某項目物管部人員行為準則

一、樹立團隊精神,把維護企業的聲譽和利益作為全體員工行為的基本準則。牢固地樹立"我是公司員工"的觀念,榮辱與共。

二、每個員工都明確自己的工作職責,有強烈的責任感和主人翁意識。

三、要注意個性和共性相結合,共同營造企業的視覺形象。

四、每個員工的工作要做到更細致、更周全,體現出物業管理企業"為業主服務"的宗旨。把"這會不會讓業主更高興"作為服務指南。

五、認清本部門與其它部門的區別所在,以本部門為榮。

篇2:優秀知名企業十項基本行為準則要求

優秀知名企業10項基本行為準則與要求

1、遵守法律,尊重人權,重視環保,牢記安全,有基本的商業/職業道德。

2、秉承共生、持續經營的經營理念,和開放、進取、負責的企業文化。

3、公司股東及高層對企業經營的宏觀形勢、行業環境、企業狀況了如指掌,并能做優劣勢分析,

4、公司有未來計劃和戰略;有具體執行計劃和分階段目標,及考評標準。

5、公司有較具競爭力的薪資體系、福利體系、培訓體系,及招留才、激勵人才、考評人才方法與標準。

6、公司有合理、完善、明確、可操作的組織架構和崗位職責,公司規章制度和運作程序健全完善。

7、公司導入先進的企業資源管理資訊系統(如SAP系統)和溝通軟硬件(如LOTUSNOTES電子郵件)。

8、公司注重形象建設,有公關意識,關注公益事業。

9、公司有完善的價值鏈,供應鏈,有核心競爭力。

10、公司通過公認的ISO認證、行業認證(如電子行業的3C認證)和其它進入準則認證。

篇3:餐飲業員工行為準則總則

餐飲業員工行為準則總則

一.關心企業,敬業樂業,遵循職業道德,遵守衛生法,做到文明、優質、高效的服務。

二.對本職工作認真負責,一絲不茍,以主人翁的態度關心本公司的經營管理,愛護公司財產。

三.拾金不昧,如發現客人留下物品應馬上歸還,如客人已離開應交上給當班上司,不得私自留下。

四.在任何時均應誠懇接受上級的批評教育,不得發生任何的爭辯,要先服從后上訴。

五.不得無故使用餐廳的餐具,在餐廳不得存放無關用品,特別是現金、貴重物品及食品。

六.遵法守紀,所有的員工不得在餐廳內賭博或其他違法事情。

七.實事求是,忠實忠誠,有事必報,有錯必改,不虛不假,不能陽奉陰違,誣陷他人。

八.各級管理人員對違紀現象要批評教育,不得包庇,一視同仁。

九.不得利用職務之便假公濟私,謀取私利。

十.團結一致,共同進取,齊心協力共創優質服務和良好信譽。

嚴格執行規章制度,服從領導,聽從指揮,認真學習專業知識,虛心接受同行和上司的指導;未經上級同意不得以任何借口終止工作和脫離崗位。