崗位:姓名:部門:

職級(jí):入職日期:評(píng)估時(shí)間:

評(píng)估類別:

晉級(jí)評(píng)估

降級(jí)評(píng)估

試用期評(píng)估

合同續(xù)簽評(píng)估

年度評(píng)估

其它

優(yōu)秀

(4分)

良好

(3分)

符合要求

(2分)

有改善之處

(1分)

未達(dá)工作要求(0分)

1、工作認(rèn)知

對(duì)酒店各部門基本情況的了解

對(duì)本部門操作規(guī)程(政策與程序)的熟知

對(duì)本崗位工作職責(zé)的熟知

2、工作態(tài)度

責(zé)任心、上進(jìn)心

主動(dòng)性

業(yè)務(wù)鉆研性

3、工作質(zhì)量

工作效率

工作自覺性

完成工作的整體質(zhì)量

4、合作精神

待人態(tài)度(熱情、真誠(chéng))

與同事溝通合作能力

與其它部門配合情況

5、管理能力

組織、計(jì)劃工作能力

管理員工的能力

處理問題技巧

與人溝通及協(xié)調(diào)能力

激勵(lì)員工技巧

培訓(xùn)員工的能力

6、專業(yè)知識(shí)及技能

專業(yè)或服務(wù)知識(shí)

專業(yè)或服務(wù)技能

語(yǔ)言能力

公關(guān)銷售能力

7、儀容儀表

8、勞動(dòng)紀(jì)律

綜合評(píng)估(90分以上優(yōu)秀、80-90分良好、60-79分稱職、60以下不稱職

優(yōu)秀

良好

稱職

不稱職

評(píng)估員評(píng)語(yǔ);

簽名:日期:被評(píng)估員工簽名

部門負(fù)責(zé)人意見:

人力資源部意見:

總經(jīng)理意見:

篇2:運(yùn)輸管理人員職責(zé)工作守則

運(yùn)輸公司管理人員職責(zé)工作守則匯編

為了充分發(fā)揮公司管理人員的才干,努力降低公司日常開支,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)認(rèn)真當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀,團(tuán)結(jié)一致,同心同德,特定如下管理人員職責(zé):

一、經(jīng)理職責(zé)

按總公司的指示精神制定本公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),建立合理而有效的組織機(jī)構(gòu),明確各管理人員的職責(zé),制定本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,保證目標(biāo)的實(shí)施。選人、用人,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對(duì)公司的一切管理工作作出正確的決策,領(lǐng)導(dǎo)和督促全體員工完成各項(xiàng)核定的工作和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃。努力拓展公司業(yè)務(wù),完善公司的各項(xiàng)管理工作,承擔(dān)公司的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

二、主任職責(zé)

(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司全面工作(包括貨運(yùn)和客運(yùn)),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,及時(shí)傳達(dá)會(huì)議的決議和領(lǐng)導(dǎo)的指示,檢查督促各管理人員、司機(jī)對(duì)公司決議、精神的貫徹執(zhí)行情況。

(二)對(duì)公司的現(xiàn)行的管理模式及政策環(huán)境進(jìn)行有計(jì)劃有步驟的研究、綜合分析,供領(lǐng)導(dǎo)參考。

(三)負(fù)責(zé)搜集資料,草擬公司的年、季度工作安排,總結(jié)以及綜合性文件、報(bào)告等。

(四)做好接待工作,負(fù)責(zé)辦公用品管理工作。

(五)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的運(yùn)輸政策、方針和貨運(yùn)規(guī)章制度。制度實(shí)施細(xì)則及工作程序,監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

(六)組織召集全公司的行政會(huì)議。

(七)負(fù)責(zé)對(duì)貨運(yùn)司機(jī)的職業(yè)道德、思想教育和管理,解決司機(jī)的住宿問題。

(八)負(fù)責(zé)對(duì)公司管理人員工作分工和監(jiān)督工作。

(九)增強(qiáng)安全意識(shí),注意貨物的危險(xiǎn)性。

三、總調(diào)度職責(zé)

