物業(yè)保安員培訓(xùn)--如何對(duì)犯罪現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù)

一、室內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)

如果犯罪現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生在各種建筑、房屋的室內(nèi),在保護(hù)中的通常做法是將現(xiàn)場(chǎng)房間的房門予以上鎖、貼封條、在門口設(shè)置障礙或布置警衛(wèi)等方法將房間封閉,阻止一切關(guān)人員入內(nèi)。在保護(hù)中具體做法,應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的具體環(huán)境靈活確定。如果現(xiàn)場(chǎng)就在某一單獨(dú)房間,可采用房門上鎖、加封的方法,同時(shí)要在房門口布置警衛(wèi)看守保護(hù)。在封閉房門時(shí),應(yīng)帶手套進(jìn)行,注意不破壞犯罪痕跡、物品,不能用手觸摸碰動(dòng)鎖扣、門把手和門玻璃等;如果現(xiàn)場(chǎng)在二樓以上或多個(gè)房間時(shí),可在一樓樓梯口或在二樓樓梯口設(shè)置障礙物,同時(shí)要布置人員警衛(wèi)看守。在保護(hù)室內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí),要注意發(fā)現(xiàn)犯罪分子來去現(xiàn)場(chǎng)的出入路線,便于發(fā)現(xiàn)犯罪分子來去途中遺留的痕跡和物品,同時(shí)要一并保護(hù)。

二、室外現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)

如果犯罪現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生在室外,由于室外的環(huán)境條件比較復(fù)雜,應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的具體環(huán)境條件確定具體的保護(hù)方法。室外現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)方法通常是將現(xiàn)場(chǎng)的外圍采用繩索或石灰圈起來,同時(shí)要布置數(shù)名人員在繩索或石灰界限的外圍看護(hù),阻止圍觀群眾、行人、車輛或牲畜等進(jìn)入保護(hù)圈內(nèi)。如果現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生在公路交通要道上:要臨時(shí)終斷交通,指揮車輛和行人暫時(shí)改道行走。如果現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生在鐵路上,為保證車輛的正常運(yùn)行,應(yīng)搬走鐵道上的尸體或物品,可適當(dāng)?shù)淖儎?dòng)現(xiàn)場(chǎng)。

三、痕跡、物品的保護(hù)

對(duì)于室內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)中的痕跡、物品,可用粉筆、石灰等在痕跡、物品的周圍圈起來,引起人們注意,避免破壞;對(duì)于室外現(xiàn)場(chǎng)的痕跡、物品,在保護(hù)時(shí)要特別注意天氣變化,應(yīng)準(zhǔn)備無氣味的面盆、席子、油布等遮蓋物。

四、尸體的保護(hù)

對(duì)于室外尸體如遇下雨、下雪等氣候變化時(shí),可用席子、苫布等搭棚防雨防雪;對(duì)于炎熱天氣曝曬的尸體,應(yīng)用席子、苫布等進(jìn)行遮蓋;對(duì)于荒效野外的尸體,應(yīng)派人專門看護(hù),防止野獸或動(dòng)物吞食;對(duì)于水中的尸體,事先不應(yīng)打撈出水,應(yīng)將尸體固定在水中,這樣既防止尸體離開水面后加速腐敗,也避免過多的移動(dòng)尸體造成損傷;對(duì)于火場(chǎng)中的尸體,如果火勢(shì)已被控制,沒有繼續(xù)燒毀的情況下,則不必移動(dòng)尸體,就地保護(hù)即可,如果還有繼續(xù)燒毀的可能,應(yīng)設(shè)法將尸體移出火場(chǎng)。在對(duì)各種現(xiàn)場(chǎng)的尸體保護(hù)中,保護(hù)人員一般不要觸摸碰動(dòng)尸體,更不要移動(dòng)尸體周圍的任何物品,應(yīng)待勘查人員檢驗(yàn)處理。

篇2:某小學(xué)保安人員培訓(xùn)制度

小學(xué)保安人員培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為了規(guī)范我校的保安人員培訓(xùn)工作,促進(jìn)保安人員培訓(xùn)工作的日常化、全員化、制度化,增強(qiáng)保安人員培訓(xùn)工作的效果,使保安人員培訓(xùn)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用,特制定本制度。

第二條本制度適用范圍:開發(fā)區(qū)ZZ小學(xué)全體保安員。

第三條本制度自公布之日起實(shí)施。

第二章培訓(xùn)目的

第四條幫助保安人員獲得勝任本職工作的必要知識(shí)與技能,滿足職位現(xiàn)實(shí)和發(fā)展的要求。

第五條對(duì)保安人員進(jìn)行正確引導(dǎo),協(xié)調(diào)保安人員個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系,增強(qiáng)保安隊(duì)伍的凝聚力。

第六條造就一支素質(zhì)優(yōu)良、穩(wěn)定精干的保安隊(duì)伍,以促進(jìn)學(xué)校管理水平的不斷提高,增強(qiáng)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的能力。

