保安部員工月績效考核表崗位名稱:姓名:考核日期:項目及考核內容配分自評上級考核工作任務20%能保質保量,提前完成任務18-20能保質保量,按時完成任務14-18在監督下能完成任務10-14在指導下,偶爾不能完成任務10以下工作能力30%對客服務10%面帶微笑,主動為客服務,熱情周到,嚴格部門服務用語的規定。9-10面帶微笑,主動為客服務,熱情周到,7-9面無微笑,主動為客服務5-7態度不好,粗魯、說臟話5以下工作技能20%在工作改善方面,指揮手勢突出,遵守我部門巡查制度,能達到原浴海灣保安服務,18-20有時在工作方法上有改進,指揮手勢良好,遵守我部門巡查制度,基本能到原浴海灣保安服務14-18偶爾有改進建議,能完成任務,遵守我部門巡查制度,指揮手勢一般。10-14工作技能無改善,勉強能完成任務,不能遵守我部門巡查制度,指揮手勢差10以下工作協調10%與人協調無間,為工作順利完成盡最大努力9-10愛護團體,常協助別人7-9肯應他人要求幫助別人6-7僅在必要與人協調的工作上與人合作5-6精神散漫不肯與別人合作5以下安全責任感15%任勞任怨,竭盡所能完成任務,熟知各種突發事件的處理程序及消防規定,嚴格巡查各個區域,做好登記,安全無事故14-15工作努力,能較好完成分內工作,能處理一般突發事件,了解消防知識,嚴格巡查各個區域,不能做好登記,安全無事故11-14強調的工作事項需要督促方能完成,不能個人處理事件,不了解消防知識,嚴格巡查各個區域,不做做登記,安全無事故7-11無責任心,做事粗心大意,無主見,規定不熟,有事故6以下工作勤惰10%不浪費時間不畏勞苦,交付工作搶先完成9-10守時守規不偷懶,工作認真8-9偶有遲到,但上班后工作兢兢業業7-8借故逃避工作、訓練,不守工作崗位5-6時常遲到早退,工作不力,時常離開工作崗位5以下紀律性15%自覺遵守和維護酒店各項規章制度14-15能遵守酒店規章制度,但需要有人督導11-14紀律觀念不強,偶爾違反公司規章制度7-11經常違反公司制度,被指正時態度傲慢6以下考核人簽名領班確認合計100經理確認總經理確認以上每發現一次扣除1分,如發現有安全問題扣除所有績效分數,同時承擔相應責任。

篇2:保安月度績效考核表

保安月度績效考核表

姓名:考核日期:

項目及考核內容配分自評隊長考評經理考評

工作任務20%

能保質保量,提前完成任務18-20

能保質保量,按時完成任務14-18

在監督下能完成任務10-14

在指導下,偶爾不能完成任務10以下

對客服務10%

面帶微笑,主動為客服務,熱情周到,嚴格運用服務用語。9-10

面帶微笑,主動為客服務,熱情周到,7-9

面無微笑,主動為客服務5-7

態度不好,粗魯、說臟話5以下

工作態度20%

工作認真負責,做事嚴謹,積極向上,處處為人表率18-20

工作認真負責,做事嚴謹,積極向上12-18

工作偶有拖拉,只重視上級交辦的工作,對日常工作不大重視8-12

工作散漫、拖拉,對上級要求整改的項目無動于衷8以下

工作協調10%

與人協調無間,為工作順利完成盡最大努力9-10

愛護團體,常協助別人7-9

肯應他人要求幫助別人6-7

僅在必要與人協調的工作上與人合作5-6

精神散漫不肯與別人合作5以下

安全責任感15%

熟知各種突發事件的處理程序及消防規定,嚴格巡查各個區域,做好登記,安全無事故14-15

工作努力,能較好完成分內工作,能處理一般突發事件,了解消防知識,嚴格巡查各個區域,能做好登記,安全無事故11-14

強調的工作事項需要督促方能完成,不能個人處理事件,不了解消防知識,嚴格巡查各個區域,不做登記,安全無事故7-11

無責任心,做事粗心大意,無主見,規定不熟,有事故6以下

工作勤惰10%

守時守規不偷懶,工作認真8-10

偶有遲到,但上班后工作兢兢業業7-8

借故逃避工作、訓練,不守工作崗位5-6

時常遲到早退,工作不力,時常離開工作崗位5以下

紀律性15%

自覺遵守和維護各項規章制度14-15

能遵守公司規章制度,但需要有人督導11-14

紀律觀念不強,偶爾違反公司規章制度7-11

經常違反公司制度,被指正時態度傲慢6以下

考核人簽名隊長確認

合計100

經理確認

總經理確認

附注:本月度績效獎金共300元,以60分為基數,60(含)以下的為第一績效段,該段內的績效獎金為0元;60-85(含)分為第二績效段,該段內每增加1分獎6元;85-100(含)分為第三績效段,該段內每增加1分獎10元;自評分占績效總分的30%,隊長、經理考評分各占績效總分的40%;以上每發現一次扣除1分,如發現有安全問題扣除當事人所有績效分數,同時承擔相應責任。

篇3:保安工作考核表

(一)保衛部保安員考核表

項目

考核內容

分值

得分

評分標準

備注

業

務

技

能

40

分

1、治安器械裝備使用情況

10

能正確使用操作,無破損,碰撞和任何損壞得10分,其次得6-8分,如有損壞得0分

2、消防設施設備使用情況

10

會操作、會使用、會報警、明確擺放位置,懂工作原理得10分,其次得5分

3、緊急情況處理能力

10

到位及時,處理恰當,嚴格按突發事件流程操作,能靈活、機動的處理好情況得10分,其次得5分,造成不良影響得0分

4、衛生情況

5

個人衛生達到《員工手冊》的規定標準,工作崗位及衛生區及時清掃,做好保潔工作得5分,其次得3分

5、外語

5

達到酒店規定A級的得5分,B級的得3分,C級得1分,其次得0分

現

實

表

現

40

分

1、勞動紀律

10

工作期間不干私活,不串剛,認真履行崗位職責,按規定完成工作任務得10分,其次得6-7分,有違紀行為得0分

2、出勤率

10

符合全月考勤天數,不遲到、早退、中途不離崗的得10分,其次得5分,缺勤得0分

3、儀容儀表

10

按規定著裝、標牌、值勤器材佩帶規范、儀容儀表整潔得10分,其次得6-8分。

4、工作態度

5

工作積極認真,任勞任怨不計個人得失得5分,其次得0分

1、文明值勤情況

5

見義勇為、不怕流血犧牲、不怕得罪人、禮貌待客、值勤動作大方得體得5分,其次得0分。

溝

通

與

協

作

20

分

1、服從意識

5

服從領導、聽從工作安排,對工作不挑不撿、認真完成工作任務得5分,其次得0分。

2、團隊意識

5

講團結、講奉獻、不計個人得失得5分,其次得3分

3、部門培訓組織情況

5

按時參加部門的培訓和各項集體活動,并做好學習培訓記錄得5分,其次得3分,不參加者為0分。

4、酒店培訓參加情況

5

按時參加酒店組織的培訓和組織的各項業務學習得5分,其次得3分,不參加得0分。