總部-招聘主管浙江百里集團有限公司浙江百里集團有限公司崗位職責:

1)負責中層及以上管理崗位相關侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

2)通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估、背景調查、薪酬談判、offer發放、入職跟進等工作;

3)組織實施集團總部層面及新成立項目公司的關鍵崗位招聘工作,包括簡歷的搜集、甄選、預約面試、背景調查等;

4)根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

5)建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

6)參與擬訂集團總部定崗、定編標準,報上級審核,并協助集團各部門領導控制人員編制;

7)招聘渠道建立與評估,利用有效招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

8)制定與招聘相關的統計報表,并定期統計相關數據;

9)建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

10)匯總分析招聘信息及報表;

11)在招聘過程中建立和維護雇主品牌。

任職資格:

1)本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟或心理學相關專業;

2)5年以上人力資源管理工作經驗,其中2年以上專職招聘工作經歷;

3)有房地產行業招聘工作經驗者優先考慮;

4)具有豐富的獵聘經驗和人脈資源,具有很強的抗壓能力。

篇2:建材城總部出納崗位職責

裝飾城總部出納崗位職責

1、負責商場內商家各類費用的征收工作(包括租金、裝修押金、水電費及自營部營業款);

2、負責商場各類費用的報銷工作;

3、負責商場各種物品的驗收;

4、登記各類費用的收支狀況;

5、負責商場印章管理;

6、遵守財經紀律,保守公司機密;

7、完成領導交辦的其它事務。

篇3:建材城總部會計崗位職責

裝飾城總部會計崗位職責

1、嚴格復核集團各類重要財務原始憑證,及時、準確進行相關帳冊登記工作;

2、復核重要商家租賃合同;

3、商場重要費用報銷票據;

4、負責擬定集團財務部文件;

5、完成部門文字資料錄入工作;

6、配合人事行政部核算全體員工工資(商場工人外);

7、完成集團內網財務信息電腦輸入工作;

8、遵守財經紀律,保守公司機密;

9、完成領導交辦的其它事務。