經(jīng)典篇物業(yè)員工有薪年假制度
經(jīng)典物業(yè)員工有薪年假制度
一、休假范圍
1.凡在本公司工作滿一年以上的可享受有薪年假五天(臨時用工、返聘人員不享受)。
2.連續(xù)工齡滿一年增給年假一天,以此類推,但增給假期最多不超過十天,主管以上人員年假天數(shù)作以下增加:
(1)主管增加二天;
(2)部門正、副經(jīng)理增加三天;
(3)副總經(jīng)理增加四天;
(4)總經(jīng)理增加五天。
3.凡當(dāng)年有下列情形之一者,不享受年假:
(1)當(dāng)年已享受探親假(如已休年假,則不再批探親假);
(2)病休全年累計兩個月以上,或已安排休養(yǎng);
(3)受到公司紀(jì)律處分,或發(fā)生重大責(zé)任事故造成政治、經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)已提出調(diào)動或辭職申請者,不再安排年假。
4.每年10月31日后公司不安排員工休假。
二、休假有關(guān)規(guī)定
1.員工休假須填寫"請假申請表",經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后報綜合部備案;部門主管以上管理人員休假,需報綜合部,經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
2.員工休假除填寫"請假申請表"之外,應(yīng)由考勤員如實(shí)記錄在當(dāng)月考勤記錄上。
3.員工連續(xù)休假中間遇有星期天應(yīng)計算在休假天數(shù)內(nèi)。
4.年休假一律一次提取使用,不允許零星提取。
5.各部門員工應(yīng)休年假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)由綜合部根據(jù)具體情況嚴(yán)格掌握。
6.員工休假期滿后,須主動到本部門和綜合部銷假,否則以曠工論處。
7.因工作需要,不能安排員工休假的,每年11月30日前由部門提出申請報綜合部,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,一次性給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
8.如遇到未規(guī)定的特殊情況,由綜合部匯同有關(guān)部門統(tǒng)一研究處理。
9.本考勤制度的解釋權(quán)屬綜合部。
篇2:經(jīng)典篇物業(yè)員工有薪年假制度
經(jīng)典物業(yè)員工有薪年假制度
一、休假范圍
1.凡在本公司工作滿一年以上的可享受有薪年假五天(臨時用工、返聘人員不享受)。
2.連續(xù)工齡滿一年增給年假一天,以此類推,但增給假期最多不超過十天,主管以上人員年假天數(shù)作以下增加:
(1)主管增加二天;
(2)部門正、副經(jīng)理增加三天;
(3)副總經(jīng)理增加四天;
(4)總經(jīng)理增加五天。
3.凡當(dāng)年有下列情形之一者,不享受年假:
(1)當(dāng)年已享受探親假(如已休年假,則不再批探親假);
(2)病休全年累計兩個月以上,或已安排休養(yǎng);
(3)受到公司紀(jì)律處分,或發(fā)生重大責(zé)任事故造成政治、經(jīng)濟(jì)損失的;
(4)已提出調(diào)動或辭職申請者,不再安排年假。
4.每年10月31日后公司不安排員工休假。
二、休假有關(guān)規(guī)定
1.員工休假須填寫"請假申請表",經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后報綜合部備案;部門主管以上管理人員休假,需報綜合部,經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。
2.員工休假除填寫"請假申請表"之外,應(yīng)由考勤員如實(shí)記錄在當(dāng)月考勤記錄上。
3.員工連續(xù)休假中間遇有星期天應(yīng)計算在休假天數(shù)內(nèi)。
4.年休假一律一次提取使用,不允許零星提取。
5.各部門員工應(yīng)休年假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)由綜合部根據(jù)具體情況嚴(yán)格掌握。
6.員工休假期滿后,須主動到本部門和綜合部銷假,否則以曠工論處。
7.因工作需要,不能安排員工休假的,每年11月30日前由部門提出申請報綜合部,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,一次性給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
8.如遇到未規(guī)定的特殊情況,由綜合部匯同有關(guān)部門統(tǒng)一研究處理。
9.本考勤制度的解釋權(quán)屬綜合部。
篇3:患者分級護(hù)理制度
分級護(hù)理制度
護(hù)理分級是指患者在住院期間，醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病情和(或)自理能力進(jìn)行評定而確立的護(hù)理級別。是醫(yī)生以醫(yī)囑形式下達(dá)的護(hù)理要求，是護(hù)士護(hù)理患者的依據(jù)和要求之一。落實(shí)分級護(hù)理制度使護(hù)士在工作中做到重點(diǎn)明確、主次分明，便于合理安排、有條不紊的工作。
護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范和疾病護(hù)理常規(guī)，并根據(jù)患者的護(hù)理級別和醫(yī)師制定的診療計劃，按照護(hù)理程序開展護(hù)理工作。
