1、站長職責

(1)在政府(街道辦事處)的指導和社區黨組織的領導下,主持社工站的全面工作,對社工站的工作負全責。

(2)負責黨和國家的各項方針、政策為及上級黨委、政府的指示,決議在社工站的貫徹實施。

(3)統一協調、部署社工站的各項工作,組織實施并督促檢查社工站工作計劃、各項規章制度的執行情況,團結、帶領社工站全體工作人員認真履行職責,保證社工站各項工作任務的落實。

(4)以身作則,模范遵守社區各項規定和社區成員代表會議的各項決議、決定,王城各項工作任務,管理好社區的各項事務。

(5)加強與各業務條線部門、社區各類組織和轄區單位的協調與溝通。

(6)協調工作站人員之間的關系、協調處理日常事務,統一協調處理相關難點問題,定期向社區居委會或社區成員代表會議通報工作。

(7)抓好社工站內部建設,經常組織開展政策和業務學習,熟練掌握相關政策和業務知識,提高社工站人員的整體素質。

2、副站長職責

(1)在社區黨組織和社工站站長的領導下,認真履行自己的崗位職責,當好站長的參謀和助手。

(2)協助站長落實社工站各項工作任務,抓好社工站內部建設,配合制定工作計劃和工作措施。

(3)做好分管工作,幫助和指導其他工作人員做好工作。

(4)完成社工站確定的臨時任務,接受站長的委托,召集和主持有關會議。

(5)及時向站長反映工作中和的問題及居民(包括流動人口)的意見、要求和建議。

(6)受街道辦事處的委托,站長不在崗期間代行站長職責。

(7)完成上級黨委、政府、街道和站長攪拌的其他工作。

3、黨群工作崗位職責

(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,充分發揮黨組織、共產黨員在社區建設中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(2)加強對社區在職黨員八小時以外的教育、管理和監督。

(3)指導、檢查、督促、協調社區單位團組織的建設,負責未成年人和青少年的服務與維權工作、社區青少年校外輔導及組織管理工作;指導、協調社區婦女組織工作,維護婦女、兒童的合法權益,開展“四有”、“四自”教育,做好教育、維權、服務等工作;指導、協調社區工會工作,積極開展維權服務。

(4)加強黨員隊伍建設,做好本社區黨員(包括流動人口中的黨員)管理工作。

(5)加強精神文明建設,做好文明社區、和諧社區創建工作;公園和組織社區內單位黨組織和廣大黨員群眾(包括流動人口中的黨員群眾)積極參與社區精神文明共建活動;指導、協調文明樓院、文明家庭評比活動。

(6)協助做好統戰、任務工作,指導和監督業主大會、業主委員會和物業管理單位依法依規和依照合同約定形式。

(7)發揮本社區各單位黨組織的優勢,將社會各層面的積極性調動起來,充分利用社區單位內各種資源優勢,推進社區兩個文明建設。

(8)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

4、民政(老齡)殘聯工作崗位職責

(1)宣傳、執行黨和政府的社區福利政策、法規,掌握困難人群的基本情況,做好扶貧幫困、筑牢、助殘工作和婚姻登記咨詢、社區雙擁優撫工作。

(2)組織開展擁軍優屬活動,配合民政部門做好烈屬、軍屬和革命傷殘人員的優撫工作。

(3)定期走訪社區救濟對象,幫助孤老殘幼解決生活困難,對生活自理有困難的,發動單位和居民組織送溫暖活動。

篇2:供銷合作社工會委員會崗位職責

1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領導市供銷合作社系統基層工會工作;維護職工合法權益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題,協調勞動關系,搞好參政議政。

2.指導市供銷合作社系統各基層工會開展具有行業特點的勞動競賽、合理化建議和技術協作、技術攻關等活動,充分調動職工群眾的積極性、創造性,促進經濟發展。

3.掌握職工思想動態,加強職工思想政治工作,協同有關部門重點抓好職工的職業道德和職業技能教育;協助做好下崗職工基本生活保障和再就業的服務工作,了解反映干部、職工的思想動態和意見要求,做好職工的思想政治工作。

4.審批市供銷合作社系統基層工會機構,負責基層工會主席、副主席的職務任免。

5.評選、表彰工會先進集體和個人,協助市總工會管理市供銷合作社系統市級以上勞模和先進工作者。

6.承辦領導交辦的其他事項。

篇3:醫務社工部工作職責

社工部工作職責

1、深入臨床了解病人的社會歷史背景,為臨床診療提供生理因素以外的參考數據。理解和疏導病人心理情緒,防范可能出現對醫護人員的服務和治療不滿;

2、監督醫務人員,為病人提供合理的服務和診療;

3、了解病人需求,為其盡可能地提供幫助,包括提供院內資源和社會資源;

4、負責病人投訴的處理。參與醫療糾紛的調解;

5、參與病人費用管理,組織催討病人欠費方面工作;

6、完成上級交辦的其他臨時任務。

社工部介入臨床工作流程

一、出現以下情形,應告知社工部:

1、病人明顯存在和發生生理因素以外復雜的情緒問題;

2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫生的檢查和治療;

3、病人對醫護人員的服務產生嚴重不滿;

4、病人不積極繳納醫療費用;

5、病人遭遇本院可以設法解決的特殊困難。

二、處置的基本程序:

1、一般情況下,由本科室主任或護士長確認有社工部介入的必要,即可通知社工部。

2、社工部到科室先了解病人情況,溝通后填寫《病人社會歷史背景記錄》,供臨床科室參考。對于社工部的原則性意見,臨床科室必須遵照執行。

3、特殊情況下,社工部可自行到科室調查,相關科室必須配合。

4、病人有意愿的,可囑其直接來社工部。

5、情況較為嚴重的,社工部應知會相關部門或直接向醫院領導報告。

調查記錄人:年月日