優秀員工推薦表崗位名稱:姓名:考核日期:項目及考核內容配分部門領班考核部門主管考核工作任務30%能保質保量,提前完成任務30能保質保量,按時完成任務25-29在監督下能完成任務15-25在指導下,偶爾不能完成任務15以下工作能力20%處理能力10%理解力極強,對事判斷極正確,處事能力極強10理解力強,對事判斷正確,處事能力強8-9理解判斷力一般,處理事務不常有錯誤7理解較遲鈍,對復雜事務判斷力不夠5-6遲鈍,理解判斷力不良,經常無法處理事務5以下工作技能10%在工作作業改善方面,經常有創意性報告并采納10有時在作業方法上有改進,8-9偶爾有改進建議,能完成任務5-7工作技能無改善,勉強能完成任務5以下工作協調15%與人協調無間,為工作順利完成盡最大努力15愛護團體,常協助別人13-14肯應他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協調的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責任感15%任勞任怨,竭盡所能完成任務15工作努力,能較好完成分內工作13-14有責任心,能自動自發10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態度傲慢,無責任心,做事粗心大意7以下工作勤惰10%不浪費時間不畏勞苦,交付工作搶先完成10守時守規不偷懶,勤奮工作8-9偶有遲到,但上班后工作兢兢業業7借故逃避繁重工作,不守工作崗位5-6時常遲到早退,工作不力,時常離開工作崗位5以下工作質量15%無工作錯誤,并經常改善15無工作錯誤亦無改善建議12-14需在指導下才能做好工作質量7-11在指導下工作,仍有錯誤7以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規章制度10能遵守公司規章制度,但需要有人督導8-9偶有遲到,但上班后工作兢兢業業7紀律觀念不強,偶爾違反公司規章制度5-6經常違反公司制度,被指正時態度傲慢5以下推薦理由(事跡):考核人:總經辦意見:總經理意見

篇2:優秀員工星級員工評比辦法

為了激勵司機將各項工作做得更好,同時為了更好的調動大家工作的積極性,特制定了優秀員工評選辦法:

1.優秀員工考核由班組長按照月度進行考核,月底將考核結果上報班組建設管理員匯總。

2.按照全員10%的比例每月評選一次,優秀員工獎勵300元/人,以資鼓勵;

3.每月的出勤率不能少于25天,堅決不許有遲到早退以及曠工現象;

4.堅決不許與用車單位發生任何的矛盾沖突,要以優質的服務態度與工作質量完成各項任務;

5.駕駛員要遵守車隊各項規章制度;無任何的違章駕駛記錄,堅決執行各種車輛管理辦法;

6.本月之內車輛文明衛生清潔,車庫內停放符合標準要求;

7.無責任事故、無擦掛,能按時完成車輛檢查保養,積極完成保障任務;

8.能積極參加安全教育學習,認真做好各種記錄;

9.愛護車輛,車容整潔,能夠做好車輛日檢查、周保養工作,車輛維修費、油料費等經營指標不超過規定的標準;

10.服從管理,聽從安排,服從意識好,服務意識強,完成任務突出。

篇3:優秀員工必備素質能力

一名優秀員工必備的素質能力

一個人走向優秀的過程,是不斷成長、進步和超越自我的過程,是“沒有最好,只有更好”的進取精神的體現。認真的學習,良好的交際,得體的表達,勤奮的創造,理智的忍耐,機敏的應變和有力的執行,是每一位員工從業必備的基本能力。這7種能力是實現抱負的橋梁、廣建人脈的基石、展示自我的利器和事業騰飛的引擎,也是逆境生存的智慧、化險為夷的妙方、提升效率的秘訣和不斷進步的法寶。

第一、學習力――實現抱負的橋梁

學習成就美好人生,三人行必有吾師,在學習上永不自滿,把握每一個學習機會,學習可以為你創造機會,養成終身學習的習慣,讀書是通往成功頂峰的捷徑,善于模仿也是一種學習,將工作與學習兼顧起來。

第二、交際力――廣建人脈的基石

良好的人際關系是成功的基石,合作是成功的法寶,營造一個好人緣,廣播人情的種子,多與出類拔萃的人交往,主動展示自己的才華,做人要靈活一些,尋找生命中的“貴人”,一個好漢三個幫,要善于結交良友。

第三、表達力――展示自我的利器

恰到好處地贊美別人,說話要留有余地,揭人短是人際交往的大忌,良言一句三冬暖,實話實說也要看場合,話要說到點子上,幽默語言好處多,婉轉地提醒他人的錯誤,把話說得動聽一些,到什么山唱什么歌,不要鋒芒畢露,幽默給你的生活添光彩,說服別人要曲徑通幽。

第四、創造力――事業騰飛的引擎

創造力是員工的核心競爭力,創新是不斷進取的表現,做別人沒有做過的事,善于思考才能創新,突破常規的工作觀念,激活自己的創新思維,集思廣益有利于創造性思維,墨守成規要不得,突破常規思維定勢。

第五、忍耐力――逆境生存的智慧

欲挺先需忍、堅持到底才能成功、看準了的事就堅持去做,學會控制自己的情緒,要克制自己的欲望,要有勇氣拒絕誘惑,寬容別人等于善待自己,激流勇退是保身之道,忍辱負重成大業,知忍還要巧忍,做事堅韌方顯英雄本色,耐力比目標本身更重要。

第六、應變力――化險為夷的妙方

變則通,通則久,變通是成功路上的一條捷徑,學會隨機應變,應變之關鍵在“巧”和“活”,船到橋頭自然直――順乎其變,絕不放過“擦肩而來”的商機,以變應變。

第七、執行力――提升效率的秘訣

執行并快樂著,執行需要奉獻精,做個自動自發的員工,拒絕任何借口,拖延是執行的大敵,服從是執行的前提,行動的速度決定執行力的大小,勇于付諸行動,有些事不必老板吩咐。