高級中學學生會干部職責

(一)主席

1、主持學生會日常工作,組織有關會議,制定工作計劃。

2、領導、檢查、協調各部工作,支持部長搞好有關活動。

3、協助團委、少先隊組織重大教育活動和參與學校常規管理。

4、主持全校升國旗儀式。

5、完成校長室、團委委托的其它有關任務。

(二)秘書長

1、起草、撰寫各種學生會內部文件和資料,做好有關會議的準備工作和宣傳工作。

2、安排好學生會的日常事務,負責各種會議、活動的記錄和檔案管理。

3、及時把上級對學生會的意見精神等傳達給學生會全體成員。

4、負責各項管理制度的實施及完善。

5、協助學生會主席完成其他各項工作。

6、記載學生會日記。

(三)宣傳部長

1、負責學校有關活動的宣傳報道工作。

2、協助團委辦好畫廊、報欄。

3、具體負責黑板報檢查評比。

4、協助校廣播站、電視臺開展各項活動。

(四)學習部長

1、協助教導處搞好全校學生學習狀況調查,及時了解學生在學習上的意見、建議和要求。

2、配合有關部門搞好各科競賽和興趣小組活動。

3、領導、檢查各班學習委員工作。

4、參與實施社會實踐活動。

5、領導、檢查各班宣傳工作,定期檢查黑板報。

(五)生活部長

1、協助有關部門搞好全校衛生,定期組織衛生檢查評比。

2、重點負責學校教室衛生。

3、領導、檢查各班生活委員工作。

4、定期進行學生生活調查,及時向有關部門反映有關情況。

(六)勞動部長

l、協同生活部長協助有關部門搞好全校衛生,定期組織衛生檢查評比。

2、重點負責教室、包干區的衛生。

3、領導、檢查各班勞動委員工作。

4、組織學生參加義務勞動。

(七)體育部長

1、協助學校搞好全校體育工作,關心和了解同學的身體健康。

2、檢查全校課間操、眼保健操、大課間、體育活動課的情況。

3、定期組織開展各種體育比賽。

4、領導、檢查各班體育委員工作。

(八)文娛部長

1、協助學校搞好全校文娛工作。

2、組織重大節日文藝演出活動。

3、參與校藝術團的組建和訓練。

4、領導、檢查各班文娛委員工作。

5、協助音樂老師做好樂器保管工作。

6、檢查全校文娛活動課。

(九)治保部長

1、協助學校抓好治安保衛工作。

2、號召全校同學加強安全教育,協助保衛處制訂有關安全保衛制度和措施。

3、做好學生證佩戴的監督檢查工作。

4、協助保衛處搞好全校學生自行車擺放,搞好精神文明監督。

5、領導、檢查各班治保委員工作。

6、發現案件及時上報,協助保衛處做好查處工作。

(十)維權部長

1、切實維護廣大同學的權益,為全校同學的學習生活創造良好的環境。

2、從法律角度出發,通過多種形式的宣傳活動,了解同學有關權益方面的需求。

3、負責收集和調查同學日常學習,生活中存在的問題,及時反饋。

4、對同學們提出的意見建議及時有效地聯絡協調并積極爭取處理,給予同學滿意答復。

5、完善學生會內部考核機制,加強維權力度。

6、配合學生會其它部門做好各項工作。

注:副主席、副部長協助主席、部長開展工作,干事協助部長開展工作。

篇2:學生會干部考勤制度范本

學生會干部考勤制度

例會考評制度

為了使學生會的例會能夠順利的進行,便于對學生會干部的監督管理,特制定學生會例會考評制度,具體內容如下:

一、部長例會

1.部長或副部長無故不到者,扣除該部長或者副部長2分;

2.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,并安排本部門干部代替參加,不扣分;

3.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,但是無其他本部門干部代替,扣除該部長或副部長1分;

4.部長或副部長在部長會議召開后,未及時向該部門干部傳達會議精神,或未及時開展相關工作者,據了解屬實,扣除該部長或者副部長1分;

5.部長或副部長遲到未講明情況,扣除該部長或副部長0.5分;

6.辦公室主任對相關會議通知傳達不及時,導致某部門無法參加會議,扣除該辦公室主任1分。

二、全體學生會干事例會

1.干事無故不參加,扣除該干事2分;

2.干事因為個人原因遲到,扣除該干事1分;

3.干事因有課或者其他重要事情無法參加會議,并向本部門部長請假,不扣分;

4.部長對會議通知傳達不及時而導致本部門干事無法參加會議,扣除該部門部長0.5分;

5.辦公室干事未及時向職能部門傳達會議通知而導致該部門無法參加會議,扣除該辦公室干事1分。

篇3:學生會干部考核制度范本

學生會干部考核制度

為保證學生會工作的順利進行,對成員的表現情況進行監督管理,特制定院學生會評分考核制度,制度規定:

一、考核對象:學生會全體干部

二、考核方法:

1、采用“自評和他評”相結合的形式,分為五個星級,最后結果將作為決定續任,解任的依據。

2、本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為60分,對沒有按要求完成或做到的按規定扣分。

3、具體考核方法:以部門為單位分部門考核,主席、副主席和辦公室參考與每個部門的考核,并對此次考核負責檢查、記錄、統計。

4、本考核結果將作為對學生會干部的任免獎罰的重要依據。

三、考核內容和積分量化標準

(一)根據《院學生會成員考勤制度》進行量化打分。

(二)有以下情況者給予扣分:

每學期初學生會部長根據校、系工作重點和要求制定各部學期工作計劃,重點內容突出,期末遞交部門工作總結和個人總結。

1、未按要求書寫計劃和工作總結的每缺一份扣2分。

2、計劃或總結不夠認真的扣1―2分。

3、計劃或總結遲交未講明情況的扣1―2分。

4、對各項工作和精神未傳達到位或未組織落實的每次扣3分。

5、學生會干部、干事出現有損于團委、學生會形象的情況視情節嚴重扣3―5分。

6、開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣1―2分。

7、學生會辦公室值勤人員未做到及時清理辦公室工作扣0.5分。

8、不安心本職工作或長期工作成績不明顯者扣1―2分。

(三)有以下情況者予以加分

1、學生會開會全勤(不遲到,不早退,活動參與等)加3分。

2、積極參加組織的各項活動,保質保量完成的,主動參與活動組織策劃的加1―3分。

3、向上級提合理意見或建議并被采納取得實效加1分。

4、做出突出貢獻贏得榮譽者加1―5分。

5、發揮主觀能動性,出色而有創新地完成任務者,一貫工作認真負責積極主動并講明工作方式,使本部工作明顯上一個臺階,在學生會內受到廣泛好評者加1―5分。