(一)協(xié)助公司經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,加強(qiáng)內(nèi)部管理,完善內(nèi)部機(jī)制。負(fù)責(zé)公司日常車輛和南偉碼頭疏運(yùn)車輛的總調(diào)工作。

(二)負(fù)責(zé)每天的派車工作和每日、每周、每月的集裝箱、散貨、自拖費(fèi)、代收款的計(jì)費(fèi)和收取檢查監(jiān)督工作,防止錯(cuò)收、漏收。

(三)負(fù)責(zé)司機(jī)考勤、產(chǎn)值、超時(shí)費(fèi)、加班費(fèi)統(tǒng)計(jì)和掛靠車產(chǎn)值核對(duì)監(jiān)督工作。

(四)負(fù)責(zé)對(duì)掛靠車的管理,加強(qiáng)對(duì)掛靠車的教育,組織召集掛靠車隊(duì)會(huì)議。

(五)負(fù)責(zé)公司拖頭、拖架、拖板的管理工作。

(六)負(fù)責(zé)司機(jī)過(guò)橋費(fèi)等報(bào)銷的核對(duì)工作和司機(jī)執(zhí)行任務(wù)的監(jiān)督工作。

(七)密切與客戶、船公司、車隊(duì)、碼頭有關(guān)部門配合,聽取意見,做好信息反饋工作和協(xié)調(diào)工作。

(八)做好接待客戶工作,與客戶密切來(lái)往,聽取意見,不斷開拓公司業(yè)務(wù),爭(zhēng)取新的客戶。

(九)及時(shí)掌握其它碼頭、車隊(duì)的運(yùn)費(fèi)資料和運(yùn)作情況,并相應(yīng)提出對(duì)策,向公司經(jīng)理匯報(bào)和請(qǐng)示。

四、車輛調(diào)度員職責(zé)

(一)服從總調(diào)度的安排,按總調(diào)度的意圖做好每天的派車工作和派車情況記錄,努力做好碼頭疏運(yùn)工作。

(二)努力平?司機(jī)產(chǎn)值,協(xié)調(diào)各掛靠車隊(duì)的關(guān)系。

(三)與客戶密切來(lái)往,提高服務(wù)素質(zhì)。

(四)能與碼頭有關(guān)部門密切配合。

(五)負(fù)責(zé)柜的跟蹤工作,督促司機(jī)及時(shí)拖回,確保柜的出口。

(六)負(fù)責(zé)拖架、拖板的跟蹤工作,督促司機(jī)及時(shí)拖回。

五、計(jì)費(fèi)員職責(zé)

(一)服從總調(diào)度的安排,按總調(diào)度的意圖做好每日、每周、每月的集裝箱、散貨計(jì)費(fèi)工作。

(二)負(fù)責(zé)每日、每周、每月的司機(jī)產(chǎn)值和掛靠車產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)工作。

(三)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月船務(wù)公司、CY客戶的運(yùn)費(fèi)收取情況,列表反映,并與收費(fèi)員相互復(fù)核,共同催促貨主結(jié)清有關(guān)款項(xiàng)。

(四)負(fù)責(zé)每月的自拖費(fèi)、代收款統(tǒng)計(jì)工作。

(五)做好與單證員、收費(fèi)員計(jì)費(fèi)單和附柜號(hào)交接工作。

(六)做好每日、每月計(jì)費(fèi)單保存工作,并分月保存。

六、會(huì)計(jì)員職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)審核各類材料的發(fā)票、賬號(hào)等結(jié)算憑證及時(shí)辦理結(jié)算手續(xù)。

(二)負(fù)責(zé)審核現(xiàn)金、銀行收付憑證的合法性。

(三)負(fù)責(zé)裝訂有關(guān)會(huì)計(jì)憑證和核算資料。積累歷年財(cái)務(wù)收支和主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料。

(四)根據(jù)總帳和有關(guān)明細(xì)帳資料編制資金平?表。

(五)按照公司及上級(jí)規(guī)定的成本開支范圍,嚴(yán)格審計(jì)。

(六)加強(qiáng)成本支出控制,建立各項(xiàng)原始記錄。正確劃分固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)核算,按月提取固定資產(chǎn)基本折舊。

