項目招聘主管廣州訊一佳信息科技有限公司廣州訊一佳信息科技有限公司,訊一佳,訊一佳

1、負責招聘渠道的開發、跟蹤,評估各渠道效果并提出改進方案;

2、負責技術崗位招聘(Java、Ios、UI、測試等),對候選人進行初步面試評估,把握其人品、踏實、潛力等維度;

3、負責安排人員對初試合格的應聘者進行復試,確定合適的人才;

4、組織、監督人才錄用的相關工作;確保人才到位的及時、適合;

5、做好招聘工作的分析報告,及時匯總給上級主管;

6、參與設計與實施內部人才供應盤點與人員優化工作;

7、不定期到各項目走訪,;

8、負責公司企業文化宣貫、落地,季度年度評優及其他員工融入活動的策劃、組織及執行與年會;

9、展開內部培訓;

10、完成上級領導臨時交辦的工作任務。

任職要求:

1.至少2年或以上在同一家獵頭公司擔任獨立獵聘工作經驗,對IT互聯網行業熟悉,有2年IT互聯網行業招聘經驗為佳;

2.熟練掌握不少于3項招聘核心技術,包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄選、任任力能力模型、工作分析等;

3.對招聘計劃達成率、招聘合格率、招聘空缺職位的平均時間有良好的概念與認知;

4.系統思考與整合能力強;較高的洞察與敏銳意識;高度的責任與目標意識,出色的溝通協調與問題解決能力。

篇2:城市主管職責招聘要求

對于銷售行業,每一種產品的銷售,對于管理人員城市主管的招聘都會有不同的內容,以下[制度職責大全]人才網整理的城市主管招聘要求的資料,可供參考。

1、大?；蛞陨蠈W歷

2、3年以上食品類快速消費品行業銷售工作經驗

3、勤奮務實,有責任心,具有良好的團隊合作精神及溝通能力

4、自備電動車、摩托車交通工具優先。

篇3:人力資源部主管招聘工作內容

力資源部主管招聘職位描述

1、大專以上學歷,5年以上大中型企業人力資源管理經驗(其中有2年以上同等職位工作經驗)。

2、具有較強的溝通能力、協調能力、領導能力。

3、熟悉人力資六大模塊的工作,有人力資源管理師資格證者優先考慮。