愛地物業員工手冊人事宗旨

愛地物業管理的目標是使其成為一個關心員工,不斷向前發展的企業。員工是物業公司的"重要財富",是為物業公司辛勤工作,具有良好的素質,富有青春活力和創造力的企業主體。

物業公司的員工都是經過認真篩選,量才錄用,并安排在與其能力相適應的工作崗位上。

物業公司為員工提供與其工作崗位相適應的報酬和補貼,同時為員工提供各種崗位的專業培訓和個人的專業發展機會,為員工提供良好的工作環境,根據工作表現給予員工獎勵或處罰。

物業公司為全體員工提供一個能夠促使員工努力工作,提高工作效率的環境;我們鼓勵團結合作,參與管理,相互溝通;激發個人和集體信念,以實現大的市場營銷目標和利潤指標;我們培養員工對工作的高度自覺性以及為物業公司工作而感到自豪的榮譽感。

每個在物業公司工作的員工,人格都會受到尊重,我們自覺地維護每個員工的尊嚴,每個員工的人生價值都會得到體現。

篇2:花園物業員工手冊人事宗旨

花園物業員工手冊:人事宗旨

第二章人事宗旨

管理處的管理目標是成為一個高效率、服務全面且不斷求進的服務中心。員工是管理處的重要財產,是為管理處辛勤工作,具有良好的素質,富有活力和創造力的團隊。

管理處的宗旨是:

-員工無論從事何種工作,均是同等重要。

-每個員工都必須受到尊重和承認。

-每位員工要努力減少支出,降低成本,在工作中嚴于律己,幫助管理處不斷提高公眾形象。

-管理處的員工都是經過認真選擇,量才錄用,并安排在與其能力相適應的工作崗位上的。

-管理處為員工提供與其工作相適應的報酬和補貼,提供各種培訓課程,以及個人的專業發展機會,為員工提供良好的工作條件,根據工作表現給予員工獎勵和處罰。

-管理處將努力為員工提供發展機會,并通過培訓豐富員工的專業知識和提高技能,為員工不斷發展創造條件。