評估培訓(xùn)崗位職責(zé)

兒童心理評估師(心理學(xué)-康復(fù)-春節(jié)20天+系統(tǒng)培訓(xùn)+出國機會)廣州睿寶兒童健康管理有限公司廣州睿寶兒童健康管理有限公司,睿寶【個人職業(yè)發(fā)展】

1.本崗位提供清晰的職業(yè)規(guī)劃和升職空間,中心擁有良好的晉升平臺及完善的晉升機制;

2.擁有完善的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)

3.擁有國內(nèi)、中國港臺以及國外各種專業(yè)培訓(xùn)渠道及出國機會

4.根據(jù)預(yù)設(shè)職業(yè)梯進行系統(tǒng)的培訓(xùn)考核,考核優(yōu)異突出者予以晉升調(diào)薪。

【崗位職責(zé)】

1、熟悉兒童發(fā)展心理學(xué),能識別各種兒童心理發(fā)展障礙;

2、掌握心理測評的基本技巧,了解常見的兒童心理評估的工具;

3、能根據(jù)評估結(jié)果,制定干預(yù)方案;

4、能根據(jù)前后的評估結(jié)果,分析干預(yù)效果的進展。

【任職要求】

1、大專或以上學(xué)歷,心理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先

2、個性外向開朗活潑,能適應(yīng)變化發(fā)展,抗壓性強,能自主學(xué)習(xí);

3、有文明有禮、熱愛學(xué)習(xí)、自驅(qū)性;

篇2:某酒店培訓(xùn)追蹤評估制度

酒店培訓(xùn)追蹤評估制度

1、培訓(xùn)追蹤目的:

檢查員工受訓(xùn)情況,提高培訓(xùn)考核成效;鞏固培訓(xùn)成果,加速人才成長。

2、培訓(xùn)追蹤評估的實施

(1)部門經(jīng)理及以上人員、中高級專業(yè)技術(shù)人員、高級技術(shù)等級工由總經(jīng)理與酒店人力資源部共同負責(zé)對其進行追蹤評估,在本人工作小結(jié)和群眾評議的基礎(chǔ)上,由追蹤評估人員對其作出評定。

(2)新進員工崗前培訓(xùn)后,由部門安排有經(jīng)驗的員工帶教。員工試用期滿后,進行追蹤評估,與其定級相結(jié)合;

(3)主管和領(lǐng)班、初級專業(yè)技術(shù)人員和中初級技術(shù)工人的追蹤評估工作由酒店人力資源部和所在的部門共同負責(zé),在一年內(nèi)進行培訓(xùn)的追蹤評估;追蹤評估的形式可分為面試、筆試、現(xiàn)場操作抽查及工作表現(xiàn)評議。

3、追蹤評估的資料均歸入個人培訓(xùn)檔案,供有關(guān)人員分析研究,提出意見和建議,需要時通知員工本人。

篇3:萬科物業(yè)培訓(xùn)效果評估方式

萬科物業(yè)培訓(xùn)效果評估的方式

培訓(xùn)效果評估可分為事前評估和事后評估,事后評估由淺入深又可分為四個層面:

第一個層面為反應(yīng)層面,指當(dāng)學(xué)員上完課程以后對老師講課的第一印象。從整體上說,反應(yīng)層面的評估主要側(cè)重于講師的風(fēng)格、理論、板書、技能以及課堂的氣氛、參與度和周圍環(huán)境等等,反應(yīng)層面的評估是培訓(xùn)效果評估的最基本方式,他可以使學(xué)員從感性上對這堂課程的評價,例如《萬科專題課程評估表》。

第二個層面為學(xué)習(xí)層面,指學(xué)員在課堂上所能掌握的東西。例如某老師在講述《國際關(guān)系》這堂課程的時候拼命的講述個人出國旅游時的景點和風(fēng)土人情,旁征博引、口若懸河,課堂上不時傳來陣陣笑聲,如果在反應(yīng)層面評估的話,該課程一定會很好,但在學(xué)習(xí)層面來看該堂課可能就很失敗了,因為授課老師已經(jīng)偏離了培訓(xùn)主題,學(xué)員沒有學(xué)到多少有關(guān)《國際關(guān)系》的知識。所以說,學(xué)習(xí)層面的評估決不能少,至于學(xué)習(xí)層面怎么評估的問題,我們可以從考試和競賽的方式進行測試,例如附5:《桃源村體系文件競賽題》。

第三層面是行為評估,指學(xué)員能否把學(xué)到的東西應(yīng)用實踐的問題。例如某員工對BI手冊很熟,每次考試都能考高分,但是一到工作時間就忘記了。如果學(xué)習(xí)的東西不能用于實際,一切培訓(xùn)都是沒有意義的。對于物業(yè)行業(yè)來說,行為層面的評估尤其重要。

第四是投資回報率評估,指培訓(xùn)支出和培訓(xùn)收益能否成正比。例如桃源村原來每個月單車的維修費用是2000元,后來桃源村管理處開展了一堂《單車維修保養(yǎng)》的培訓(xùn)課程,培訓(xùn)費用大概為50元左右,此后單車的維修費用降為每月500元。那么我們就可以算出此次培訓(xùn)的投資回報率。一般投資回報率評估很難進行,并且費用很大,所以我們一定把握好前面三個層次的培訓(xùn)評估和過程控制,這是我門課程成功與否的關(guān)鍵。