工程部運行工考核表

項目

考核內容

分值

得分

評定標準

備注

業務知識與

技能40分

1、業務知識

10

有足夠的業務知識,根據酒店工程部考核

2、外語水平

5

(1)通過金海灣酒店英語A級考核。5分

(2)通過金海灣酒店英語B級考核。4分

(3)通過金海灣酒店英語C級考核。3分

3、業務技能

10

有非常熟練的技術和能力,由酒店工程部考核。

4、勞動效率

5

工作所用時間,根據工作時間比較結果。

5、工作態度

10

有扎實的工作作風,敬業愛崗,視態度考核。

現實表現40分

1、出勤效率

15

根據考勤卡和工作量多少評定。

2、勞動紀律

10

根據法律法規、《員工手冊》評定。

3、環境、設備衛生

5

經常保持個人、環境、辦公區、設備的無灰塵、油漬。按酒店檢查標準。

4、節約意識

5

對汽、冷、暖能源,油、水的節約程度,由記錄表參考。

溝

通

與

協

作

20分

1、團隊協作

5

與同事團結、協作工作,按工程部規定評定。

2、對一線的配合意識

5

(1)能很好配合一線做好維修工作,態度好。5分

(2)基本能配合一線,態度一般。3分

(3)一般。1~2分

3、部門培訓參加情況

5

(1)部門培訓積極參加,無缺勤,考核全部合格。5分

(2)部門培訓能參加,無缺勤,考核基本合格。3分

(3)出勤一般,考核一般。1~2分

4、酒店培訓參加情況

5

(1)酒店培訓積極參加,無缺勤,考核全部合格。5分

(2)培訓能參加,無缺勤,考核基本合格。3分

(3)出勤一般,考核一般。1~2分

篇2:寫字樓工程部高壓運行工崗位職責

(1)嚴格遵守公司的各項規章制度。

(2)努力學習技術,熟練地掌握本寫字樓供電式狀態、線路走向及所管轄設備的原理、技術性能及實際操作。

(3)努力做好設備的維修保養工作,做好防范小動物工作,確保安全運行。

(4)堅守崗位,定期巡視電氣設備及水泵房,密切監視各儀表的工作情況。準確抄錄各項數據并填寫好報表。

(5)對來人來電報修及時登記。

(6)領班負責安排電工日常維修工作。

(7)負責與供電局的業務聯系,并做好登記。

(8)發生事故時,值班人員應保持冷靜頭腦,按照操作規程及時排除故障。

(9)事故未排除不許進行交接班,應上下兩班協同工作,一般性設備故障應交代清楚并做好記錄。

(10)請假、補休需在一天前報告領班,并由領班安排合適的替班人。

(11)按規定的時間做好值班室內外清潔工作。

(12)完成上級交辦的其他工作。

篇3:酒店工程部運行經理工作職責

酒店工程部運行經理崗位職責

一、崗位名稱:運行經理

二、直接上級:工程部經理

三、直接下級:運行領班、強弱電領班

四、崗位職責:

1、接受工程部經理領導,協助工程部經理管理整個工程部的員工。

2、協助工程部經理制定本部門的月度、年度預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。

3、協助制定員工培訓計劃,對員工進行業務技能酒店意識,基本素質的培訓。

4、掌握當班能源消耗及維修費用,確保酒店最大限度的節能、節支。

5、推行節能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。

6、協助工程部經理做好外部關系的協調,以獲得良好的外部環境。

7、協助主持部門工作例會,協調班組工作。

8、協助分析工程項目報價單,親臨現場檢查施工與工程進度。

9、協助工程部經理做好消防,安全工作。

10、考核下級的工作,并對其工作做出指導和評論。

11、協助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。

12、執行工程部經理下達的其它工作指令

五、任職條件:

1、有強烈的事業心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。

2、必須掌握機電工程設備的基礎知識。

3、能充分領會工程部經理的經營意識,能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。

4、具有大專學歷,具有從事機電設備工程5年以上經歷。

5、身體健康,精力充沛。