區高級中學教職工獎懲條例

第一條為配合學校聘用合同制的實施,褒揚正氣,鼓勵先進,懲戒錯誤,鞭撻落后,

以保證學校正常教育秩序的穩定、向上,特制定本條例。

第二條本條例適用于本校實行聘用合同制后的全體在冊教職工。

第三條獎勵條文分為兩款:基本獎和單項獎。

一、基本獎

1、凡年度考核為合格、表揚、優秀者,除發給基本獎以外,視學校財力,給予不同

等第金額的獎勵;

2、凡年度考核為基本合格者,只發基本獎。

3、凡年度考核為不合格者,不發獎金,

二、單項獎

1、德育工作獎

(1)班主任(含年級組長)鉆研班主任工作藝術,認真參加班主任工作會議,了解和關心同學,經常家訪,班級學生文明禮貌,遵守校紀校規,學習認真,德智體全面發展,班級風氣團結向上,師生關系融洽,認真履行學校班主任工作條例所規定的職責,經考核為優。

(2)任科老師注重教書育人,兩處人員注重服務育人者,亦可給予此項獎勵;

2、教學工作獎

(1)能使學生動活潑地學習,進步顯著或學習成績突出;

(2)教學面向全體學生,尤其注重后進生轉化工作,經常義務為學生補缺補差,并確有成效;

(3)積極開設公開課、研究課,有明確的研究目的,得到一致好評;

(4)積極參與課程建設,開設出有質量、高水平的拓展課、研究課。

3、學生競賽指導獎

(1)積極組織、指導學生參加市、區教育行政部門認可的各類學科競賽;

(2)凡學生在全國、市、區比賽中獲獎的,按不同等級對指導老師給予獎金鼓勵,指導老師須由教務處認定,如指導同一學生在一學年中多次獲獎,或指導多名學生獲同一獎項、獎金發放就高等第而不重復,但適當增加獎額。

4、教學競賽獎

(1)每學期或學年舉辦一次教師教學競賽,設等第獎,獎給實物或獎金;

(2)獲市、區教學競賽等第獎的,亦給予一定獎勵。

5、教科研工作獎

(1)認真開展教育研究,撰寫教科研論文。優秀者分等第頒給一定獎金;

(2)凡列為區,市級研究課題,并積極開展工作者,學校給予獎勵,若科研成果獲市、

區級獎勵,學校另發獎金,以資鼓勵。具體獎勵辦法見《**高級中學教育科研工作與教

科研成果專項獎勵條例》。

6、優秀服務獎

(1)主動、熱情地為教育、教學服務,并且工作態度好、質量高、完成迅速及時;

(2)在完成份內工作的基礎上,發揚協作精神,積極配合他人完成工作,

(3)鉆研自身業務,不斷提高本崗位的服務質量。

7、以上6項單項獎,由部門負責人擬定名單,交校務委員會審核后發放;校務委員

會還可按每學期學校的重點工作,另外設立獎項;凡對學校工作做出突出貢獻,在校內外

造成一定影響的,校務委員會可一次性給予重獎。

8、各單項獎的獎額,均視學校該年度財力酌情制定,分檔發放。

三、基本獎、單項獎,均在年終發放。

第四條懲戒條文分兩款:懲戒等第和適用范圍。

一、懲戒等第:

1、警告

2、責令其向全校教職工深刻檢查,并作經濟處罰。

3、停職反省以觀后效。

4、辭退、除名、開除。

二、適用范圍:

1、因嚴重缺勤,不能正常履行崗位職責,屢教不改者

2、曠工,不聽勸教,一學期累計達三天者。

3、工作態度馬虎,嚴重缺乏責任心,造成工作嚴重損失且說服教育不改者。

4、喪失師德,有謾罵、侮辱學生,有變相體罰或體罰行為教育不改者。

5、不履行崗位職責規定的工作;影響學?；蛱幨夜ぷ饔媱澋膶嵤┱?。

6、工作績效低下,又拒絕學習進取,不勝任本職工作者。

7、違反學校規章制度,違反教育局師德規范"五要五不"要求,且教育不改者。以上款項凡符合其中之一者,經校務委員會集體討論,可給予上述不同等第的懲戒。

第五條本條例未盡事宜,由校務委員會集體討論可提出增補條款,呈教代會通過。

第六條本條例與上級部門的有關條例不一致時,按上級部門條例執行。

第七條本條例解釋權屬校務委員會。

第八條本條例的執行機構為校務委員會,或校務委員會委托的其他機構。

第九條凡獎勵或懲戒,均以口頭或書面形式在適當范圍內公布。

篇2:鎮幼兒園教職工報帳須知

鎮幼兒園教職工報帳須知

職工發生經濟往來的憑證是會計事項唯一合法的憑證,是記賬的依據,為使原始憑證標準化、規范化、符合財務制度的要求,職工報賬需注意以下事項。

一、外來原始憑證(商品發票)需具備:

1、必須有購貨單位名稱、日期,必須有商品名稱、數量、單價、金額,而且大小寫金額相同。

2、必須有開出憑證單位經辦人的印章和公章。

二、自制原始憑證(白條子)須具備:

1、以長15cm,寬10cm的白紙為宜,并用藍黑墨水鋼筆書寫。

2、必須有經濟往來的單位或個人名稱、品名、數量、單價和金額。

3、必須有填制憑證的單位或個人住址、姓名、及填制日期,同時蓋有單位公章或私人印章(手印)。

三、無論外來原始憑證或自制原始憑證(都須有經手人簽名和單位領導審核字據)

四、對職工報銷差旅費的要求:

1、凡享受會議伙食的,只能報車船費、住宿費。

2、必須用藍黑墨水鋼筆填寫出差旅費報銷單、填明出差事由,出差起止時間和地點及車票、住宿發票的張數和金額,經單位領導審核簽字方能報銷。

篇3:黨校教職工宿舍水電熱氣煤氣使用收費規定

黨校教職工宿舍水、電、熱氣、煤氣的使用收費規定

為進一步做好教職工宿舍樓水、電、熱氣、煤氣的管理使用和收費工作,特制定如下規定:

一、水:

1、凡居住本校宿舍樓的用戶,一律實行計劃供水,每戶每月用水量不超過10立方米(含10方),其價格按居民用水價收取。10立方米以上的用水方數按超計劃用水價格計收。

2、總務處每季度查表一次,各住戶要積極配合。

3、供水設施由水電工操作管理,非管理人員不得隨意拆改、移接供水管道,不得隨意開啟、關閉各水制閘伐。

4、注意節約用水,杜絕跑、冒、滴、漏,做到即用即停、人走水關。

二、電:

1、總務處對各住戶的分戶電表每月查抄一次,并及時登記造冊,在每月10號前交會計室。

2、供配電設備,線路由校電工操作管理,其它人員不得操作,未經批準,不得隨便連接改動電源線路、開關和各種電器電源插座。

3、注意節約用電、安全用電。

三、熱氣:

1、供暖期間,管理人員要堅守崗位,不脫崗,不離崗,按照規定,定時供熱(送熱時間另文規定)。

2、熱力公司按每次抄表的熱氣方數(校方供熱管理人員簽字有效)到會計室取款,供熱期結束后,由總務處按機關事物管理局的收費標準一次性按受熱面積分攤到各用戶,并造表公布。

四、煤氣:

1、注意安全用氣,各用戶的管道、氣表不準隨便拆改安裝。發現故障,及時報告煤氣公司。

2、由煤氣公司每月到各用戶抄表記數收費。

五、以上費用,屬黨校在職教職工的,財務室在工資級別中扣除,離退休及外單位人員所付費用,由總務處指派專人按送表數額及時到戶收取,所收數額扣除5%作為收費人員的勞務費,由總務處負責發放。