酒店管理人員工作表現(xiàn)評(píng)估表崗位:姓名:部門:

職級(jí):入職日期:評(píng)估時(shí)間:評(píng)估類別:晉級(jí)評(píng)估降級(jí)評(píng)估試用期評(píng)估合同續(xù)簽評(píng)估年度評(píng)估其它優(yōu)秀(4分)良好(3分)符合要求(2分)有改善之處(1分)未達(dá)工作要求(0分)1、工作認(rèn)知對(duì)酒店各部門基本情況的了解對(duì)本部門操作規(guī)程(政策與程序)的熟知對(duì)本崗位工作職責(zé)的熟知2、工作態(tài)度責(zé)任心、上進(jìn)心主動(dòng)性業(yè)務(wù)鉆研性3、工作質(zhì)量工作效率工作自覺性完成工作的整體質(zhì)量4、合作精神待人態(tài)度(熱情、真誠)與同事溝通合作能力與其它部門配合情況5、管理能力組織、計(jì)劃工作能力管理員工的能力處理問題技巧與人溝通及協(xié)調(diào)能力激勵(lì)員工技巧培訓(xùn)員工的能力6、專業(yè)知識(shí)及技能專業(yè)或服務(wù)知識(shí)專業(yè)或服務(wù)技能語言能力公關(guān)銷售能力7、儀容儀表8、勞動(dòng)紀(jì)律綜合評(píng)估(90分以上優(yōu)秀、80-90分良好、60-79分稱職、60以下不稱職優(yōu)秀良好稱職不稱職評(píng)估員評(píng)語;簽名:日期:被評(píng)估員工簽名部門負(fù)責(zé)人意見:人力資源部意見:總經(jīng)理意見:

篇2:Z酒店管理人員工作表現(xiàn)評(píng)估表

崗位:姓名:部門:

職級(jí):入職日期:評(píng)估時(shí)間:

評(píng)估類別:

晉級(jí)評(píng)估

降級(jí)評(píng)估

試用期評(píng)估

合同續(xù)簽評(píng)估

年度評(píng)估

其它

優(yōu)秀

(4分)

良好

(3分)

符合要求

(2分)

有改善之處

(1分)

未達(dá)工作要求(0分)

1、工作認(rèn)知

對(duì)酒店各部門基本情況的了解

對(duì)本部門操作規(guī)程(政策與程序)的熟知

對(duì)本崗位工作職責(zé)的熟知

2、工作態(tài)度

責(zé)任心、上進(jìn)心

主動(dòng)性

業(yè)務(wù)鉆研性

3、工作質(zhì)量

工作效率

工作自覺性

完成工作的整體質(zhì)量

4、合作精神

待人態(tài)度(熱情、真誠)

與同事溝通合作能力

與其它部門配合情況

5、管理能力

組織、計(jì)劃工作能力

管理員工的能力

處理問題技巧

與人溝通及協(xié)調(diào)能力

激勵(lì)員工技巧

培訓(xùn)員工的能力

6、專業(yè)知識(shí)及技能

專業(yè)或服務(wù)知識(shí)

專業(yè)或服務(wù)技能

語言能力

公關(guān)銷售能力

7、儀容儀表

8、勞動(dòng)紀(jì)律

綜合評(píng)估(90分以上優(yōu)秀、80-90分良好、60-79分稱職、60以下不稱職

優(yōu)秀

良好

稱職

不稱職

評(píng)估員評(píng)語;

簽名:日期:被評(píng)估員工簽名

部門負(fù)責(zé)人意見:

人力資源部意見:

總經(jīng)理意見: