、代管企業:金山橋項目部、華澤公司、駕校、編網廠,每廠繳納安全風險抵押金2000元。

5、公司副科級以上干部,每人繳納安全風險抵押金200元。

6、其余單位比照上述相近標準執行。

7、工程公司的安全質量基金參照集團公司及權臺煤礦相關標準另行制定標準。

第六條安全基金的使用。

安全質量抵押金由財務部單獨建帳列支。獎罰標準按本規定的有關條款執行。需用于獎勵時,由經辦部門提出書面申請,報公司研究,按程序辦理。

工程公司異地辦礦項目,參照權臺煤礦的相關標準在自有資金中列支,進入生產成本,獎懲方案報公司審批后執行。

年度內,各單位的安全質量抵押金扣除安全質量檢查考核和各級部門的安全檢查處罰款后,剩余部分返還該單位。

第三章獎勵

第七條各基層單位實行季度安全質量標準化獎勵。

1、獎勵的條件:

⑴杜絕輕傷及以上人身事故,杜絕二級以上非傷亡事故。

⑵安全質量標準化考核綜合得分91分(含)以上。

⑶季度內正常生產經營,無嚴重"三違"現象,無重大事故隱患。

⑷產品無質量事故,無顧客投訴。

2、獎勵標準

凡符合獲獎條件,且安全質量標準化考核綜合得分91~95分(含)的獎勵500元,得分96分(含)以上的獎勵1000元。

第八條在年度內每季安全質量標準化考核都獲獎的單位,年終獲得前三名的給予表彰嘉獎,第一名獎勵1500元,第二名獎勵1000元,第三名獎勵500元。

第九條公司經營承包的部室,每半年進行一次安全質量綜合考核,實行半年安全獎。半年內無輕傷以上人身事故,無重大隱患,無產品質量投訴和糾紛,公司給予表彰,由各單位組織評審獎勵,獎勵辦法和獎勵標準報公司批準后執行。

第十條安全質量宣傳教育、培訓等工作做出突出成績的各有關部室給予獎勵。

第十一條安全監察和監管人員的獎勵,獎勵標準為上級檢查未發現重大事故隱患,未發現嚴重"三違"現象,未發生輕傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故,安全工作在集團公司的各項評比中名列前三名的,給予100元的獎勵。

第十二條公司機關部室的獎勵,獎勵標準為每人200元以下。

第十三條對在緊急情況下,采取果斷措施避免了重大事故發生的有功人員給予500~1000元獎勵;對及時舉報事故事實的人員給予200元以下獎勵。

第四章處罰

第十四條基層各單位每發生工亡1人,罰責任單位20000元,每發生重傷1人,罰責任單位10000元。與公司簽定協議經營的各類企業因工發生的傷亡事故,按照有關文件或合同、協議處理。

第十五條在對各單位生產場所日常安全監督檢查中,每發現一條重大事故隱患罰該單位1000元。

第十六條在生產作業場所,發現嚴重"三違"現象,罰直接責任人500元,罰該單位1000元。

第十七條對異地辦礦的單位,井下生產場所發現重大事故隱患,如瓦斯超限、電器火爆、自然發火、防塵系統不健全、專業工種人員無證上崗等情況罰該單位10000元。

第十八條對發生重傷及以上人身事故、二級(重大)以上生產事故,有下列情況之一者,給予從重處罰。除對單位罰款外,對直接責任人處以1500元以下的罰款。

1、不按規定及時、如實報告事故的;

2、偽造、故意破壞事故現場的;

3、阻礙、干涉事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的;

第十九條實行責任事故經濟賠償:

1、凡因工作不負責任或因"三違"造成的傷亡事故,直接經濟損失在10000元以下的,事故有關責任者賠償額為500元以下,直接經濟損失在1萬元以上至5萬元以下的,責任者賠償額為500元~1000元;經濟損失在5萬元以上的,責任者賠償不超過1500元。情節嚴重的從重處罰,構成犯罪的由司法機關追究法律責任。

2、因違章造成自身重傷或因違章造成他人重傷,根據情節輕重給予責任者200~500元罰款。

3、凡因采購或自制的生產用的材料、物品、備件、設備導致事故發生的,由單位按其責任大小,責成有關責任者賠償一定的經濟損失,經濟賠償額度最高不超過2000元,情節嚴重的按相關法律法規執行。

4、凡因產品質量導致客戶發生事故的,由責任單位負責處理質量糾紛和經濟賠償。

第二十條安全技術培訓計劃按季度考核,公司下達到各基層單位的培訓計劃,各單位每少培訓1名,罰款500元,特殊作業人員未經培訓上崗的,每發現1人罰款1000元。

第二十一條各單位每發生一名重傷罰該單位黨政領導各500元,罰分管安全的負責人400元,罰車間主任或班長300元。

第二十二條在公司范圍內,各單位發生重傷事故追究安全部門的監管責任,公司及相關單位負責安全生產的副科級以上人員每人罰款200元,罰安全專管員150元。

第二十三條凡是在安全質量標準化考核評分在85分以下者,每下降1分,罰責任單位100元,最多不超過2500元。

第五章附則

第二十四條公司副科級以上干部、安全專管員,實行安全質量風險抵押制度,年度考核實行對等獎罰。

第二十五條本《規定》自20**年4月1日起執行,凡于本規定不符均按本規定執行,本規定的解釋權屬權宇實業公司。

篇2:灣麗酒店衛生檢查獎懲考核管理制度

麗灣酒店衛生檢查獎懲考核管理制度

一、制定定期衛生檢查計劃,將全面檢查與抽查、問查相結合,檢查各項制度的貫徹落實情況。

二、衛生管理人員負責各項衛生管理制度的落實,每天檢查一次衛生,檢查各崗位是否有違反制度的情況,發現問題,及時指導改進,并做好衛生檢查記錄備查。

三、各崗位負責人應跟隨檢查、指導,嚴格從業人員衛生操作程序,逐步養成良好的個人衛生習慣和衛生操作習慣。

四、衛生管理員必須每天檢查一次。部門經理必須每三天檢查一次。單位衛生安全第一責任人必須每周檢查一次。每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛生檢查獎懲考核管理》督查情況表。對發現的問題及時反饋,并提出限期改進意見,做好檢查記錄。

五、獎懲細則

1、獎勵:日常衛生、計劃衛生經檢查多次達標并受到領導表揚,每次獎勵20元。

2、懲罰:(1)無視職業道德,不按規定搞清潔衛生,每次發現扣20獎金,記過一次,錄入員工檔案。

(2)衛生工作不按程序,違反衛生規定或損壞衛生設備,每次發現記過并罰款20元,三個月以上過失重犯扣當月200獎金,記過一次,錄入員工檔案。

(3)清掃衛生不按規定程序操作,不按規定換顧客用品用具,不執行衛生清洗及消毒程序規定消毒制度,每次發現警告一次,罰款20元,一個月內重犯記過并罰款50元。

(4)衛生管理員檢查不合格,不返工或返工仍不合格,一次扣50元。

每次檢查都必須認真填寫《公共場所衛生檢查獎懲考核管理》督查情況表。每次檢查項目如下:

一、環境衛生檢查

1.經營場所是否整潔、明亮,地面、墻面、天花板、門、窗、鏡面、臺面、地毯、桌、椅等是否清潔。

2.墻壁、天花板、門窗是否有涂層脫落或破損。

3.防蠅、防塵設施是否有效。

4.棄物處理是否及時。

二、客房衛生檢查

1.床上用品、毛巾、浴巾等是否有毛發、污跡。

2.飲具、面盆(臉盆)、浴盆(腳盆)、恭桶、拖鞋是否有污跡。

3.毛毯、枕芯是否超過三個月未清洗消毒。

4.清潔客房時,清潔用抹布、刷子等清潔工具是否分類使用。

5.公共用品是否有完整的更換記錄。

三、消毒間檢查

1.面積是否能滿足工作需要,是否專間專用。

2.浸泡水池是否配置充足,標識清晰。

3.消毒藥品是否有衛生許可證件,是否在有效期內。

4.是否有消毒藥物配比容器。

5.配制的消毒溶液,其濃度是否能達到消毒要求。

6.消毒設施是否正常運轉。

7.清洗消毒操作過程是否正確。

8.保潔柜是否清潔,飲具是否潔凈、擺放是否整齊。

9.消毒后的盆、拖鞋是否存放在固定地點,拖鞋、盆是否潔凈。

10.消毒記錄是否完整。

四、儲藏間檢查

1.是否專間專用,無雜物。

2.公共用品用具是否充分,是否離墻離地分類存放,擺放整齊,標識清晰。

3.清潔物品與污染物品是否分開碼放。

4.公共用品用具領用是否遵循先進先出原則。

5.領用記錄是否完整。

五、公共衛生間檢查

1.是否有異味、積水。

2.便糟(坐便器)內是否有積污,是否為坐便器提供一次性座墊或一客一消毒。

3.是否每日消毒。

六、1.機械通風裝置能否正常運轉,

2.機械通風裝置的過濾網、進、回風口是否有積塵,是否定期清洗消毒,并記錄完整。

3.集中式空調通風系統是否按照《集中式空調通風系統衛生管理辦法》進行管理。

七、工作車檢查

1.潔凈棉織品,一次性用品、清潔工具、垃圾袋、棉織品回收袋的區域是否分開,標識明顯。

2.清潔洗面臺盆、浴缸、坐便器的清潔工具是否分開存放,標識明顯。

八、個人衛生檢查

1.從業人員穿戴的工作服是否清潔。

2.從業人員是否留長指甲或涂指甲油、戴戒指

九、健康狀況檢查。

1.從業人員是否持有有效健康培訓證明上崗工作。

2.從業人員是否患有有礙旅店業衛生疾癥而未調離。

十、用品采購檢查

衛生用品合格證明,批量采購時是否索取衛生許可證、衛生檢驗報告。

十一、用品貯存檢查

1.是否明顯區分,存放場所是否分開、不混用。

2.儲物間存放用品用具是否離地隔墻。

3.存放是否存在交叉污染。

4.消毒后用品用具是否貯存在清潔專用保潔柜內。

十二、違禁產品檢查

1.是否用包裝標識不全和自制化妝品。

2.是否使用過期產品。

篇3:安全檢查生產獎懲制度

安全為了生產,生產必須安全,搞好安全生產工作,是公司發展的基礎工作,在以后的工作中必須認真執行,確保安全效益的豐收。

1、礦山配備專職安全員對各部門進行安全巡查工作,在檢查中必須嚴厲查處崗位違章、違法、違規行為,保持機組連續穩定可靠,安全運行。

2、在安全生產的同時,要注意加大經濟效益的同步增長,必須達到計劃要求。

3、安全巡查中發現問題及時處理,如不能處理的報礦山領導處理,或發現情況不及時匯報處理的,將追究安全員責任。

4、礦山鼓勵員工技術創新,實行工作考核制,對員工在工作中出工不出力者進行懲罰,對積極表現者進行獎勵。