自費醫藥費報銷規定辦法
自費醫藥費報銷規定【1】
1.報銷醫藥費時請出示本人醫療證,兒童出示兒童統籌證,兒童統籌證超過有效期者,請到人事處辦理變更手續,否則不予報銷。
2.除校醫院門診收費處計算機打印的“北京市門診專用收據”及相連的收費明細清單外,在其他醫院就醫所發生的醫藥費還須附處方及檢查、治療明細清單,否則不予報銷。
處方樣式如下:
單張醫藥費收據藥費超過100元、常規檢查、治療費超過200元的、口腔檢查治療的所有費用都要附檢查、治療明細清單,并經醫院院長審核簽字后方可報銷。
報銷時請將門診醫藥費收據與當日處方放在一起,即1張收據1張處方,便于簽字審核。
3.就醫交費時一定注意檢查發票姓名是否與本人姓名相符,如不符請醫院更改并加蓋醫院公章方可報銷。
4.職工外購中草藥時必須持加蓋醫院外購章的公費醫療處方,到北京市醫療保險定點零售藥店購藥,(學校附近定點藥店在科技大學加油站對面的福仁堂藥店)發票和處方必須注明姓名、發票還要注明單價、數量、每張處方限購7付。
5.本地和異地急診就醫者需開具急診診斷證明,收據和處方加蓋醫院急診章方可報銷。
急診并收留住院且所住醫院不屬于合同醫院或本人所選就近醫院的(離、退人員),出院時請醫院開據急診住院證明方可報銷住院費用。
6.癌癥病人門診放、化療的醫藥費用,請單獨開列明細單、處方和收據,由公療辦上報醫保中心報銷,不得和普通醫藥費開在一起。
7.學生必須有校醫院大夫的轉診單方可到合同醫院就醫并報銷醫藥費。
有關醫藥費報銷規定按照2005年6月校辦公會通過的《學生公費醫療管理辦法》執行。
8.根據醫保中心的要求,醫療照顧人員就醫時的化驗、檢查費用需附明細清單。
9.計劃生育手術的人員除執行上述規定外,還需校計劃生育負責人簽字方可報銷相關醫藥費,計劃生育辦公室設在校醫院。
10.住院病人出院后請在一周內將北京市住院收費專用收據、住院費用結算清單、病人住院費用明細清單及住院診斷證明交到公費醫療管理辦公室,由公費醫療管理辦公室上報醫保中心辦理結算手續。
11.職工(含離退休人員)因病需住院治療時,憑醫院開具的并注明金額的住院通知單方可借支票,最高限額為30000元。
借支票時需交支票票面金額10%的押金。
特殊病例除外。
12.年度內500元自付部分可在任何醫保指定的定點醫院就醫,報銷醫藥費時按規定辦法執行,超過500元的只能在合同醫院或所選就近醫院和社區醫院(限離退人員)就醫,非合同醫院就醫者需經校醫院院長同意方可報銷。
在非合同醫院住院者需開具醫院急診診斷證明或合同醫院轉診單方可報銷。
13.享受兒童統籌的職工子女應到合同醫院或指定醫院就醫,報銷醫藥費時藥費要有醫院開具的藥費處方,檢查、治療費要付明細清單。
子女醫藥費先在對方單位報銷的應在出具分割單的同時持有原始收據復印件方可報銷。
根據院人字(2006)019號文件精神,參加統籌的職工子女,每個子女醫藥費年報銷金額最高為400元。
14.急救車所開具的醫藥費收據中的材料費用需附明細清單,否則按自費處理。
15.在職職工退休后一周內到校醫院辦理更換退休人員醫療證手續。
16.當年的醫藥費收據報銷有效截止日期到次年的職工寒假放假日。
寒假開學后報銷新一年的醫藥費。
如遇節假日后上班的當日是報銷日,因資金問題暫停報銷。
大學生自費藥費報銷嗎【2】
第一條管理機構。
1、學校成立由分管領導負責的大學生醫療保障領導小組,由分管校長、財務處、后勤集團、學生工作辦公室(以下簡稱“學工辦”)、研究生工作黨委(以下簡稱“研工委”)及校醫院等部門負責人組成。
領導小組下設辦公室,設在校醫院,具體負責本《辦法》的制定、管理和協調。
2、校醫院落實專人負責日常醫療管理和醫療費報銷審核。
如遇特殊情況應報請校管理領導小組討論,并作出裁決。
