云溪小學教學月查考核辦法

一、教師教學常規包括備課、上課、作業批改、考試考核和學生輔導等方面,月查考核以備課、上課和作業批改為主,其他項目在期中期末進行考核獎懲。

二、月查考核具體操作細則及責任人:

1、考核時間:每月一次。(每月25日左右,如有更改教導處另行通知)

2、考核負責人:教導處和各備課組長。

3、考核程序:

每月25日備課組長到教導處領取月查表,被考核人進行自查,將待查資料放在自己的辦公桌上或交組長檢查,由組長填好月查考核記載表,并將考核表交教導處匯總。教導處將考核情況進行全校通報并實施獎懲。

4、考核表填寫:

數量的填寫――填備課的時數、作業的次數或填寫的項目是否完整。

等次的填寫――根據檢查情況分別填“A、B、C、D”四個等次。

5、被考核人的所有考核項目均由考核人一并檢查并填寫考核表。

6、行政班子人員將納入所在年級組進行考核,備課組長的備課和作業由教導處負責考核。

三、教師月常規考核附則

1、備課。⑴、教師備課可以手寫,也可以電子備課,電子備課應在教案上進行修改補充;每缺備1節罰3元;⑵、教師備課書面備2個頭,其余科目必須在教本上詳細圈劃、注釋,凡經發現備課簡單、未在書上圈劃者視無教案,每節罰3元;⑶、提倡超前備課,按課時計劃與實際教學進度少備課一節罰3元;⑷、不參加集體備課罰款一次10元。

2、上課。(1)未經備案不按課表上課以曠教論處,一次罰20元。坐著講課,接待來客,接聽電話,中途外出,體罰和變相體罰學生,違反一次罰10元;⑵、曠教一節罰20元,上課遲到者一次罰10元。⑶、教師校內講公開課一節獎勵10元,利用遠教室上公開課加獎10元。

3、作業批改。⑴、作業批改不及時,每次罰款5元;⑵、教師批改出現知識性錯誤,一次罰10元;⑶、全期大、小作文各7篇,少做一篇罰20元;(4)語、數課堂作業全批全改,提倡和鼓勵選作選批作業。(5)各科作業要做好典型記載,未記者罰5元。

4、輔導。(1)小學每晚必須布置適量的家庭作業,并及時檢查,三至六年級每周寫日記2篇,未做到者一次罰5元。(2)搞好培優輔差工作,有計劃和活動記載,每月至少2次,少一次罰5元。

5、考試。單元測試按計劃進行,課上完后未考或考試后不批改者每次罰20元;單元質量分析未寫一次罰5元。

6、提倡和鼓勵教師聽評課,學校組織的教研活動,教師參加聽評課的補助5元,應該參加未參加的罰款5元。

7、工作手冊填寫,或一項沒填寫罰5元。

8、檢查。教導處不定期對教師的教學教研工作進行抽查,月底進行月查,凡在檢查中出現問題的按規定進行處罰;

9、考核人與被考核人都應以實事求是的態度對待每一次月考核,如實檢查并填寫考核表。

10、每月推選5名左右優秀教師,各獎勵50元。

篇2:統考教師教學實績考核方案

一、教學實績考核總分40分。其中,班級團隊考核20分,同學科小組考核20分。

二、考核方法:

1、班級團隊考核:

期末統考班級成績【三率(優秀率、良好率、及格率)和加平均分】,1―2名任課教師得20分,3―4名任課教師得18分,5―6名任課教師得17分,7―8名任課教師得16分。

教師個人得分=所任班級得分之和/任課班數

2、同學科小組考核:

期末統考個人成績【三率(優秀率、良好率、及格率)和加平均分】在同年級同學科第一名時,該教師得20分,同組內其余教師成績=20分*個人成績/第一名成績

3、寒暑假成績分別按30%和70%折合計入教師教學實績得分。

4、畢業年級教師只考核中考成績,按100%計入教學實績得分。

5、各率計算公式:

三率和=(優秀人數*2+良好人數*1.5+及格人數)*100/期初在籍人數

平均分=總分/期初在籍人數

三、本方案自規定之日起執行。

篇3:H高中教學常規考核辦法

高級中學教學常規考核辦法

為規范教學行為,促進教學質量的提高,結合我校實際,特制定教學常規考核辦法。

一、考核內容

對教師的備課、上課、作業與考試、教研及應交材料等方面進行考核。

二、考核方式

1、教務處每天進行課堂常規檢查;

2、校領導不定期抽查;

3、每月第一周檢查教案與作業量;

4、每學期末對教案、作業量、學生實驗、教師聽課等常規大檢查;

