1、站長職責

(1)在政府(街道辦事處)的指導和社區(qū)黨組織的領(lǐng)導下,主持社工站的全面工作,對社工站的工作負全責。

(2)負責黨和國家的各項方針、政策為及上級黨委、政府的指示,決議在社工站的貫徹實施。

(3)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、部署社工站的各項工作,組織實施并督促檢查社工站工作計劃、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,團結(jié)、帶領(lǐng)社工站全體工作人員認真履行職責,保證社工站各項工作任務(wù)的落實。

(4)以身作則,模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項決議、決定,王城各項工作任務(wù),管理好社區(qū)的各項事務(wù)。

(5)加強與各業(yè)務(wù)條線部門、社區(qū)各類組織和轄區(qū)單位的協(xié)調(diào)與溝通。

(6)協(xié)調(diào)工作站人員之間的關(guān)系、協(xié)調(diào)處理日常事務(wù),統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點問題,定期向社區(qū)居委會或社區(qū)成員代表會議通報工作。

(7)抓好社工站內(nèi)部建設(shè),經(jīng)常組織開展政策和業(yè)務(wù)學習,熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識,提高社工站人員的整體素質(zhì)。

2、副站長職責

(1)在社區(qū)黨組織和社工站站長的領(lǐng)導下,認真履行自己的崗位職責,當好站長的參謀和助手。

(2)協(xié)助站長落實社工站各項工作任務(wù),抓好社工站內(nèi)部建設(shè),配合制定工作計劃和工作措施。

(3)做好分管工作,幫助和指導其他工作人員做好工作。

(4)完成社工站確定的臨時任務(wù),接受站長的委托,召集和主持有關(guān)會議。

(5)及時向站長反映工作中和的問題及居民(包括流動人口)的意見、要求和建議。

(6)受街道辦事處的委托,站長不在崗期間代行站長職責。

(7)完成上級黨委、政府、街道和站長攪拌的其他工作。

3、黨群工作崗位職責

(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,充分發(fā)揮黨組織、共產(chǎn)黨員在社區(qū)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

(2)加強對社區(qū)在職黨員八小時以外的教育、管理和監(jiān)督。

(3)指導、檢查、督促、協(xié)調(diào)社區(qū)單位團組織的建設(shè),負責未成年人和青少年的服務(wù)與維權(quán)工作、社區(qū)青少年校外輔導及組織管理工作;指導、協(xié)調(diào)社區(qū)婦女組織工作,維護婦女、兒童的合法權(quán)益,開展“四有”、“四自”教育,做好教育、維權(quán)、服務(wù)等工作;指導、協(xié)調(diào)社區(qū)工會工作,積極開展維權(quán)服務(wù)。

(4)加強黨員隊伍建設(shè),做好本社區(qū)黨員(包括流動人口中的黨員)管理工作。

(5)加強精神文明建設(shè),做好文明社區(qū)、和諧社區(qū)創(chuàng)建工作;公園和組織社區(qū)內(nèi)單位黨組織和廣大黨員群眾(包括流動人口中的黨員群眾)積極參與社區(qū)精神文明共建活動;指導、協(xié)調(diào)文明樓院、文明家庭評比活動。

(6)協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)、任務(wù)工作,指導和監(jiān)督業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)管理單位依法依規(guī)和依照合同約定形式。

(7)發(fā)揮本社區(qū)各單位黨組織的優(yōu)勢,將社會各層面的積極性調(diào)動起來,充分利用社區(qū)單位內(nèi)各種資源優(yōu)勢,推進社區(qū)兩個文明建設(shè)。

(8)完成街道和站長、副站長交辦的其他工作。

4、民政(老齡)殘聯(lián)工作崗位職責

(1)宣傳、執(zhí)行黨和政府的社區(qū)福利政策、法規(guī),掌握困難人群的基本情況,做好扶貧幫困、筑牢、助殘工作和婚姻登記咨詢、社區(qū)雙擁優(yōu)撫工作。

(2)組織開展擁軍優(yōu)屬活動,配合民政部門做好烈屬、軍屬和革命傷殘人員的優(yōu)撫工作。

(3)定期走訪社區(qū)救濟對象,幫助孤老殘幼解決生活困難,對生活自理有困難的,發(fā)動單位和居民組織送溫暖活動。

篇2:供銷合作社工會委員會崗位職責

1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領(lǐng)導市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作;維護職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,搞好參政議政。

2.指導市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動,充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,促進經(jīng)濟發(fā)展。

3.掌握職工思想動態(tài),加強職工思想政治工作,協(xié)同有關(guān)部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作,了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求,做好職工的思想政治工作。

4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構(gòu),負責基層工會主席、副主席的職務(wù)任免。

5.評選、表彰工會先進集體和個人,協(xié)助市總工會管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進工作者。

6.承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

篇3:醫(yī)務(wù)社工部工作職責

社工部工作職責

1、深入臨床了解病人的社會歷史背景,為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據(jù)。理解和疏導病人心理情緒,防范可能出現(xiàn)對醫(yī)護人員的服務(wù)和治療不滿;

2、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員,為病人提供合理的服務(wù)和診療;

3、了解病人需求,為其盡可能地提供幫助,包括提供院內(nèi)資源和社會資源;

4、負責病人投訴的處理。參與醫(yī)療糾紛的調(diào)解;

5、參與病人費用管理,組織催討病人欠費方面工作;

6、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。

社工部介入臨床工作流程

一、出現(xiàn)以下情形,應(yīng)告知社工部:

1、病人明顯存在和發(fā)生生理因素以外復雜的情緒問題;

2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫(yī)生的檢查和治療;

3、病人對醫(yī)護人員的服務(wù)產(chǎn)生嚴重不滿;

4、病人不積極繳納醫(yī)療費用;

5、病人遭遇本院可以設(shè)法解決的特殊困難。

二、處置的基本程序:

1、一般情況下,由本科室主任或護士長確認有社工部介入的必要,即可通知社工部。

2、社工部到科室先了解病人情況,溝通后填寫《病人社會歷史背景記錄》,供臨床科室參考。對于社工部的原則性意見,臨床科室必須遵照執(zhí)行。

3、特殊情況下,社工部可自行到科室調(diào)查,相關(guān)科室必須配合。

4、病人有意愿的,可囑其直接來社工部。

5、情況較為嚴重的,社工部應(yīng)知會相關(guān)部門或直接向醫(yī)院領(lǐng)導報告。

調(diào)查記錄人:年月日