(七)負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)專用基金按資金來(lái)源和專用進(jìn)行明細(xì)核算,專項(xiàng)存款和帳面佘額與銀行對(duì)帳單核對(duì)相符。

(八)負(fù)責(zé)每日、每周、每月的集裝箱、散貨、掛靠車、代收款的統(tǒng)計(jì)工作。

(九)負(fù)責(zé)司機(jī)產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)核對(duì)工作和掛靠車產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)核對(duì)工作。

七、出納員職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金和證券的收付及銀行的結(jié)算業(yè)務(wù)。

(二)負(fù)責(zé)保管好有關(guān)印章和支票。

(三)負(fù)責(zé)審核公司簽發(fā)的工資和獎(jiǎng)金,組織發(fā)放。

(四)負(fù)責(zé)公司運(yùn)費(fèi)的收取工作。

(五)各有關(guān)的原始資料要裝訂成冊(cè)妥善保管。

(六)根據(jù)調(diào)度員開出的運(yùn)輸作業(yè)單核對(duì)司機(jī)的過(guò)橋/路費(fèi)、維修費(fèi)、產(chǎn)值等。

八、維修采購(gòu)員職責(zé)

(一)編制每月采購(gòu)計(jì)劃(如配件購(gòu)買情況、油費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)、路費(fèi)、維修費(fèi)、估計(jì)開支情況等),努力節(jié)約日常開支。

(二)負(fù)責(zé)配件采購(gòu)工作,采購(gòu)時(shí)要求財(cái)務(wù)或有關(guān)人員陪同,做到真實(shí)反映。

(三)負(fù)責(zé)辦理配件入庫(kù)和出庫(kù)領(lǐng)取工作,并每月進(jìn)行核對(duì)。

(四)負(fù)責(zé)辦理車輛隨車工具、配套設(shè)施領(lǐng)取工作,并每月進(jìn)行核對(duì)。

(五)負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)工作。

(六)負(fù)責(zé)車輛中途壞車的搶修工??。

(七)負(fù)責(zé)維修費(fèi)、油費(fèi)等的核對(duì)工作。

(八)協(xié)助車管組工作。

九、安全員職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)公司車輛的年審、季審、二級(jí)維護(hù)工作和登記工作。

(二)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司駕駛員的年審、換證工作和駕駛員調(diào)出、調(diào)入登記工作。

(三)負(fù)責(zé)辦理公司路費(fèi)征、減免工作。

(四)負(fù)責(zé)公司車輛事故處理工作。

(五)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司車輛票據(jù)、營(yíng)運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、車船稅、保潔費(fèi)等費(fèi)用的購(gòu)買工作。

(六)組織召集全公司駕駛員召開安全學(xué)習(xí)會(huì),做好會(huì)議記錄,及時(shí)傳達(dá)交通會(huì)議的決議和上級(jí)交通部門的指示。

(七)做好車管接待工作,草擬車管組的年、季度工作安排,總結(jié)以及綜合性文件、報(bào)告等。

(八)負(fù)責(zé)辦理貨運(yùn)車輛違章扣罰取回車輛證件工作和貨運(yùn)車輛報(bào)廢須延期工作。

(九)負(fù)責(zé)監(jiān)督出租車管理費(fèi)收取情況。

十、車管員職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)辦理公司駕駛員的年審、換證工作和駕駛員調(diào)出、調(diào)入登記工作。

(二)負(fù)責(zé)公司車輛票據(jù)、營(yíng)運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、車船稅、保潔費(fèi)等費(fèi)用的購(gòu)買工作。

(三)負(fù)責(zé)辦理出租車輛的過(guò)戶工作和公司車輛合同登記工作。

(四)做好車管接待工作和公司車輛事故處理工作。

(五)負(fù)責(zé)辦理汽車、摩托車、駕駛員年審表領(lǐng)登記工作。

(六)做好安全學(xué)習(xí)會(huì)召開工作和記錄工作。

(七)服從安全員指揮,開展車管業(yè)務(wù)。

(八)負(fù)責(zé)做好公司對(duì)電腦的現(xiàn)代管理,嚴(yán)格遵守資料的保密工作。

管理人員工作守則

1、經(jīng)常對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全宣傳教育,出車前,天氣轉(zhuǎn)變要提醒司機(jī)注意安全。

