招聘專員/主管上海商泰汽車信息系統有限公司上海商泰汽車信息系統有限公司,上海商泰汽車信息系統有限公司,商泰工作職責:

1、理解招聘需求,協助部門做出標準和專業的JD;

2、搜集簡歷并評估,聯系并影響候選人意愿,操作以CC為主;

3、負責或者協助部分地區的校園招聘工作;

4、維護并改進人才庫,配合團隊實施常規招聘運作;

5、跟蹤并了解競爭對手人才狀況,負責少量高端技術和管理人才的招聘工作;

6、尋找合適的目標公司,對潛在的候選人群體進行有針對性地招聘。

任職資格:

1、統招本科學歷,重點大學為佳,工科或管理相關專業都可;

2、3年招聘工作經驗,有1年以上管理經驗,IT/電子行業經驗為佳;

3、對招聘工作有自己獨特的理解,不僅限于常見理論;

4、了解IT/電子行業的人才特點,理解該行業各層次人才的發展需求與心理特點;

5、熱愛人力資源工作,對招聘選撥模塊有工作熱情,也愿意向其它模塊發展;

6、思維能力強、善于分析問題、性格外向、能夠快速與人建立聯系;

7、結果導向、抗壓性好、學習能力強、主動性好、能適當加班。

篇2:城市主管職責招聘要求

對于銷售行業,每一種產品的銷售,對于管理人員城市主管的招聘都會有不同的內容,以下[制度職責大全]人才網整理的城市主管招聘要求的資料,可供參考。

1、大?；蛞陨蠈W歷

2、3年以上食品類快速消費品行業銷售工作經驗

3、勤奮務實,有責任心,具有良好的團隊合作精神及溝通能力

4、自備電動車、摩托車交通工具優先。

篇3:人力資源部主管招聘工作內容

力資源部主管招聘職位描述

1、大專以上學歷,5年以上大中型企業人力資源管理經驗(其中有2年以上同等職位工作經驗)。

2、具有較強的溝通能力、協調能力、領導能力。

3、熟悉人力資六大模塊的工作,有人力資源管理師資格證者優先考慮。