物業公司員工崗位差員補貼試行辦法(二)

根據公司下屬各項目實際運作情況,針對現有員工崗位經常性差員的現狀,公司辦公室人力資源部每月月底對各項目崗位進行一次核實,因員工崗位差員達5天以上的實行崗位差員補貼,具體辦法如下:

1、崗位差員以人力資源部核準的在編人數為計算依據。

2、崗位差員必須在5天以上的方可向人力資源部申報,每月月底以呈報的方式報公司人力資源部。

3、補貼以差員崗位定崗工資的70%計發(不包括食宿補貼),計算時間從每月的1號至月底的連續崗位差員日,不跨月,不跨崗累計。

本辦法從20**年*月*日起試行。

zz物業人力資源部

20**年*月*日

篇2:民政局長壽補貼金管理辦法

為更好的貫徹執行《關于進一步加強老齡工作的意見》(府發[]8號)精神,進一步規范90歲以上老人長壽補貼工作,結合實際,制定本辦法。

一、補貼發放對象

補貼發放的對象指:實行長壽生活補貼的對象是戶口在市的90歲以上(含九十歲)的高齡老人,90歲以上高齡老人的身份的確認以戶口本為有效證件。

二、補貼的標準和資金來源

1、補貼標準及實行時間。

長壽補貼按照府發[]8號文件精神執行。1月起,實行90歲至99歲高齡老人每月發放100元的長壽生活補貼金,百歲老人每人每月發放200元長壽生活補貼金。

2、資金來源。補貼金由區財政負擔,納入區財政預算。

三、辦理程序

年滿90歲以上的高齡老人(包含90歲)首先向戶口所在地的村(社區居委會)提出申請,村(社區居委會)初審確認后,報鄉(鎮、街道)審查同意后再報縣(區)民政局(老齡辦)核準發放。

四、補貼的發放

1、補貼的發放。區財政根據區民政局提供的標準核算補貼金額,納入年初財政預算。各街道、銀江鎮為發放對象辦理個人銀行帳戶,編制《長壽老人補貼發放花名冊》,并按每季度28日前將補貼核撥到各發放對象個人銀行帳戶。長壽補貼從老人滿90歲及100歲生日后的第一個星期算起。享受長壽補貼金的高齡老人去世后的次月停止發放。

2、定期公開。長壽老人的補貼及發放情況作為街道、鎮財務管理和黨務公開、村居務公開的一項重要內容,要定期向群眾公布,接受群眾監督。

五、其他注意事項

1、戶口在市而移居外地的90歲以上的高齡老人,需提交移居所在地縣(區)民政(老齡辦)的居住及健康證明。

2、長壽生活補貼實行動態管理,做到隨時發現隨時登記辦理。街道、鎮要組織村(社區居委會)每季度定期清理、清查,對去世的及不符合條件的老齡老人要及時向區老委辦反饋。

六、加強對社區工作人員補貼工作的管理

1、提高思想認識。完善長壽生活補貼制度,是進一步建立和完善老年社會保障體系的重要保證。鎮黨委、各街道黨工委、區級有關部門要嚴格執行本辦法的規定和要求,以高度負責的態度,認真做好對長壽生活補貼的發放和管理工作。

2、加強督促指導。本辦法由鎮黨委、政府(街道黨工委、辦事處)組織實施。區民政局、區財政局等部門共同負責指導、監督并抓落實,定期對各街道、鎮社區長壽生活補貼發放、管理工作進行檢查。

3、嚴格財經紀律。要切實加強對長壽生活補貼的管理,嚴格按照規定執行,不得侵占、挪用長壽生活補貼資金,確保補貼按時發放到高齡老人手中。違者按有關規定處理,并追究有關領導和經辦人員的責任。

本辦法自1月1日起執行,原有文件、規定與本辦法不一致的,以本辦法為準。本辦法由區民政局、區財政局負責解釋。

篇3:G酒店銷售人員崗位補貼規定

酒店營銷部銷售人員崗位補貼規定

為規范營銷部銷售人員"崗位補貼"的報銷標準及程序,特制定本規定。

一、本規定中"崗位補貼"是指酒店因營銷部銷售人員外出拜訪客戶發生用餐及通訊費,而給予報銷的費用。

二、本規定中營銷部銷售人員指:銷售經理、銷售副理。

三、崗位補貼的報銷標準:

1、銷售人員每人每月報銷上限為200元。

2、新入職銷售人員試用期間報銷上限為60元。

3、集團控股或參股企業、酒店其他部門調入營銷部的銷售人員,前三個月報銷上限為100元。

4、集團控股或參股企業、酒店其他部門派往營銷部實習的銷售人員,不享受崗位補貼。

5、銷售人員休假期間(例休及國家法定節假日除外)不享受崗位補貼。實際報銷上限按下式計算:

當月實際報銷上限=當月享受的報銷上限-10元/天×當月休假天數。

四、崗位補貼的報銷程序:

1、每月2日前,營銷部文員編制上月《營銷部月崗位補貼表》(見附件,以下簡稱《補貼表》),經營銷總監簽認后即時交人力資源部。

2、人力資源部負責考勤的人力資源主管于2個工作日內完成銷售人員休假天數的核對工作并交人力資源部總監簽認,再由人力資源部文員即時交財務部主管會計。

3、主管會計于1個工作日內完成銷售人員報銷上限的核對工作并交財務總監簽認后再交出納員保存。

4、每月10日至15日間,銷售人員憑其上月所用餐費、通訊費的相關單據,到財務部按酒店《財務管理制度》的規定辦理報銷手續。

五、本規定經集團公司總裁批準后生效,自公布之日起執行。

六、本規定修改權歸集團公司運營發展部,解釋權歸酒店總經理室。