管理體系咨詢崗位職責

崗位職責:

1、負責兩化融合管理體系貫標咨詢服務;

2、為企業提供管理信息化領域的第三方咨詢服務,包括信息化評測、診斷、規劃、培訓等;

3、參與或負責相關咨詢項目的需求調研和分析、方案設計和編寫、招投標等工作。

職位要求:

1.熟悉ISO質量管理體系認證工作,對兩化融合領域評估規范、質量管理體系有深入的了解與研究;

2.具備企業診斷評估,信息化解決方案設計、撰寫與實施的專業能力;

3.了解貫標基本流程,從事過質量、環境等貫標或認定工作,有ERP/PLM/自動化等信息化工作經驗者優先;

4.勇于挑戰與創新,性格開朗,親和力強,具備高度的團隊合作精神。

管理體系咨詢崗位

篇2:職業安全衛生管理體系咨詢程序

職業安全衛生管理體系咨詢程序和內容

步驟一:標準宣貫

咨詢組對被咨詢企業(以下簡稱“企業”)的領導層、管理層和骨干層進行集中動員和培訓,主要內容包括:

職業安全衛生管理體系標準(OSHMS試行標準)的產生發展和現狀

企業建立和推行職業安全衛生管理體系標準的意義

職業安全衛生管理體系標準的基本內容、特點和運行模式

職業安全衛生管理體系標準、ISO14000標準與ISO9000標準的相互關系

建立職業安全衛生管理體系的基本過程和重點、難點

各部門和各級領導在建立和實施職業安全衛生管理體系中的職責

步驟二:內審員培訓

對企業選定的內審員進行系統培訓,包括:

職業安全衛生管理體系標準講解及練習

審核程序講解

審核技巧、方法、要求、案例練習

復習及考試(考試合格者頒發內審員合格證書)

步驟三:初始狀態評審指導

咨詢組向企業體系建立工作小組講解初始狀態評審的內容方法并與工作小組一起對企業進行初始狀態評審,主要內容包括:

辯識組織活動、產品或服務中的危險源,進行風險評價分級

明確適用于組織的職業安全衛生法律、法規和其他要求

評價組織對于職業安全衛生法律、法規的遵循情況

評審過去的事故經驗、賠償經驗、失敗結果和有關職業安全衛生方面的評價

評價投入到職業安全衛生管理的現存資源的作用和效率

識別現存管理體系與標準之間的差距

步驟四:職業安全衛生管理體系策劃

根據初始狀態評審的結果對職業安全衛生管理體系的關鍵要素進行策劃

確定職業安全衛生管理組織機構和職責

確定職業安全衛生方針、重大危險源分級、制定職業安全衛生目標和指標、職業安全衛生管理方案

步驟五:體系文件編寫指導

咨詢組對企業文件編寫小組講解如何編寫職業安全衛生管理體系文件

講解職業安全衛管理體系文件的基本要求和內容,手冊,程序文件編寫的內容和方法

實例分析和討論

步驟六:文件評審及修改

文件編寫小組通過咨詢師的指導進行文件編寫。在完成第一稿文件后,咨詢師將會在預定的時間內對文件初稿進行修改,并提交文件修改意見,與企業有關人員進行討論并修訂。體系文件最終同時提交企業領導和咨詢委員會進行審定并定稿。

步驟七:體系開始試運行

文件定稿后企業最高領導者正式發布文件,體系開始進入試運行階段。企業在咨詢師指導下,對各部門各級人員進行職業安全衛生管理體系和文件相關內容的培訓。各部門根據文件要求進行體系試運行,同時做好運行記錄。

步驟八:內審指導及協助整改

體系通過三個月左右的試運行后,咨詢師指企業內審員制定內部審核計劃并實施內審。

內審結果將提交管理層。在認證審核前應至少做兩次內審。對內審中發現的問題,企業在咨詢師指導下進行整改。

步驟九:管理評審

根據內審結果和文件的要求,企業進行管理評審。管理評審應由最高管理者主持,對體系的有效性和充分性進行評審,提出改進意見,使得企業職業安全衛生管理體系不斷完善。

步驟十:模擬審核和認證準備

咨詢委員會將組織模擬審核小組,按照認證機構的審核程序和要求對企業職業安全衛生管理體系進行全面審核,盡可能找出體系中的問題,同時提出整改意見。根據模擬審核的結果,協助企業做認證審核前期的有關工作,使認證審核能夠順利通過。

篇3:管理體系咨詢師崗位職責任職要求

管理體系咨詢師崗位職責

崗位職責:

1.建立及完善部門質量管理體系文件、推進質量管理體系運作與實施;

2.落實單位歸口部門對質量等管理體系推行的要求;

3.負責相關項目的質量跟進工作,不符合反饋,跟進,驗證;

4.負責收集相關質量信息,采用適宜的統計技術進行數據分析并形成相關報告;

5.負責對相關適用法律法規、標準的收集工作;

6.根據需要進行部門級管理體系培訓;

7.完成與工作職責相關的工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷、計算機專業。

2.具備從事質量管理體系認證咨詢的知識和能力;

3.有從事軟件及信息系統集成行業工作經歷;

4.有獨立依據質量管理體系標準編寫軟件、信息系統集成行業作業文件經歷;

5.較好文件策劃、編寫能力及良好的溝通能力。

管理體系咨詢師崗位