簡介:業務經理AE=AccountE*ecutive職責是:對外,與客戶進行談判、聯絡、提案、收款等;對內,制定策略、協調資源、分派工作、監督進程等。

業務經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、有效利用人保財險和集團內部其他子公司客戶資源,進行公司保險產品銷售及服務;

2、代理銷售人保財險和集團內部其他子公司產品,推動公司其他渠道業務人員代理銷售人保財險和集團內部其他子公司產品;

3、向人保財險和集團內部其他子公司業務人員宣導人保健康保險產品的銷售政策及企劃方案,激勵其業務人員銷售公司保險產品;

4、培訓輔導人保財險和集團內部其他子公司業務人員,使其掌握人保健康保險產品、客戶服務、業務流程等相關知識及技能;

5、協助人保財險和集團內部其他子公司業務人員及客戶進行投保、理賠、給付、保全等銜接服務活動;

6、負責公司有關單證、銷售支持工具等的管理;

7、達成本辦法規定的相應業務職級的各項考核指標;

8、參加公司相關培訓及考試;

9、完成公司安排的其他工作。

任職要求:

1、文化程度:本科及以上學歷(條件優秀者學歷可適當放寬);

2、專業知識:銀行、保險、醫學、護理及相關專業畢業,掌握經濟、金融、營銷和健康管理方面的知識;

3、工作經驗:具有較強的溝通協調能力和公關關系能力;

4、其他要求:年齡20-35周歲。

業務經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、參與項目資源對接、項目甄選,基于收集的項目資料完成項目的盡職調查工作;

2、參與項目內部溝通工作,包括項目送審、與風控等公司中后臺部門溝通、上會協調等項目推進工作;

3、參與項目發起實施,包括起草、撰寫信托計劃設計的有關協議、合同及報批文件等,協調、配合相關部門做好信托計劃的發行、推介工作;

4、負責已實施項目的后期事務管理工作;

5、完成公司制度規定和領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,特別優秀者學歷可放寬;

2、對信托行業有足夠的熱情,具有較強的客戶服務意識和客戶把握能力;

3、年齡22-45歲,男女不限;

4、作為業務經理,在熟知業務的基礎上,要做到精于管理,對下屬和藹教導,幫助他們更好的進步。

業務經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、利用公司及自有資源,組建并管理十五人團隊;

2、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保在團隊范圍內有效執行;

3、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產品,開發拓展財富管理客戶;

4、負責帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議,完成團隊銷售業務指標;

5、負責管理本團隊人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

6、確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;

7、完成工作報告及相關的業務匯報工作;

任職要求:

1、年齡22-55周歲,品行端正,具備良好的服務意識;

2、全日制大專及以上學歷,有一定的社會資源和業務拓展能力;

3、有特殊的展業渠道和良好的社會關系者可適當放寬;

4、無任何監管部門處罰記錄。

業務經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、具備貨運保險專業知識和經驗,根據不同客戶需求制定相應貨運保險方案;

2、保險市場詢價,招投標或議標,為客戶爭取性價比最高的承保條件;

3、出險后的理賠協助,包括賠案跟蹤,案件材料初審,提供賠案處理建議和意見;

4、日常的保單管理,應收經紀費的催收;

5、總經理交辦的其他事項。

任職要求:

1、教育背景:金融、保險、外貿及相關專業,全日制統招本科及以上學歷;

2、工作經驗:(財產保險業或保險經紀、保險公司從業經驗5年及以上工作經驗;

3、勝任能力:快速響應,勇于擔當,持續成長,溝通協作創新求變;

4、專業知識與技能:熟悉掌握貨運保險專業知識,良好的英語口語、閱讀和寫作能力,熟練使用OFFICE辦公軟件,參與過貨運險理賠。

業務經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、組建并管理團隊;

2、負責部門團隊的日常管理,制度制定,出勤管理,團隊規劃等工作;

3、綜合性發展,面試、培訓、講師、內勤綜合性全面發展。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、有良好的溝通協調能力、團隊合作能力;

3、2年以上保險從業經驗或1年以上團隊管理工作經驗;

4、從事過管理工作、金融營銷工作經驗的人員。

篇2:業務經理崗位職責

1、計劃管理,負責制訂年度、月度貨運目標計劃,并呈報分管經理。

2、負責跟進目標計劃的實施;

3、負責車輛業務的管理,并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

4、負責監督所屬部門的對于銷售目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;

5、信息管理,負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略。

6、負責制訂公司登記管理制度,并指導實施;

7、負責制訂競爭對手調查登記管理制度,并指導實施;

8、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及資源進行整合;

9、績效管理,根據運輸目標計劃,制訂周、月考核計劃,并進行考核;

10、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體業務人員的業務素質水平;

11、負責按計劃完成每月款項回籠;

12、負責加強完善合同并監督各類合約的簽訂、建檔工作;

13、參與或主持相關的工作會議;

14、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

篇3:總經理副總經理業務保安責任制

1、堅持認真貫徹落實黨和國家有關安全生產的方針、政策。完成上級下達的安全工作目標和企業的安全考核指標。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

2、負責全公司安全的決策和預防重大事故隱患措施的制定、落實。組織制定或審定本單位重大事故應急救援預案,并組織實施。

3、負責建立健全安全管理機構和安全管理體系的有效運行。召開每月安全辦公會議,研究解決工作中存在的問題。

4、落實安全技術措施經費和安全獎勵基金,保證安全生產投入。

5、建立、健全本單位安全生產責任制,定期檢查和考核落實情況。負責組織制定和審查本單位安全生產規章制度。

6、隊較大的生產、技術、基礎設施建設工作進行決策,認真貫徹執行建設項目“三同時”。

7、負責組織每月安全質量大檢查,對查出的問題,組織五定。同時對未按時完成任務的有關人員按規定追究其責任。

8、堅持井下一線檢查指導工作,及時了解掌握生產現場狀況,聽取職工呼聲,不斷強化管理,改善工作方法,努力為生產創造良好的作業環境。

9、按時為職工繳納工傷保險,建立健全職工健康保障體系,降低作業現場職業危害,按要求及時發放勞動保護用品,組織好職工健康檢查。

10、當發生安全生產事故時,能認真組織有關人員進行搶救,及時、如實報告安全事故,并及時了解事故經過和因素。嚴格執行“四不放過”原則,搞好事故調查、分析和善后處理工作。