一、主席團(tuán)職責(zé)范圍

學(xué)生會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是主席團(tuán),主席團(tuán)由主席及副主席組成,根據(jù)《總綱》規(guī)定,主席團(tuán)有任免部長及副部長,開除任何一個(gè)成員的權(quán)力,制定并修改《總綱》,主席團(tuán)為學(xué)生會成員建立個(gè)人檔案并創(chuàng)建學(xué)生會工作檔案,建立相關(guān)工作制度、獎(jiǎng)懲制度、例會制度,書寫學(xué)生會歷史,將學(xué)生會的發(fā)展歷程載入學(xué)校史冊。

二、學(xué)生會主席職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作,主持召開學(xué)生會全體會議,學(xué)生會主席團(tuán)會議及學(xué)生會干部會議,聽取有關(guān)工作匯報(bào),討論制定學(xué)生會工作計(jì)劃,部署相關(guān)工作。

(2)向?qū)W生會全體會議匯報(bào)學(xué)生會工作情況及主席團(tuán)工作情況。

(3)參加有關(guān)校務(wù)會議,并及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)會議精神。

(4)代表學(xué)生會向?qū)W校匯報(bào)工作情況和學(xué)生會成員思想動態(tài),聽取學(xué)校有關(guān)工作部署。

(5)制定相關(guān)工作方針、路線,提出有效工作指導(dǎo)思想。

(6)帶領(lǐng)主席團(tuán)成員制定相關(guān)工作制度。

(7)學(xué)生會主席對全體學(xué)生會干部成員負(fù)責(zé)。

(8)學(xué)生會主席在履行義務(wù)和行使權(quán)力時(shí)無條件接受學(xué)生會全體成員的監(jiān)督。

(9)指導(dǎo)、幫助、檢查、督促各部門工作,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

(10)及時(shí)采納學(xué)生會各成員的有效建議,常與各成員之間進(jìn)行心理溝通和工作交流,必要時(shí)對成員進(jìn)行思想教育。

三、學(xué)生會副主席職責(zé)

(1)協(xié)助主席做好學(xué)生會有關(guān)工作。

(2)明確職責(zé),直接抓參加主管部門的各項(xiàng)工作和活動

(3)向主席匯報(bào)自己的工作,學(xué)生會各部工作情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的相關(guān)問題。

(4)協(xié)助各部長做好各部日常工作

(4)完成主席交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(5)對工作擬定方案,進(jìn)行相關(guān)工作部署,提出自己的工作建議、觀點(diǎn)及學(xué)生會發(fā)展方向。

(6)及時(shí)糾正主席之不足,向主席提出行之有效的建議。

(7)主席不在時(shí)受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)。

四、學(xué)生會各部長及副部長工作職責(zé)

(1)各部部長應(yīng)明確本部工作。

(2)根據(jù)主席團(tuán)指示部署本部相關(guān)工作,完成主席團(tuán)交辦的工作任務(wù),及時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)本部工作情況及成員的思想動態(tài)。

(3)定期召開部內(nèi)工作會議,制定本部工作計(jì)劃,部署相關(guān)工作,及時(shí)傳達(dá)主席團(tuán)有關(guān)工作部署及會議精神。

(4)依據(jù)《總綱》規(guī)定,帶領(lǐng)本部制定本部工作制度,并創(chuàng)建部內(nèi)工作檔案。

(4)監(jiān)督好本部成員的各項(xiàng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并進(jìn)行解決。

(5)處理好本部成員之間的關(guān)系與矛盾,各部部長應(yīng)與成員和睦相處,團(tuán)結(jié)友愛。

(6)平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和組織能力的優(yōu)秀人才。

(7)樹立良好干部形象,主動關(guān)心成員,營造和諧友愛的集體氣氛。

(8)廣泛采納建議,把工作中的不足之處進(jìn)行糾正。

(9)賞罰分明,對受獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)貨批評,并記入檔案。

(10)副部長應(yīng)協(xié)助部長做好相關(guān)日常工作,完成部長交辦的任務(wù),部長不在時(shí)受部長委托執(zhí)行部長職權(quán)。

(11)各干部之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,必須在主席團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