第二條享受醫療保障對象。
在本校接受全日制普通高等學歷教育的在冊本科生、高職高專學生及非在職研究生(以下統稱“大學生”)。
包括來本校就讀的港、澳、臺大學生,但在內地(祖國大陸)發生的醫療費用可在當地按規定報銷的,不再享受相應的醫療保障待遇。
每年新生在取得學籍后,可享受本《辦法》所規定的醫療保障;自辦理離校手續,并按學籍管理規定注銷學籍之日起停止享受大學生醫療保障待遇。
第三條醫療費補貼憑證。
1、享受醫療保障的大學生一律使用上海大學學生證(及副卡)(以下簡稱“學生證”)。
2、在校醫院就診、轉診及報銷醫藥費時,均須出示本人學生證。
如無學生證者一律按自費處理。
3、大學生不得借用他人學生證看病,一旦發現,取消雙方當事人醫療保障待遇半年。
學生證如遺失,可按規定手續進行補辦。
第四條登記和注冊:
(一)學工辦、研工委應于每年新學年開學后一周內,將本專科、研究生新生中符合醫療保障制度的適用對象的名單交到財務處和校醫院。
(二)學工辦、研工委應于每年11月15日之前,將符合醫療保障制度的適用對象,按照上海市醫療保險事務管理中心的要求制作學生基本信息表,并交到財務處和校醫院。
(三)校醫院應在上海市醫療保險事務管理中心規定的時間內,在區醫保事務中心為本校符合規定的學生辦理集中登記手續。
財務處按規定定期與區醫保事務中心進行財務結算。
(四)學生在集中登記以后入學、轉學或退學、休復學的,學工辦、研工委應在每月的最后一周的星期四報到校醫院,并提供相關的書面證明材料。
校醫院應在每月的月初到區醫保事務中心辦理補登記或者注銷登記手續。
篇2:公司醫藥費報銷規定辦法
基本情況醫療保險是我國基礎的社會保障政策之一,為我國居民的健康提供了基本保障,那么對于公司公司醫藥費報銷規定是怎么樣的呢?來看下面:
公司醫藥費報銷規定【1】
(一)、醫療費享受對象:
醫療費享受對象為:**系統內離休干部、退休人員、在職干部職工,辦理提前離崗退養人員。
(二)、醫療費管理原則:
醫療費管理總的原則是:參照國家醫療規定,結合本局實際實行門診費用核定基數,包干使用,逐月發放,節余歸已,超支不補;住院費用確定限額,比例報銷;重大病癥,特殊處理。
醫院是指鎮醫院、縣醫院、縣中醫院。
因公外出和法定假期在外地急診住院的必須電告單位,經批準的可以比照在縣住院的辦法報銷住院醫療費。
1、門診費用:門診是指定的醫院門診。
核定基數標準:離休人員據實報銷;退休人員和在職干部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡核定基數,
工齡在31年以上的,年人平定補420元,月平定補35元;26年至30年的,年人平定補360元,月平定補30元;21年至25年的,
年人平定補300元,月平定補25元;16年至20年的,年人平定補240元,月平定補20元;11年至15年的,年人平定補180元,月平定補15元;10年(含10年)以下的,年人平定補120元,月平定補10元。
門診費由各單位按月隨工資發放。
2、一般性住院費用:一般性住院費用實行限額比例報銷。
其標準為:離休干部單位據實報銷;退休人員單位報銷75%;在職干部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡實行限額、比例報銷。
即:工齡在10年(含10年)以下的,按45%比例報銷,最高限額為每年500元;工齡在11至15年的,按50%比例報銷,
最高報銷限額為每年1000元;工齡在16至20年的,按55%比例報銷,最高報銷限額為每年2000元;工齡在21至25年的,按60%比例報銷,
