南城小學(xué)非統(tǒng)考科目評價辦法

2024-07-15 閱讀 7647

城南小學(xué)非統(tǒng)考科目評價辦法

根據(jù)上級文件精神,針對非統(tǒng)考學(xué)科特點,特制定如下考核方案。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:校長

副組長:教學(xué)副校長

成員:教務(wù)主任備課組長

二、考核內(nèi)容:

1、文字科目考試,由科任教師自己制卷,交由教導(dǎo)處審閱后集中進行考試,集中進行閱卷,填寫《學(xué)生等級評定表》,交教務(wù)處存檔:A等為優(yōu)秀,B為良好,C為合格,D及以下為不合格。完成任務(wù)者獎勵50元,否則罰款50元。

2、非文字科目考試,由科任教師自己進行考察,填寫《學(xué)生等級評定表》,交教務(wù)處存檔:A等為優(yōu)秀,B為良好,C為合格,D及以下為不合格。完成任務(wù)者獎勵50元,否則罰款50元。

3、教學(xué)過程考核,以教務(wù)處的月查為依據(jù),對教師的教學(xué)常規(guī)進行綜合評定。其等級為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次,前三個等級分別獎勵50、40、30元,后一個等級罰30元。

4、學(xué)生評教,學(xué)期結(jié)束,組織學(xué)生進行評教活動,針對教師在日常的教學(xué)活動中情況進行問卷調(diào)查,綜合學(xué)生評價給予定等,其等次為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。前三個等級分別獎勵50、40、30元,后一個等級罰30元。

5、其它獎勵,所擔(dān)任的學(xué)科教學(xué)工作在各級教學(xué)活動中獲獎,按教研成果獎勵辦法獎勵。

三、本辦法交由行政會審議通過后于20**年9月1日開始施行,最終解釋權(quán)歸城南學(xué)校。

篇2:統(tǒng)考教師教學(xué)實績考核方案

一、教學(xué)實績考核總分40分。其中,班級團隊考核20分,同學(xué)科小組考核20分。

二、考核方法:

1、班級團隊考核:

期末統(tǒng)考班級成績【三率(優(yōu)秀率、良好率、及格率)和加平均分】,1―2名任課教師得20分,3―4名任課教師得18分,5―6名任課教師得17分,7―8名任課教師得16分。

教師個人得分=所任班級得分之和/任課班數(shù)

2、同學(xué)科小組考核:

期末統(tǒng)考個人成績【三率(優(yōu)秀率、良好率、及格率)和加平均分】在同年級同學(xué)科第一名時,該教師得20分,同組內(nèi)其余教師成績=20分*個人成績/第一名成績

3、寒暑假成績分別按30%和70%折合計入教師教學(xué)實績得分。

4、畢業(yè)年級教師只考核中考成績,按100%計入教學(xué)實績得分。

5、各率計算公式:

三率和=(優(yōu)秀人數(shù)*2+良好人數(shù)*1.5+及格人數(shù))*100/期初在籍人數(shù)

平均分=總分/期初在籍人數(shù)

三、本方案自規(guī)定之日起執(zhí)行。

篇3:南城小學(xué)非統(tǒng)考科目評價辦法