5、考核結果每月抄財務室,直接與工資掛鉤。

三、考核細則

(1備課

1、根據周節數備好,備足課時,一課一教案(含周末補課),少備一課時扣10元;

2、教案內容規范。有上課時間、總課時數、教學目的、重點、難點、教學小結、作業布置等。備課不規范當月扣10元;

3、結合學生實際,認真備課,精心設計教案,體現自己的教學特色和風格,不照搬教學參考資料,不用舊教案。使用舊教案上課扣當月工資100元;

4、作文課、英語聽力課要有教案。聽力課有目的要求、訓練內容、訓練安排。作文課教案要有寫作指導和寫作要求,要備有一定量的作文講評課。體育、微機、音樂、美術分年級備課。體育課教案要有學習內容、訓練要求、訓練要領、重點及難點等。作文課教案只有作文題目無內容、要求的、每次扣5元;英語聽力課無教案的,每節扣5元;體育課教案不規范,每節扣5元。

5、考試要在備課本上注明時間、沖哪幾個課時。試卷講評要有試卷分析,在試卷上注明講評時間,講哪幾個課時,否則一份試卷只記一個教案。

(2上課:

1按課表上課,不私自調課(含監考、早晚自習)、缺課。正課缺一節扣100元,早晚自習缺一節扣20元,私自調課者,調課雙方:正課各扣20元,早晚自習各扣10元;

2按時上、下課,不遲到,不早退,不拖堂。上課不準帶手機進教室,不隨意離開教室,不再走廊上抽煙、聊天、逗留;不從事與本節課無關的任何內容與活動;預備鈴響后,教師必須在教室門口學生必須進教師;

1、上課遲到5分鐘內扣10元,遲到5分鐘以上10分鐘以內扣20元,遲到10分鐘以上扣50元;

2、早晚自習遲到10分鐘以內扣5元,遲到10分鐘以上扣10元;

3、早晚自習輔導教師應在教室里維持紀律,輔導學生。輔導教師在走廊上長時間聊天、逗留扣5元;

4、教師上課接打手機每次扣10元。

3、任課老師認真組織教學,規范學生課堂行為,堅持正面教學,調動學生課堂學習積極性,使課堂教學正常、有序進行。

1、上課時發現有學生缺課要主動詢問,下課把缺課學生名單報班主任或者教務處,任課老師對缺課現象不聞不問,每次扣5元,不報者,學生在本節課時間出事,承擔一定的責任;

2、上課學生睡覺教師不制止每生扣2元;

3、上課時,學生隨意從后門進出,任課老師不主動制止,每次扣2分;

4、教師上課時,不能把學生趕出教室外,未經校長同意,不得私自停學生的課。

(3作業與考試

1、高一、高二各科作業要求:

*語文:作文每學期不少于6篇,每月至少1篇,要求全批全改,練習每月不少于6次;

*數學:練習每月不少于15次;

*英語:練習每月不少于15次;

*理、化、生練習:高一每月不少于8次(生物不少于6次),高二每月不少于12次;

*政、史、地練習:高一每月不少于6次,高二每月不少于8次;

*高一、高二各科練習冊全批全改

2、高三新授課、備課、作業要求與高二相同,復習課教案寫簡案,每周需批改一張試卷。

3、作業量少1次扣10元,作業少一次批改扣2元,練習冊每周至少批改1次;

4、作文每學期6篇,有眉批、有評語;作文少1篇扣20元,少批改1次扣10元。

5、理、化、生教材中演示實驗和學生實驗有條件開設的都要開設,學生實驗有條件開設,人為不做者扣30元/次;

6、按規定命題,組織考試,考試成績有記載,有統計分析,教師監考要嚴格、公正。因監考教師失職造成學生無成績,或考生大面積舞弊,扣監考老師工資50元;

(4教研:

1、教務處(年級組)組織的公開教學,同學科老師一定要參加,本年級組無課的老師也要參加聽課;

2、年級組每月組織一定的教研活動,活動開展要有記錄,教師無故不參加每次扣10元;

3、教師每學期聽課6節(上公開課的教師聽4節課),少一節扣10元,年輕教師或者第一批執教的老師必須聽10節以上。提倡組里互聽,聽后到教務處登記備案;

(5、材料:

1、教師及時上交教學計劃、教學總結、試卷分析等材料;

2、期末及時上交教學用具、教學用品、教案、教參、教學資料等;

3、及時完成教務處臨時布置的任務,上交臨時需要的材料,教師不上交者,每項扣10元。、

(6考試

1、月考、期中、期末統一組織考試,由學科組及時進行組織分析,并確定下一目標;

2、語文、數學、英語、物理、化學政治、歷史、地理每大周組織一次周考;

3、課任教師學科考試成績及時將月考上報班主任,教務處各一份,進行匯總分析備案。