某物業社區文化活動管理規程

1、目的

活躍管理處文化氣氛,增強客戶參與意識,營造美好、和諧的居住及工作氛圍,使管理處的工作得到客戶及社會各界的支持與理解。

2、適用范圍

適用于各管理處的社區文化活動開展。

3、職責

3.1各管理處負責所轄范圍內社區文化活動的開展,其他部門/管理處有責任配合其順利開展活動。

3.2公司分管領導負責年度社區文化活動計劃的審批。

4、工作程序

4.1為活躍管理處精神文明氣氛,根據政府的有關規定及管理處所管物業的實際情況及管理處客戶特點,采取多種形式,適時組織客戶聚會、文化、體育、娛樂、便民服務等活動,管理處每年十二月下旬制定下年度社區文化活動計劃,經管理處負責人審核后,報公司分管領導審批。

4.2管理處利用小區宣傳欄,不定期采用內容豐富、文字簡明的文章向客戶宣傳政府部門及物業管理政策、法規、社會信息,做好管理處防火防盜的宣傳活動,并及時反饋管理處的管理服務項目及措施,樹立管理處的雙文明形象。

4.3在每次組織社區文化活動進行前,由管理處社區文化活動組織人員負責制定《社區文化活動計劃表(月度)》,交管理處負責人審批,并以張貼活動通知、發邀請函、打電話等方式通知客戶參加,在社區文化活動進行后及時總結,活動負責人將實況記錄和活動總結填寫入《社區文化活動總結表》,可使用筆錄、攝像、攝影等現代手段,建立保存管理處各種文化活動的檔案資料。

4.4加強與居委會、派出所、通訊、有線電視臺等部門的聯系,為開展各種管理服務提供良好的外部條件。

5.0相關記錄

《社區文化活動計劃表(年度)》

《社區文化活動計劃表(月度)》

《社區文化活動總結表》

篇2:A大廈社區文化活動管理制度

一、適用范圍

適用于管業處組織開展的各類社區文化活動。寓教育于社區文化活動之中,創建高品們的人文環境。其職責包括:

A]大廈管業助理負責編制社區文化活動計劃,并具體組織實施.

B]管業處經理負責審核、批準社區文化活動計劃。

C]管業處其他部門員工有責任配合社區文化活動的順利開展。

二、工作程序

1.每年年初大廈管業經理根據管理處具體情況擬定本年度社區文化活動計劃,實施過程中可根據實際情況在管業處經理批準后對計劃做適當調整.

2.較大型社區文化活動

A]管業經理在每次較大型的社區文化活動開展前,應擬定活動的實施計劃,并報管理處及公司領導批準.

B]管業助理根據上級審批意見制定活動的具體方案.

C]管業經理應組織協調各部門完成活動的前期準備工作,并向大廈業/租戶及有關單位發出活動通知.

D]活動進行時,管理處指定的有關人員應注意安全防范工作,保障消防通道的暢通,防止意外事故的發生.

E]管理處相關部門人員在活動結束后應及時清理現場.

F]在較大型的社區文化活動完成后,大廈管業助理應及時填寫《社區文化活動記錄表》對活動進行總結。

三、常設性的社區文化活動

A]管業處按規定時間開放社區文化活動中心,并設專人管理,以豐富大廈業/租戶的日常文化生活。

B]對社區文化活動中心的管理可參照WI/JF-09-04《營業、文娛場所管理規程》執行。

篇3:Z小區社區文化活動制度

逸軒小區社區文化活動制度

為了進一步弘揚特區文化,宣傳特區精神文明建設,融洽鄰里關系,豐富逸軒小區居民的業余生活,特制定以下制度:

一、選舉產生社區文化活動小組。

二、管理處從每年管理費的總額中提取一定的經費用于社區文化活動,有財務專帳管理。

三、每年初由主管人員報一次社區文化活動方案,供管理處研究討論,并由主管此項的工作人員負責組織實施。

四、組織者在活動的內容及形式上要注重選擇健康向上、有意義的節目,禁止一切有損特區形象的事情發生。

五、記錄每一次活動的情況,存檔。

六、半年、年終召開總結工作會議,寫出書面材料,上報有關部門。