此制度為《總綱》之附件,學(xué)生會各干部必須認(rèn)真履行,不得違背以上規(guī)定,全體學(xué)生會成員共同監(jiān)督,否則主席團(tuán)將做嚴(yán)肅處理。

學(xué)生會

**年4月28日

篇2:學(xué)生會干部考勤制度范本

學(xué)生會干部考勤制度

例會考評制度

為了使學(xué)生會的例會能夠順利的進(jìn)行,便于對學(xué)生會干部的監(jiān)督管理,特制定學(xué)生會例會考評制度,具體內(nèi)容如下:

一、部長例會

1.部長或副部長無故不到者,扣除該部長或者副部長2分;

2.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經(jīng)提前向辦公室請假,并安排本部門干部代替參加,不扣分;

3.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經(jīng)提前向辦公室請假,但是無其他本部門干部代替,扣除該部長或副部長1分;

4.部長或副部長在部長會議召開后,未及時(shí)向該部門干部傳達(dá)會議精神,或未及時(shí)開展相關(guān)工作者,據(jù)了解屬實(shí),扣除該部長或者副部長1分;

5.部長或副部長遲到未講明情況,扣除該部長或副部長0.5分;

6.辦公室主任對相關(guān)會議通知傳達(dá)不及時(shí),導(dǎo)致某部門無法參加會議,扣除該辦公室主任1分。

二、全體學(xué)生會干事例會

1.干事無故不參加,扣除該干事2分;

2.干事因?yàn)閭€(gè)人原因遲到,扣除該干事1分;

3.干事因有課或者其他重要事情無法參加會議,并向本部門部長請假,不扣分;

4.部長對會議通知傳達(dá)不及時(shí)而導(dǎo)致本部門干事無法參加會議,扣除該部門部長0.5分;

5.辦公室干事未及時(shí)向職能部門傳達(dá)會議通知而導(dǎo)致該部門無法參加會議,扣除該辦公室干事1分。

篇3:學(xué)生會干部考核制度范本

學(xué)生會干部考核制度

為保證學(xué)生會工作的順利進(jìn)行,對成員的表現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)督管理,特制定院學(xué)生會評分考核制度,制度規(guī)定:

一、考核對象:學(xué)生會全體干部

二、考核方法:

1、采用“自評和他評”相結(jié)合的形式,分為五個(gè)星級,最后結(jié)果將作為決定續(xù)任,解任的依據(jù)。

2、本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為60分,對沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

3、具體考核方法:以部門為單位分部門考核,主席、副主席和辦公室參考與每個(gè)部門的考核,并對此次考核負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計(jì)。

4、本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部的任免獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。

三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

(一)根據(jù)《院學(xué)生會成員考勤制度》進(jìn)行量化打分。

(二)有以下情況者給予扣分:

每學(xué)期初學(xué)生會部長根據(jù)校、系工作重點(diǎn)和要求制定各部學(xué)期工作計(jì)劃,重點(diǎn)內(nèi)容突出,期末遞交部門工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。

1、未按要求書寫計(jì)劃和工作總結(jié)的每缺一份扣2分。

2、計(jì)劃或總結(jié)不夠認(rèn)真的扣1―2分。

3、計(jì)劃或總結(jié)遲交未講明情況的扣1―2分。

4、對各項(xiàng)工作和精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次扣3分。

5、學(xué)生會干部、干事出現(xiàn)有損于團(tuán)委、學(xué)生會形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣3―5分。

6、開展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣1―2分。

7、學(xué)生會辦公室值勤人員未做到及時(shí)清理辦公室工作扣0.5分。

8、不安心本職工作或長期工作成績不明顯者扣1―2分。

(三)有以下情況者予以加分

1、學(xué)生會開會全勤(不遲到,不早退,活動參與等)加3分。

2、積極參加組織的各項(xiàng)活動,保質(zhì)保量完成的,主動參與活動組織策劃的加1―3分。

3、向上級提合理意見或建議并被采納取得實(shí)效加1分。

4、做出突出貢獻(xiàn)贏得榮譽(yù)者加1―5分。

5、發(fā)揮主觀能動性,出色而有創(chuàng)新地完成任務(wù)者,一貫工作認(rèn)真負(fù)責(zé)積極主動并講明工作方式,使本部工作明顯上一個(gè)臺階,在學(xué)生會內(nèi)受到廣泛好評者加1―5分。