Detailedrulesandregulationsofdeductionofpointsofqualitye*aminationofHumanResourceDepartment

1、分工不明確,職責(zé)不清,辦事拖拉

2、未做好接待工作

3、有關(guān)事項(xiàng)、會(huì)議未及時(shí)通知、組織安排、協(xié)調(diào)

4、檔案管理混亂或不健全

5、文件資料不及時(shí)歸檔、隨便放置

6、分管區(qū)域衛(wèi)生不潔、物品擺放凌亂

7、未按操作規(guī)程辦事

8、人事考勤、工資計(jì)算出現(xiàn)差錯(cuò)

9、員工宣傳欄、板報(bào)未及時(shí)更新

10、部門合理要求、意見不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)又不予配合

11、會(huì)議記錄不完整、不整理

12、未經(jīng)許可向外傳播酒店文件

13、工作服、勞保用品發(fā)放不及時(shí)

14、未做好各部門管理人員及員工業(yè)績(jī)考核工作

15、設(shè)施設(shè)備損壞未及時(shí)報(bào)修

16、醫(yī)務(wù)室醫(yī)護(hù)人員脫崗

17、應(yīng)關(guān)的電燈、自來水不關(guān)

18、對(duì)職工食堂菜肴質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)

19、職工食堂因食品不衛(wèi)生造成拉肚子等現(xiàn)象

20、職工食堂菜食品單一、質(zhì)量差,出現(xiàn)投訴

21、被子、衣服不按規(guī)定隨意晾曬者

22、擅自作主留宿親戚、朋友者

23、室內(nèi)環(huán)境不整,衛(wèi)生不潔者

24、私自燒用電爐和使用明火者

25、公用物品隨意帶進(jìn)宿舍使用者

26、違反酒店宿舍管理制度者

27、在宿舍里酗酒鬧事、影響團(tuán)結(jié)和安定的

28、犯有其他違紀(jì)性質(zhì)的行為

29、圖書室內(nèi)服務(wù)意識(shí)差

30、沒有使用禮貌用語,微笑服務(wù)和有聲服務(wù)

31、衛(wèi)生要求不合格

32、擅自離崗、脫崗

33、員工投訴過多

34、不按規(guī)定收費(fèi)

扣2分

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扣1-3分

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扣2分

篇2:人力資源部工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)。

2、組織制定公司安全培訓(xùn)及教育計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

3、建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,將安全責(zé)任層層分解,逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀。

4、按規(guī)定對(duì)新職工入廠、轉(zhuǎn)崗、實(shí)習(xí)人員等安全教育;組織員工積極參加公司各項(xiàng)安全活動(dòng)。

5、組織做好各崗位的崗前考核。

6、發(fā)生安全事故按要求及時(shí)上報(bào),堅(jiān)持“四不放過”的原則,嚴(yán)格按照公司事故管理制度進(jìn)行處理。

篇3:人力資源部業(yè)務(wù)保安責(zé)任制

第一條認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列方針、政策、法律法規(guī),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令。

第二條負(fù)責(zé)組織公司煤礦安全生產(chǎn)管理人員的后續(xù)學(xué)習(xí)深造、職稱的申報(bào)與管理。

第三條負(fù)責(zé)組織公司煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員,煤礦特種作業(yè)人員參加安全教育培訓(xùn)工作及職業(yè)資格取證工作。

第四條負(fù)責(zé)編制并實(shí)施公司煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃,做好職工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的技能水平,增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。

第五條做好生產(chǎn)單位人員調(diào)配工作,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),合理配置勞動(dòng)力資源。

第六條參與煤礦關(guān)鍵崗位人員資質(zhì)審查,任免建議、業(yè)績(jī)考核管理工作。

第七條組織煤礦貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同、用工登記備案,工傷保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障制度。

第八條完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。