新零售模塊店長/營運(yùn)主管(超市零售方向)廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu)廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司新零售模塊的運(yùn)營管理工作;

2、與供應(yīng)商聯(lián)合制定銷售策略、SKU管理、賣場形象管理,確保完成經(jīng)營指標(biāo);

3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù),及時處理顧客投訴等突發(fā)事件;

4、監(jiān)督租戶嚴(yán)格遵守商場管理制度,包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場人員管理等;

5、線上外送平臺對接及維護(hù),管理現(xiàn)場揀貨組及時高效完成外送工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),男女不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、三年或三年以上超市賣場運(yùn)營經(jīng)驗;

3、能夠獨(dú)立解決門店管理實際問題,具有較強(qiáng)的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件;

4、執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)新事物能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

篇2:某商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會,傳達(dá)上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度

的責(zé)任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基

本要領(lǐng);

6、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;

7、宣傳團(tuán)隊精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強(qiáng)員工的凝聚力和向

心力;

8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報告;

9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;

12、組織本部門的商品盤點(diǎn)工作;

13、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。

14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象。

15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。

篇3:購物廣場營運(yùn)主管崗位工作職責(zé)

購物中心營運(yùn)主管崗位工作職責(zé):

1)完成所負(fù)責(zé)樓層或業(yè)態(tài)所的分解、下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

2)負(fù)責(zé)檢查商戶營業(yè)現(xiàn)場的補(bǔ)貨、理貨、商品陳列工作;

3)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查現(xiàn)場商品價簽、特價POP、特價宣傳品的規(guī)范性管理;

4)負(fù)責(zé)具體落實商場促銷實施工作;

5)負(fù)責(zé)對商戶營業(yè)員的日常營運(yùn)管理工作;

6)負(fù)責(zé)店堂環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、商品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查和管理工作;

7)負(fù)責(zé)協(xié)同保衛(wèi)人員對門店的安全、消防、商品防盜的監(jiān)管工作。