招聘主管(HR/TalentAcquisition)品友互動北京品友互動信息技術股份公司,北京品友互動,品友互動,品友崗位職責

?有效溝通與分析用人部門招聘需求;

?深刻理解需求基礎上,規劃和制定有效的招聘方案,負責組織實施招聘;

?以結果導向,招募到符合公司人才觀的業務所需人才;

?盤活內部資源,拓展外部渠道,維護和開發候選人人脈資源,建立公司競爭性人才儲備庫;

?及時收集市場信息和招聘數據,制定針對業務部門的招聘規劃和分析總結,不斷改進招聘成效。

職業吸引力

1、事業:

?公司對人才極其重視,對人力資源職能有很高的要求和期待,“發現人才,發展人才”是公司的公司級戰略之一;

?人力資源承擔起推動變革,配套支持戰略發展的使命;

?公司致力于打造專業的、數據驅動的高效人力資源管理;

?這個角色將向公司的【招聘負責人】匯報,并經常同創始人及HR團隊總負責人一起,就重要事項進行直接的溝通。

2、團隊:

?技術能力和商業能力兼備,有很好的行業和客戶口碑;

?商業模式決定了人才配置上要求精英化,錄用準入門檻高,可以與高密度的優秀人才一起共事;

?前沿的人工智能行業充滿探索和挑戰,追求卓越的高管團隊帶領我們不斷成長升級迭代,一年時光勝似三年;

?扁平、開放、人際簡單,鼓勵獨特而真實的個性和天賦,鼓勵專業上不斷精進及個人綜合能力持續提升,能者就上。

任職資格

1、教育背景:

?本科及以上學歷;

2、經驗背景:

?2~5年獵頭or互聯網/人工智能/IT/廣告/企業招聘工作經驗;

?在互聯網行業或廣告圈有一定的人脈資源者優先。

3、崗位能力:

?能快速理解業務,能敏銳需求分析和判斷力;

?較強的人才尋訪能力,能為候選人進行良好的職業發展分析和規劃;

?有很好的洞察能力,掌握科學有效的人才甄選方法,提供有信度和效度的錄用決策依據;

?掌握人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;

?具有良好的職業道德和職業操守。

4、軟性能力:

?良好的溝通、組織協調、推動能力;

?責任心強,做事積極主動、執行力強;

?學習能力強,邏輯思維清晰,能夠獨立思考、擅于歸納總結;

?能快速定位問題并利用現有資源尋找最優解。

基礎福利:現實有保障,未來有發展

?彈性辦公、帶薪年假、員工宿舍、周年金章

?六險二金、電腦補貼、企業用車、戶口指標

?節日福利、生日福利、家屬福利、年度體檢

?再學習成長基金、國際交流學習、企業大學

?團隊建設基金、跨國旅行、內部推薦獎金

我們的使命:實現人與信息的智慧連接

人工智能,獨角獸,優秀團隊,激情,最佳雇主

篇2:城市主管職責招聘要求

對于銷售行業,每一種產品的銷售,對于管理人員城市主管的招聘都會有不同的內容,以下[制度職責大全]人才網整理的城市主管招聘要求的資料,可供參考。

1、大專或以上學歷

2、3年以上食品類快速消費品行業銷售工作經驗

3、勤奮務實,有責任心,具有良好的團隊合作精神及溝通能力

4、自備電動車、摩托車交通工具優先。

篇3:人力資源部主管招聘工作內容

力資源部主管招聘職位描述

1、大專以上學歷,5年以上大中型企業人力資源管理經驗(其中有2年以上同等職位工作經驗)。

2、具有較強的溝通能力、協調能力、領導能力。

3、熟悉人力資六大模塊的工作,有人力資源管理師資格證者優先考慮。