第三章培訓(xùn)內(nèi)容

一、保安員的守則

二、禮貌服務(wù)用語

三、服務(wù)態(tài)度

四、儀容儀表

五、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

六、保安員權(quán)限

七、保安員辨別盤查可疑人員

八、保安員執(zhí)勤時(shí)與對(duì)方發(fā)生糾紛的處理

九、消防安全知識(shí)

十、參加教管辦及上級(jí)部門組織的各種安全培訓(xùn)。

第四章培訓(xùn)措施

組織保安人員按時(shí)參加各種培訓(xùn),及時(shí)參加教管辦及上級(jí)部門組織的各種安全培訓(xùn)。若保安人員無參加培訓(xùn),按照空崗處理。

篇3:保安公司新隊(duì)員培訓(xùn)建議

保安服務(wù)公司新隊(duì)員培訓(xùn)的建議

每年春節(jié)前后,公司都會(huì)有許多新隊(duì)員加入到保安行業(yè)這一職業(yè),給保安業(yè)務(wù)的發(fā)展注入了新的活力。然而,有些分隊(duì)因新隊(duì)員培訓(xùn)不夠到位,給開年的保安服務(wù)工作帶來了一定的影響,給保安服務(wù)工作打了一個(gè)折扣,給分隊(duì)開展工作帶來了一定的壓力。如何才能讓新隊(duì)員在短期內(nèi)能夠?qū)W以致用,提高隊(duì)員的綜合素質(zhì)呢這已成為眾多基層骨干的心聲,我提出幾點(diǎn)建議與大家商討。

第一點(diǎn):勤教要講工作方法。

新隊(duì)員在上崗前都有一個(gè)試崗期,在試崗期間,作為一名基層骨干,應(yīng)與新隊(duì)員做好第一次談話,時(shí)常給予他們生活與工作上的問候和支持。注意他們的生活習(xí)性,盡量安排一名老隊(duì)員一起上雙人崗,或親自指導(dǎo),做到老隊(duì)員的幫與帶,分隊(duì)長(zhǎng)的傳與教,發(fā)揚(yáng)團(tuán)體間的團(tuán)結(jié)精神。大家都知道上晚班比較辛苦,因此不要長(zhǎng)期安排新隊(duì)員上夜班,那樣只會(huì)給新隊(duì)員心里增加壓力,使他對(duì)保安工作厭煩,有的還沒開始,就已經(jīng)離隊(duì)了。我們要給新隊(duì)員創(chuàng)造一個(gè)和諧輕松的環(huán)境,在分隊(duì)長(zhǎng)的勤教關(guān)懷下,才能留住新隊(duì)員的心。

第二點(diǎn):苦練要能細(xì)水長(zhǎng)流。

軍事消防訓(xùn)練是保安工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),更是提高隊(duì)員職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力的必經(jīng)階段。在分隊(duì)里面,訓(xùn)練是必須的,但就是這個(gè)訓(xùn)練,給有些新隊(duì)員心里產(chǎn)生了無形的壓力,現(xiàn)在進(jìn)公司的保安員,大多數(shù)都是八五年后出生的人,大部分在家中都是獨(dú)生子女,沒吃過什么苦,剛從學(xué)校出來就面對(duì)社會(huì)就業(yè)的壓力,有些人跟本承受不了較強(qiáng)的軍事培訓(xùn),而有些分隊(duì)長(zhǎng)卻考慮不夠全面,新隊(duì)員一到分隊(duì),就苦訓(xùn)一個(gè)月,在軍事訓(xùn)練的過程中,還對(duì)著隊(duì)員又罵又踢,使隊(duì)員想立刻放棄保安工作。所以作為一名基層骨干,在日常的訓(xùn)練當(dāng)中,應(yīng)以人性化訓(xùn)練為主,對(duì)隊(duì)員要多一份耐心、理解和包容。所謂“冰凍三尺,非一日之寒”。

第三點(diǎn):培訓(xùn)要能深入人心。

在保安分隊(duì),每個(gè)星期都至少會(huì)有一次分隊(duì)會(huì)議或安排一天的時(shí)間來給隊(duì)員進(jìn)行以公司規(guī)定及法制培訓(xùn)。這種會(huì)議及培訓(xùn)的目的主要是傳達(dá)公司近期的隊(duì)伍管理方針,以及提高隊(duì)員的崗位執(zhí)勤素質(zhì),更深入的提高自我保護(hù)意識(shí)。有許多基層骨干并沒有做到深入人心,只是把它當(dāng)作公司要求的任務(wù)馬虎了事,沒有起到真正的法制培訓(xùn)。所以在新隊(duì)員法制培訓(xùn)時(shí),作為一名分隊(duì)長(zhǎng)要有高度的責(zé)任感,時(shí)刻要以主人翁的姿態(tài)去完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。要能夠把公司的文件指示精神深入到每一名隊(duì)員,避免在隊(duì)員身上發(fā)生違法犯罪事件,從根本上提高隊(duì)伍的自我保護(hù)及服務(wù)態(tài)度意識(shí)。