某公司人才理念闡述:人盡其才共同發展

人才是企業發展之本、競爭之本。z公司視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中,z公司善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,并讓員工分享企業發展成果,實現共同發展,共享成功。

一、人盡其才,才盡其用

z公司秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

在用人上,z公司堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

二、共同發展,共享成功

沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是z公司一貫堅持的人才發展觀。z公司鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺,z公司努力為每一位員工創造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間,使員工都能發揮出最大的潛能,實現員工與企業的共同發展。

z公司堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時,堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作*同創造和分享價值,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。

篇2:房地產公司企業文化闡述

房地產有限公司企業文化闡述

核心價值觀:感恩、誠信、創造雙贏。

企業愿景:尊重城市、關愛人與城市共同發展。

企業使命:高質量建設適宜人居工程。

企業精神:合抱之木、生于毫末,九層之臺、起于累土,千里之行、始于足下。

企業目標:做精、做強、做大,創新、創優、創名。

企業理念:以人為本、忠誠企業、奉獻社會

企業作風:嚴謹、快捷、細致、協作。

經營理念:誠信雙贏,人本和諧。

市場理念:觀念創造價值,品牌引領市場。

發展理念:員工同企業共成長,企業與市場同壯大。

學習理念:創新中學習,學習中創新。

道德理念:推崇水德",水:善利萬物而不爭,生養萬物卻不持為己有,推動萬物卻不自持己能,養育萬物卻不作宰制。

競爭理念:主張宏觀聯合,微觀競爭。

管理理念:全員參與,民主管理。

管理模式:從OEC到SST,從法制到民主。

做事理念:天下難事,必做于易;天下大事,必做于細。

做人理念:誠信到永遠。

營銷理念:服務無極限,客戶不滿意的原因少數來自產品質量,多數來自服務質量。

制度理念:最嚴格的制度不一定是最好的制度,最好的制度應該是用最佳的執行效果來衡量的。

人才理念:公平競爭,不拘一格,育人晉人,激發潛能。

溝通理念:真誠互動,及時有效。

質量理念:質量就是生命。

成本理念:節約就是利潤。

誠信理念:立誠守信,言真行實。