銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)是關(guān)于“銷售公司客戶營銷意見合同完成有關(guān)提出新產(chǎn)品開發(fā)”的文章,本文由范文論文網(wǎng)精心整理,文章收集自互聯(lián)網(wǎng),僅供網(wǎng)友提供參考和學(xué)習(xí),希望本文對能對您的工作、學(xué)習(xí)有所幫助。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。

2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

6、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報告。

7、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

營銷部員工崗位職責(zé)

市場營銷總監(jiān)

1、營銷部年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)的制定、執(zhí)行與評估;

2、總體負(fù)責(zé)營銷部增員、甄選、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與團隊建設(shè);

3、總體負(fù)責(zé)營銷渠道的開發(fā)、分配、管理、整合和效率監(jiān)督;

4、總體負(fù)責(zé)營銷部日常管理、考核和督導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

5、總體負(fù)責(zé)市場部、培訓(xùn)部、銀證部員工的選拔、考核、任命;

6、負(fù)責(zé)組織或督聽各類經(jīng)營分析會:月會、周會、夕會、早會、業(yè)績分析會等;

7、實時分析營銷部各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時調(diào)整營銷策略;

8、總結(jié)營銷部每月營銷業(yè)績,做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、

監(jiān)督完成情況;

9、負(fù)責(zé)組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監(jiān)督執(zhí)行;

10、檢查市場部經(jīng)理、銀證部經(jīng)理、團隊長周報、抽查其他經(jīng)紀(jì)人的工作日志;

11、完成公司、營業(yè)部交辦的其它事項。

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

直接上級:副總經(jīng)理

管理權(quán)限:具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任:對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé):

1、能力要求:對業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力;具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達能力;執(zhí)行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁,負(fù)責(zé)公司雜志《**》廣告業(yè)務(wù)的開拓及銷售工作,具體承辦公司各項廣告業(yè)務(wù)工作,和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成,并處理好公司日常事務(wù)。做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

3、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題,具有應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神,可獨立完成工作;熟悉策劃和運作流程,具有較高工作效率和組織才能,善于處理繁雜事務(wù)。

4、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利。

5、對各項廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。

6、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道,做好聯(lián)絡(luò)、維護工作;

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、廣告、服務(wù)提出參考意見。

8、填寫有關(guān)營銷表格,提交營銷分析和總結(jié)報告。

9、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

篇2:廣告公司業(yè)務(wù)員工作職責(zé)

職責(zé)一:廣告公司業(yè)務(wù)員職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則,努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。

2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

6、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報告。

7、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)二:廣告公司業(yè)務(wù)員職責(zé)

1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作,并完成每月下達的銷售任務(wù)。

2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。

3、進行市場調(diào)查,挖掘有市場潛力的地域和客戶。

4、每月末制定次月的銷售計劃并實施完成。

5、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報。

6、結(jié)合具體市場,逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò),并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

7、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進意見。

8、收集區(qū)域市場信息,掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

9、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

10、遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密。

11、完成上級引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。

職責(zé)三:廣告公司業(yè)務(wù)員職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)地區(qū)的銷售管理工作;完成上級下達的業(yè)務(wù)回款與工作目標(biāo)

2、按要求建立客戶檔案、并保持良好的客情關(guān)系;

3、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場。收集市場動態(tài)與競品信息、及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);通過相關(guān)的市場調(diào)查(通過網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等)、熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況、包括物業(yè)、產(chǎn)品消費水平、目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的客戶數(shù)量、各公司在當(dāng)?shù)氐姆诸~及主要競爭對手信息等、掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢、并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。根據(jù)以上基本狀況、確定在當(dāng)?shù)氐氖袌瞿繕?biāo)。

4、按計劃及要求拜訪客戶、并填報拜訪表;挖掘客戶信息、進行有效過濾;與客戶溝通、建立客戶關(guān)系;對有意向客戶進行跟蹤、以便完成業(yè)務(wù)任務(wù)定額;并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進、同營管部及設(shè)計師進行有效的信息溝通、隨時了解合同完成的進度及效果、以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、并跟蹤合同完成后的回款。

