招聘及員工關(guān)系專(zhuān)員1、負(fù)責(zé)招聘及員工關(guān)系工作,要求有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)招聘渠道及測(cè)評(píng)工具;

2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;

3、有汽車(chē)行業(yè)背景優(yōu)先考慮。1、負(fù)責(zé)招聘及員工關(guān)系工作,要求有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)招聘渠道及測(cè)評(píng)工具;

2、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;

3、有汽車(chē)行業(yè)背景優(yōu)先考慮。

篇2:員工關(guān)系專(zhuān)員崗位職責(zé)

資深員工關(guān)系專(zhuān)員職責(zé)描述:

1.處理員工異常,離職面談及解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛

2.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍

3.組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,分析、回饋調(diào)查結(jié)果

4.組織安排員工文娛活動(dòng)

任職要求:

1.3年以上大型企業(yè)員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)、管理類(lèi)、法學(xué)、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

2.熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律,能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛

3.溝通、分析、說(shuō)服能力強(qiáng)

4.有一定的員工活動(dòng)策劃能力

5.能承受較大的工作壓力