一、學生會主席職責

1、負責學生會全面工作。

2、每學期開學后兩周內召開一次委會與主席團會議,傳達學院有關部門對學生會的工作指示,討論制定本學期工作計劃和工作重點。

3、每周召開一次部長會議,每兩周召開一次主席團會議,聽取各部長、各系學生會主席工作匯報,交流情況及時了解信息,總結工作經驗,樹立典型,發現問題及時解決。

4、主動向學院有關部門匯報工作情況和申請工作的指示。

5、指導各部部長,各系學生會主席開展工作。

6、加強學生會自身的思想道德素質的建設,組織學生會委員和各系主席進行理論業務學習,及時了解和關心學生會各干部的思想、工作、學習和生活,調動他們的積極性,協調各方面關系,維護學生會集體利益。

7、深入開展調查研究,熟悉學生會內部工作,加強與兄弟院校的友好往來。

8、審批監督會費使用情況。

9、組織完成上級下達的工作任務。

二、學生會副主席職責

1、協助主席開展工作。

2、主席不在時,代理主席部分工作。

3、做好分管工作任務。

4、完成主席交辦的其它工作。

三、秘書部職責

1、代表正、副主席監督各部門工作。

2、負責草擬學生會有關文件。

3、做好有關文件登記、摘錄和落實情況,做好歸檔和立卷工作。

4、主持學生會部長級以上召開的各類會議。

5、做好印發有關通知及學生會各類文件與會議記錄工作。

6、負責接待來訪工作和處理學生會日常事物。

7、制定健全值班制度,做好各部聯絡工作,做好上傳下達,下傳上達。

8、辦公用品統一由辦公室妥善保管,各部門需要辦公用具必須向辦公室申請。

9、負責管理學生會印章,監督使用情況,其余任何人不得私自使用。

10、完成正、副主席交辦的其它工作及配合各部門開展工作。

四、學習部

1、圍繞學風建設,開展各種學習、學術研究等方面的活動。

2、引導同學端正學習態度,明確學習目的,掌握學習方法,培養同學嚴謹求實的作風。

3、經常了解和向有關部門反映同學的學習情況和對教學工作的意見,配合學院解決同學在學習中遇到的實際問題。

4、指導、協調、監督各系學生會學習部和各班學習委員的工作。

五、生活部

1、關心同學生活,經常向有關部門反映同學生活方面的意見和要求。

2、力爭解決同學的實際困難,協助學院不斷改善生活管理。

3、搞好喝項生活方面的規章制度的貫徹落實。

4、組織同學參與后勤管理,加強建設和同學與學院后勤部門的聯系。

5、開展生活、紀律、衛生管理工作,開展各種與生活有關的活動。

六、文體部

1、積極開展各項文娛活動,提高廣大同學的文學和藝術修養。

2、豐富同學的課余生活,負責校內大型文藝演出和參加校外文藝演出的組織工作。

3積極開展校內群眾性的體育活動,組織各類體育運動比賽,豐富同學課余生活,增強同學的身體素質。

七、宣傳部

1、圍繞學院黨委中心工作,結合同學實際,配合學院黨、團宣傳部門,經常了解和反映學生思想狀況。

2、通過各種形式搞好同學的思想教育工作。

3、負責學生會各項活動的宣傳報道工作。

4、組織有關討論,負責舉辦辦法、繪畫、攝影等各種比賽

八、外聯部

1、保持并加強與各院系的聯系。

2、為學生會活動拉贊助。

3、配合院團委,積極鼓勵并推動廣大同學走出校園,進行社會實踐活動。

4、做好常規工作。

篇2:學生會干部考勤制度范本

學生會干部考勤制度

例會考評制度

為了使學生會的例會能夠順利的進行,便于對學生會干部的監督管理,特制定學生會例會考評制度,具體內容如下:

一、部長例會

1.部長或副部長無故不到者,扣除該部長或者副部長2分;

2.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,并安排本部門干部代替參加,不扣分;

3.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,但是無其他本部門干部代替,扣除該部長或副部長1分;

4.部長或副部長在部長會議召開后,未及時向該部門干部傳達會議精神,或未及時開展相關工作者,據了解屬實,扣除該部長或者副部長1分;

5.部長或副部長遲到未講明情況,扣除該部長或副部長0.5分;

6.辦公室主任對相關會議通知傳達不及時,導致某部門無法參加會議,扣除該辦公室主任1分。

二、全體學生會干事例會

1.干事無故不參加,扣除該干事2分;

2.干事因為個人原因遲到,扣除該干事1分;

3.干事因有課或者其他重要事情無法參加會議,并向本部門部長請假,不扣分;

4.部長對會議通知傳達不及時而導致本部門干事無法參加會議,扣除該部門部長0.5分;

5.辦公室干事未及時向職能部門傳達會議通知而導致該部門無法參加會議,扣除該辦公室干事1分。

篇3:學生會干部考核制度范本

學生會干部考核制度

為保證學生會工作的順利進行,對成員的表現情況進行監督管理,特制定院學生會評分考核制度,制度規定:

一、考核對象:學生會全體干部

二、考核方法:

1、采用“自評和他評”相結合的形式,分為五個星級,最后結果將作為決定續任,解任的依據。

2、本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為60分,對沒有按要求完成或做到的按規定扣分。

3、具體考核方法:以部門為單位分部門考核,主席、副主席和辦公室參考與每個部門的考核,并對此次考核負責檢查、記錄、統計。

4、本考核結果將作為對學生會干部的任免獎罰的重要依據。

三、考核內容和積分量化標準

(一)根據《院學生會成員考勤制度》進行量化打分。

(二)有以下情況者給予扣分:

每學期初學生會部長根據校、系工作重點和要求制定各部學期工作計劃,重點內容突出,期末遞交部門工作總結和個人總結。

1、未按要求書寫計劃和工作總結的每缺一份扣2分。

2、計劃或總結不夠認真的扣1―2分。

3、計劃或總結遲交未講明情況的扣1―2分。

4、對各項工作和精神未傳達到位或未組織落實的每次扣3分。

5、學生會干部、干事出現有損于團委、學生會形象的情況視情節嚴重扣3―5分。

6、開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣1―2分。

7、學生會辦公室值勤人員未做到及時清理辦公室工作扣0.5分。

8、不安心本職工作或長期工作成績不明顯者扣1―2分。

(三)有以下情況者予以加分

1、學生會開會全勤(不遲到,不早退,活動參與等)加3分。

2、積極參加組織的各項活動,保質保量完成的,主動參與活動組織策劃的加1―3分。

3、向上級提合理意見或建議并被采納取得實效加1分。

4、做出突出貢獻贏得榮譽者加1―5分。

5、發揮主觀能動性,出色而有創新地完成任務者,一貫工作認真負責積極主動并講明工作方式,使本部工作明顯上一個臺階,在學生會內受到廣泛好評者加1―5分。