2、增強(qiáng)安全意識(shí),注意貨物的危險(xiǎn)性,裝運(yùn)危險(xiǎn)貨物有專人跟進(jìn)。

3、做好貨物配套工具的管理,防患于未燃。

4、管理人員之間多溝通,并多與司機(jī)交流,了解裝、裝卸貨場(chǎng)地的實(shí)際情況,并經(jīng)常隨車到廠家了解情況。

5、密切與有關(guān)安全部門聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)有關(guān)安全知識(shí)。

篇3:非煤礦山安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治試題（管理人員C卷）

非煤礦山安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治測(cè)試題(企業(yè)管理人員C卷)

一、填空題(每小題4分,共20分)

1.露天礦山開采嚴(yán)禁從下部________,采剝工作面禁止形成________、________。

2.露天采場(chǎng)應(yīng)當(dāng)采用中深孔爆破,嚴(yán)禁采用________、________、________和不分層的________等開采方式。

3.礦山企業(yè)要經(jīng)常性開展安全隱患排查,并切實(shí)做到________、________、________、________和________“五到位”。

4.礦山企業(yè)對(duì)已批準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)作重大變更的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)________同意,并報(bào)________審查同意。

5.尾礦庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)安全管理配備“三大員”指的是指、、。

二、選擇題(每小題4分,共20分)

1.應(yīng)急預(yù)案編制完成后,應(yīng)進(jìn)行評(píng)審。內(nèi)部評(píng)審由本單位組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行。

A.主要負(fù)責(zé)人B.安全管理人員C.技術(shù)總工

2.自救器是入井人員必須隨身攜帶的一種防護(hù)應(yīng)急用具。井上要自救器,按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)。

A.礦工自己管理;B.設(shè)專人管理;C.安檢員管理;

3.矽肺是塵肺中最嚴(yán)重的一種職業(yè)病,它是由于吸入含結(jié)晶型游離二氧化硅粉塵所引起的一種塵肺。這種說(shuō)法。

A.不正確B.正確C.不完全正確

4.選擇炸藥庫(kù)及炸藥加工廠場(chǎng)地時(shí),宜選擇在。

A.交通發(fā)達(dá)的地方B.生活區(qū)附近C.礦區(qū)邊緣偏僻的荒山溝谷內(nèi)

5.礦山企業(yè)必須對(duì)進(jìn)行安全培訓(xùn)。

A.從業(yè)人員;B.特殊工種;C.管理人員

二、判斷題(每小題3分,共24分)

1.我國(guó)規(guī)定的安全電壓為42V、36V、24V、12V、6V五個(gè)等級(jí)。()

2.職業(yè)性耳聾與噪聲強(qiáng)度級(jí)及暴露時(shí)間密切相關(guān)。()

3.矽肺是粉塵中結(jié)晶型游離二氧化硅在肺部的沉積所致。()

4.避災(zāi)路線應(yīng)使井下人員熟知,并應(yīng)每年進(jìn)行一次預(yù)防災(zāi)害演習(xí)。()

5.防災(zāi)計(jì)劃的編制,由主管生產(chǎn)的總負(fù)責(zé)人一個(gè)人進(jìn)行編制。()

6.在制定應(yīng)急計(jì)劃和演練過(guò)程中,企業(yè)管理部門應(yīng)禁止熟悉設(shè)施的工人參與。()

7.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存。()

8.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。()

三、簡(jiǎn)答題(每小題6分,共36分)

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)質(zhì)是什么

2.地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井應(yīng)當(dāng)履行那些職責(zé)

3.企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何組織進(jìn)行隱患排查治理

4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的職責(zé)是什么

5.尾礦庫(kù)安全生產(chǎn)基本條件和要求有哪些?

6.安全生產(chǎn)的方針是什么