最高報銷限額為每年3000元;工齡在26年至30年的,按65%比例報銷,最高報銷限額為每年4000元;工齡在31年以上的,按70%比例報銷,最高限額為每年5000元。
3、重大疾病住院費:重大疾病是指經縣以上醫院確診為癌癥、器官移植、腦管意外導致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病癥。
離休干部據實報銷。
其它人員,住院費超限額部分經縣局醫療費管理領導小組審定后單位報銷75%,個人負擔25%。
(三)、具體辦法:
1、***局成立醫療費管理領導小組,負責對全局醫療費實行管理。
其組成人員由分管機關的局領導為組長,分管計財工作的局領導、分管人教局領導副組長,計財、人教、黨辦、辦公室、征收、管理、稽查等股室(局)負責人為成員。
2、凡需住院治病的離、退休干部職工、在職干部職工(含提前離崗退養人員),必須先提出住院治療申請,經***局醫療管理領導小組領導批準,并在指定醫院住院治療。
不經批準,不予報銷醫療費。
凡住院者,應先由個人墊付醫療費,病愈后憑住院病歷和住院醫療費收據報銷醫療費。
重大疾病可先借款,出院后結算。
3、一般性住院,如需做費用較高的病情檢查(如做CT、核磁共振檢查等),必須經***局醫療費管理領導小組批準后方可檢查,否則,其檢查費用不予報銷。
4、凡生病住院的干部職工,如需價值較高、或進口高檔的滋補藥品,必須經縣局醫療費管理領導小組批準后方可開藥,否則,其滋補藥費不予報銷。
5、經***局醫療費管理領導小組認定為公傷者,其醫療費用全部由單位報銷。
醫藥費報銷規定【2】
關于局機關職工獨生子女醫藥費發放和報銷的規定
局機關各處室:
經2008年10月6日局長辦公會討論決定,對局機關職工獨生子女醫藥費的發放和報銷作如下規定:
一、局機關正式在編職工(含掛靠、代管單位)18歲以下獨生子女,可以享受發放醫藥費和報銷醫藥費。
二、機關職工18歲以下獨生子女按照原規定,每年發放800元醫藥費,屆時打入職工工資卡。
三、除發放800元醫藥費外,根據職工子女看病花費較大的實際,規定職工18歲以下獨生子女每年可以報銷3000元(含800元)醫藥費。
具體報銷時間為每年上半年的6月份和下半年的12月份,下半年報銷的需在12月20日之前報銷完畢。
滿足800元藥費單據之后即可報銷,報銷的最高限額是3000元,超過費用由個人承擔。
四、職工獨生子女發生的醫藥費單據,由人事處負責人和機關分管計劃生育負責人簽字確認后,到財務處報銷。
五、報銷醫藥費的規定從2008年下半年開始執行,職工獨生子女在2008年可以報銷1500元(含800元)醫藥費。
篇3:企業醫藥費報銷規定辦法
企業醫藥費報銷規定【1】
(一)、醫療費享受對象:
醫療費享受對象為:**系統內離休干部、退休人員、在職干部職工,辦理提前離崗退養人員。
(二)、醫療費管理原則:
醫療費管理總的原則是:參照國家醫療規定,結合本局實際實行門診費用核定基數,包干使用,逐月發放,節余歸已,超支不補。
住院費用確定限額,比例報銷。
重大病癥,特殊處理。醫院是指鎮醫院、縣醫院、縣中醫院。因公外出和法定假期在外地急診住院的必須電告單位,經批準的可以比照在縣住院的辦法報銷住院醫療費。
1、門診費用:門診是指定的醫院門診。核定基數標準:離休人員據實報銷。
退休人員和在職干部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡核定基數,工齡在31年以上的,年人平定補420元,月平定補35元。
26年至30年的,年人平定補360元,月平定補30元。
21年至25年的,年人平定補300元,月平定補25元。
16年至20年的,年人平定補240元,月平定補20元。
11年至15年的,年人平定補180元,月平定補15元。