護(hù)理級別分為:特級護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)理、三級護(hù)理。
一、護(hù)理分級方法：
1.患者入院后應(yīng)根據(jù)患者病情嚴(yán)重程度確定病情等級。
2.采用Barthel指數(shù)評定量表，對日常生活活動進(jìn)行評定，根據(jù)患者Barthel指數(shù)總分，將自理能力分為重度依賴(總分≤40分)、中度依賴(總分41-60分)、輕度依賴(總分61-99分)和無需依賴(總分100)四個等級。
3.依據(jù)病情等級和(或)自理能力等級，確定患者護(hù)理分級。
4.臨床醫(yī)護(hù)人員應(yīng)根據(jù)患者的病情和自理能力的變化動態(tài)調(diào)整患者護(hù)理分級。
二、特級護(hù)理及一、二、三級護(hù)理應(yīng)分別設(shè)有相應(yīng)標(biāo)識。特級護(hù)理為黑色、一級護(hù)理為紅色、二級護(hù)理為綠色、三級護(hù)理為黃色或不標(biāo)記。
三、臨床護(hù)士應(yīng)根據(jù)患者的護(hù)理分級和醫(yī)生制訂的診療計劃，為患者提供護(hù)理服務(wù)。
四、應(yīng)根據(jù)患者護(hù)理分級安排具備相應(yīng)能力的護(hù)士。
五、各級護(hù)理服務(wù)內(nèi)容參見衛(wèi)生部2010年頒發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目(試用)》執(zhí)行。
(一)特級護(hù)理
1.病情依據(jù)(具備以下情況之一的患者，可以確定為特級護(hù)理)
1)病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行搶救的患者。
2)重癥監(jiān)護(hù)者。
3)各種復(fù)雜或者大手術(shù)后的患者。
4)嚴(yán)重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者。
5)使用呼吸機(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者。
6)實(shí)施連續(xù)性腎臟替代治療(CRRT)，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者。
7)其他有生命危險，需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者。
2.護(hù)理要求
1)嚴(yán)密觀察患者病情變化，檢測生命體征。
2)根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施。
3)根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確測量出入量。
4)根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等，實(shí)施安全措施。
5)保持患者的舒適和功能體位。
6)實(shí)施床旁交接班。
(二)一級護(hù)理
1.病情依據(jù)(具備以下情況之一的患者，可以確定為一級護(hù)理)
1)病情趨向穩(wěn)定的重癥患者。
2)病情不穩(wěn)定或隨時可能發(fā)生變化的患者。
3)手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)格臥位的患者。
4)自理能力重度依賴的患者。
2.護(hù)理要求
1)每小時巡視患者，觀察患者病情變化。
2)根據(jù)病情，測量生命體征。
3)根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施。
4)根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等，實(shí)施安全措施。
5)提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
(三)二級護(hù)理
1.病情依據(jù)(具備以下情況之一的患者，可以確定為二級護(hù)理)
1)病情趨于穩(wěn)定或未明確診斷前，仍需觀察，且自理能力輕度依賴的患者。
2)病情穩(wěn)定，仍需臥床，且自理能力輕度依賴的患者。
3)病情穩(wěn)定或處于康復(fù)期，且自理能力中度依賴的患者。
2.護(hù)理要求
1)每2小時巡視患者，觀察患者病情變化。
2)根據(jù)患者病情，測量生命體征。
3)根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施。
4)根據(jù)患者病情，正確實(shí)施護(hù)理措施和安全措施。
5)提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
(四)三級護(hù)理
1.病情依據(jù)(具備以下情況之一的患者，可以確定為三級護(hù)理)
1)病情穩(wěn)定或處于康復(fù)期的患者。
2)自理能力輕度依賴或無需依賴的患者。
2.護(hù)理要求
1)每3小時巡視患者，觀察患者病情變化。
2)根據(jù)患者病情，測量生命體征。
3)根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施。
4)提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。