招聘主管/顧問1.招聘和組織育成;

2對組員的輔導、培訓,幫助其進行職業(yè)規(guī)劃;

3,全面負責團隊成員的日常業(yè)務活動管理,包括業(yè)務策劃、激勵活動、報表與活動量

管理、考勤管理:;

4按公司規(guī)定時間準時參加晨會、夕會、業(yè)務會議、培訓及各項活動,

協(xié)助各級主管完成職場日常管理工作,包括所轄營銷員與公司間文件的傳遞與轉發(fā);1.招聘和組織育成;

2對組員的輔導、培訓,幫助其進行職業(yè)規(guī)劃;

3,全面負責團隊成員的日常業(yè)務活動管理,包括業(yè)務策劃、激勵活動、報表與活動量

管理、考勤管理:;

4按公司規(guī)定時間準時參加晨會、夕會、業(yè)務會議、培訓及各項活動,

協(xié)助各級主管完成職場日常管理工作,包括所轄營銷員與公司間文件的傳遞與轉發(fā);

篇2:物業(yè)顧問公司銷售主管職責

物業(yè)顧問公司銷售主管崗位職責:

1、協(xié)助銷售經(jīng)理日常管理工作,帶領團隊完成銷售任務。

2、具有一定的客戶服務意識和接待、銷售技能;

3、具有良好的團隊合作精神和百折不撓的工作毅力;

4、有很強的進取心,立志盡快成長為銷售經(jīng)理;案場經(jīng)理的儲備人選,銷售技巧和銷售能力的示范者。

篇3:銷售顧問主管崗位職責

銷售顧問/主管崗位職責

1)形象氣質佳,男生173cm以上,女生162cm以上,簡歷要附上生活照;

2)年齡20-32歲

3)大專以上學歷

4)有1年以上銷售經(jīng)驗,主管要有相關的銷售管理經(jīng)驗

任職條件

1、積極主動熟悉項目、產品、了解市場,負責公司樓盤銷售;

2、現(xiàn)場引導、服務客戶購買,為客戶提供投資、置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務,促進客戶成交;

3、負責客戶開發(fā)與積累,拓展新的目標客戶和渠道,力爭達成公司銷售目標