10年(含10年)以下的,年人平定補120元,月平定補10元。門診費由各單位按月隨工資發放。
2、一般性住院費用:一般性住院費用實行限額比例報銷。其標準為:離休干部單位據實報銷。
退休人員單位報銷75%。
在職干部職工(包括提前離崗退養人員)按工齡實行限額、比例報銷。即:工齡在10年(含10年)以下的,按45%比例報銷,最高限額為每年500元。
工齡在11至15年的,按50%比例報銷,最高報銷限額為每年1000元。
工齡在16至20年的,按55%比例報銷,最高報銷限額為每年2000元。
工齡在21至25年的,按60%比例報銷,最高報銷限額為每年3000元。
工齡在26年至30年的,按65%比例報銷,最高報銷限額為每年4000元。
工齡在31年以上的,按70%比例報銷,最高限額為每年5000元。
3、重大疾病住院費:重大疾病是指經縣以上醫院確診為癌癥、器官移植、腦管意外導致神志不清、肢體功能障礙等重大疑難病癥。離休干部據實報銷。其它人員,住院費超限額部分經縣局醫療費管理領導小組審定后單位報銷75%,個人負擔25%。
(三)、具體辦法:
1、***局成立醫療費管理領導小組,負責對全局醫療費實行管理。其組成人員由分管機關的局領導為組長,分管計財工作的局領導、分管人教局領導副組長,計財、人教、黨辦、辦公室、征收、管理、稽查等股室(局)負責人為成員。
2、凡需住院治病的離、退休干部職工、在職干部職工(含提前離崗退養人員),必須先提出住院治療申請,經***局醫療管理領導小組領導批準,并在指定醫院住院治療。不經批準,不予報銷醫療費。凡住院者,應先由個人墊付醫療費,病愈后憑住院病歷和住院醫療費收據報銷醫療費。重大疾病可先借款,出院后結算。
3、一般性住院,如需做費用較高的病情檢查(如做CT、核磁共振檢查等),必須經***局醫療費管理領導小組批準后方可檢查,否則,其檢查費用不予報銷。
4、凡生病住院的干部職工,如需價值較高、或進口高檔的滋補藥品,必須經縣局醫療費管理領導小組批準后方可開藥,否則,其滋補藥費不予報銷。
5、經***局醫療費管理領導小組認定為公傷者,其醫療費用全部由單位報銷。
企業(公司)員工醫療補貼規定【2】
第一條為保障員工的身體健康,促使醫療保健落到實處,特制定本規定。
第二條凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費40元。
員工子女補貼一個,即每月40元。
員工父母實行半費補貼一個,即每月20元。
第三條凡在本公司就業的試用人員及臨時工每人每月補貼30元。
第四條正式聘用員工因病住院,其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病歷及收費收據,經公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除當年應發醫藥補貼費,超支部分予以報銷,批準權限如下:
1.收據金額在5000元以內由財務部審核,主管、副總經理批準。
2.收據金額在5000元至20000元的由財務部部長審核,副總經理批準。
3.收據金額在20000元以上,由主管、副總經理審核,副總經理批準。
第五條試用人員,臨時工因病住院,其住院的醫療費用按第四條報銷辦法,扣除當年醫藥補貼后,超支部分按60%報銷。
第六條員工因工負傷住院治療,其報銷辦法同第四條。
第七條員工父母因病住院,可向公司申請補助,由財務部部長核定,副總經理批準后,在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。
第八條由公司安排的,員工每年例行身體健康檢查,其費用由公司報銷。
第九條醫療費補貼由勞資部每月造冊,通知財務部發放。