新零售模塊店長/營運主管(超市零售方向)廣州市萬科房地產有限公司分支機構廣州市萬科房地產有限公司分支機構職責描述:

1、負責公司新零售模塊的運營管理工作;

2、與供應商聯合制定銷售策略、SKU管理、賣場形象管理,確保完成經營指標;

3、確保高質量的顧客服務,及時處理顧客投訴等突發事件;

4、監督租戶嚴格遵守商場管理制度,包括但不限于租金收繳、衛生管理、賣場人員管理等;

5、線上外送平臺對接及維護,管理現場揀貨組及時高效完成外送工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,35歲以內,男女不限,市場營銷專業優先;

2、三年或三年以上超市賣場運營經驗;

3、能夠獨立解決門店管理實際問題,具有較強的計劃、組織和協調能力以及人際交往能力,熟練使用辦公軟件;

4、執行力強,適應新事物能力強,具有較強的團隊領導能力。

篇2:某商場營運部主管崗位職責

商場營運部主管崗位職責

1、組織本區域工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認真協助部門經理工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養員工高度

的責任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現的問題并提出解決問題的基

本要領;

6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;

7、宣傳團隊精神,弘揚企業文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向

心力;

8、組織市場調查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結報告;

9、負責安排和調整員工班次,優先組合,正確使用指揮管理權;

10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節,對員工能采用不同的領導方式和督導方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動;

12、組織本部門的商品盤點工作;

13、主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。

14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養,給員工樹立良好形象。

15、承擔本區域的銷售任務。

篇3:購物廣場營運主管崗位工作職責

購物中心營運主管崗位工作職責:

1)完成所負責樓層或業態所的分解、下達的各項經營指標;

2)負責檢查商戶營業現場的補貨、理貨、商品陳列工作;

3)負責監督、檢查現場商品價簽、特價POP、特價宣傳品的規范性管理;

4)負責具體落實商場促銷實施工作;

5)負責對商戶營業員的日常營運管理工作;

6)負責店堂環境、設備設施、商品衛生的監督、檢查和管理工作;

7)負責協同保衛人員對門店的安全、消防、商品防盜的監管工作。