5、結(jié)合公司安排、提出市場、時間安排及推廣業(yè)務(wù)建設(shè)計劃。

6、結(jié)合具體市場、逐步規(guī)劃銷售網(wǎng)絡(luò)、并逐步提升業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

7、執(zhí)行公司規(guī)定的業(yè)務(wù)政策、并根據(jù)市場反饋、提出合理改進意見。

8、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識、不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、以便完成各項任務(wù)指標(biāo)、擴公司市場影響、增強國內(nèi)市場競爭能力、提高企業(yè)的知名度。

9、每天下午做好第二天的工作計劃、以方便第二天工作計劃的安排。每個星期要作出一份總結(jié)報告。總結(jié)上一星期的工作情況。每個月底要做一份本月份報告、總結(jié)本月的工作情況。

10、處理好與各部門的關(guān)系、并及時地向他們請教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動態(tài)。

11、遵守職業(yè)道德、保守商業(yè)機密。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)

篇3:外聘廣告業(yè)務(wù)員管理辦法

外聘廣告業(yè)務(wù)員管理辦法

外聘廣告業(yè)務(wù)員管理辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范廣告業(yè)務(wù)員的管理,提高經(jīng)濟效益,樹立良好形象,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國廣告法》以及《**廣告業(yè)務(wù)經(jīng)營管理辦法(暫行)》,結(jié)合公路廣告工作實際,特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的外聘廣告業(yè)務(wù)員是指由**廣告裝飾公司向社會公開聘用的公路廣告發(fā)布業(yè)務(wù)推廣人員。

第三條**廣告裝飾公司負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)員的日常管理工作。

第二章外聘人員的管理

第四條外聘人員實行聘任制管理,由**廣告裝飾公司頒發(fā)聘書,簽訂勞動合同。

第五條外聘人員必須按照《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國公路法》及**廣告裝飾公司所制定的規(guī)章制度開展廣告業(yè)務(wù)活動。

第六條外聘人員應(yīng)嚴(yán)格保守公路廣告商業(yè)秘密,不得向其它任何單位泄露。

第七條外聘人員應(yīng)遵循****的作息時間,不得在外兼職。

第八條**廣告裝飾公司負(fù)責(zé)外聘人員的統(tǒng)一培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。

第九條公路廣告牌租賃合同由**廣告裝飾公司與業(yè)務(wù)單位簽訂,外聘人員不得私自簽訂。

第十條公路廣告牌結(jié)算由**廣告裝飾公司與業(yè)務(wù)單位直接結(jié)算,外聘人員不得私自結(jié)算。

第十一條外聘人員在開展業(yè)務(wù)時,應(yīng)文明禮貌,注意形象,不得因個人行為影響企業(yè)信譽,所出現(xiàn)的違法、違規(guī)行為責(zé)任自負(fù)。

第二章外聘人員的待遇及利潤提成轉(zhuǎn)摘于wm*z.com

第十二條外聘人員不享受醫(yī)療保險和勞動保險待遇。

第十三條外聘人員月底薪為300元,招租指標(biāo)為每月1塊廣告牌。

第十四條外聘人員在完成每月招租一塊廣告牌的前提下,享受每月工資600元的待遇(含底薪300元),并報銷差旅費、招待費500元。

第十五條外聘人員按照雙面廣告牌**元/年,三面廣告牌**元/年的底價開展廣告發(fā)布業(yè)務(wù),超出部分按6:4的比例(外聘人員為6成,**廣告裝飾公司為4成)提取業(yè)務(wù)酬金。凡提取業(yè)務(wù)酬金的人員,不再享受月工資600元和報銷差旅費、招待費500元的待遇。

第十六條外聘人員當(dāng)月發(fā)布廣告牌超過1塊的,超出部分仍按第十五條規(guī)定提取業(yè)務(wù)酬金,且超出的發(fā)布指標(biāo)向下月順延。

第十七條外聘人員連接三個月沒有完成業(yè)務(wù)指標(biāo),從第四個月起不再發(fā)放每月300元底薪。

第十八條外聘人員如違反有關(guān)規(guī)定,帶來較大經(jīng)濟或形象損失,**廣告裝飾公司有權(quán)解除聘約。

**廣告裝飾公司

二OO五年五月八日