賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據銷售數據進行補貨;

2、店面的陳列管理;

3、店內人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標的實現、激勵團隊以及人員培訓等;

4、日常銷售情況分析,包括進店人數、銷售產品等等;。

任職要求:

1、較強的語言溝通能力/較強的執行能力;

2、有賣場管理經驗、賣場陳列能力者優先考慮;

3、有同行工作經驗者優先。

薪資:5000左右

福利待遇:法定節假日+帶薪年假+五險+節假日禮品+活動+培訓+晉升空間

上班地址:成都市

賣場主管(崗位職責)

職位描述

職責:1、管理維護賣場經營秩序;2、對商場內的營業員進行管理及培訓,為營業員辦理入職手續;3、負責賣場紀律、環境、衛生、儀容、儀表、服務規范、商品陳列及安全、品牌經營規范等各項管理工作,及時協調處理給類顧客投訴,負責賣場突發事件的及時申報和協調處理工作;4、組織營業人員對每日進、出場及清場后的安全檢查工作;崗位要求:1、大專以上學歷,工商管理、企業管理等相關管理專業;2、具有1年以上商場基層管理經驗,能獨立分析和處理各類突發事件;3、具有良好的語言表達能力及豐富的語言表達技巧;4、具備良好的職業道德素質,具有較強的愛崗敬業精神,有較強的責任感;5、經培訓后能長期駐外(澠池中原商貿城,正在籌備階段)。請不要重復投遞簡歷,謝謝合作。賣場主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責分管部門的日常經營管理工作及人員管理工作;

2、負責分管部門的銷售跟蹤、商品管理、團隊建設管理等事宜;

3、落實分管處長布置的各項任務等其他安排;

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、經營管理、市場營銷等相關專業;

3、有相關工作經驗者優先;

4、具有較好的服務意識,較強的學習能力、執行能力、溝通能力、團隊建設能力、抗壓能力有較強的創新意識。

賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

8000平方五星級賣場的銷售管理,你敢來嗎你能力夠么您的薪資根據能力來說話。

1、負責公司賣場銷售管理,協調配合導購與客戶的談判,促進成交。

2、銷售管理職位,負責店面銷售主要目標和計劃;

3、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的采購提供指導性建議。

任職要求:

1、男女不限,形象佳。

2、從事銷售類工作五年以上,銷售管理工作兩年以上。

3、有責任心,思維敏捷、善于溝通。

賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:

(1)基本條件:男女不限,大學文化,年齡25一40,建材及家居賣場管理經驗2年以上,主城戶口或主城居住,有自駕車;

(2)其他條件:相貌端莊,談吐和溝通能力強,執行力強,愛崗敬業,勤奮務實,責任心強,重績效重結果;

(3)職責:服務團隊培訓與管理,計劃與績效管理,賣場形象與環境管理,資產管理,商場安全管理,商家管理與協調,銷售管理與客戶接待;

(4)薪酬福利:全福利,固定收入十提成;

(5)招聘名額:2名

賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、組織貫徹執行公司的各項規章制度,維護賣場的正常經營秩序。

2、組織制定商場內部各項管理制度。

3、根據公司安排及賣場實際情況制定賣場各項工作計劃并組織實施。

4、分解落實賣場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

5、全面負責賣場區域調整及品牌引進、調整工作。

6、及時掌握賣場銷售情況,并進行系統分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

7、協調與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調整與更換。

8、解決賣場內重大顧客投拆,并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。

9、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。

任職要求:3年以上商業地產或大型百貨商場招商運營工作經驗,熟悉購物中心業態組合和家具賣場管理經驗。具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務談判技巧。

賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據公司整體規劃,組織實施年度,季度,月度節假日各種促銷活動,并監督實施各項促銷活動。

2.協調各區域進行銷量的分析并提出業務推進計劃。

3.設計,督促商品的陳列個產品管理。

4.制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據預算控制促銷經費的使用。

5.對營業員進行培訓,考核,管理。

面試主要準備以前的相關工作內容和經驗,還有要求的待遇。

任職要求:

賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織本工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認真協助營運經理工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規章制度,培養員工高度的責任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現的問題并提出解決問題的基本要領;

6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;

7、宣傳團隊精神,弘揚企業文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;

8、組織市場調查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結報告;

9、負責安排和調整員工班次,優先組合,正確使用指揮管理權;

10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節,對員工能采用不同的領導方式和督導方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發展的促銷活動;

12、主持部門會議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標;

13、解決問題要有章可循,注重個人修養,給員工樹立良好形象;

14、承擔本區域的銷售任務;

15、完成上級領導下達的其他工作任務;

任職要求:

1、大專以上學歷。

2、在零售行業工作1-3年以上。

3、具備商品監督員資格。

4、熟悉電腦操作,熟悉商品進銷存系統,能夠使用常用辦公軟件。

5、熟悉商品質量法,了解零售業的法律知識。

6、具備一定的組織能力和較強的協調能力,能獨立處理理貨區日常事務。

7、掌握公司與商場有關的各項規章制度,并能夠貫徹落實。

8、精通公司商品流轉程序。

9、掌握各類商品驗收標準,具有豐富的商品知識。

篇2:商場（賣場）客服部主管崗位職責4

商場(賣場)客服部主管崗位職責4

直屬部門:客服部

直屬上級:客服部經理

適用范圍:賣場客服部主管

崗位職責:

1、注重部門禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;

2、維持良好的服務秩序,提供優質的顧客服務;

3、提供信息,做好顧客與公司溝通的橋梁。

主要工作:

1、每日檢查員工禮儀服飾;

2、檢查員工的客服工作流程,確保服務質量;

3、做好顧客投訴和接待工作;

4、以身作則倡導“顧客至上”的經營理念,杜絕員工與顧客爭執現象;

5、與政府職能部門協調、聯系,保證商場良好的外部環境;

6、做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;

7、指導贈品發放、顧客存包和退/換貨工作標準化作業;

8、制定客服員工排班表;

9、負責安排本部員工專業知識的培訓及員工的業績考核;

10、負責安排商場會刊的發放與追蹤,確保執行商場的各種促銷活動;

11、指導提貨處工作按公司規范執行。

輔助工作:

1、負責責任區域的環境衛生,為顧客提供良好的購物環境;

2、協助做好出/入口處的客流疏導和保安工作;

3、協助前區促銷商品的理貨、補貨。

篇3:賣場主管崗位職責內容

1.負責本部門銷售工作,確保本部門的續訂貨,保證賣場的正常銷售,維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。

2.清楚掌握本部門各區域的貨品及人員情況。

3.負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。

4.幫助下屬解決工作上的問題;負責跟進下屬工作質量及工作進度,培訓下屬并跟進檢查培訓效果。

5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。

6.負責與其他部門的溝通、協調工作,傳達公司有關政策及門店店長的要求。

7.按時更換、檢查賣場陳列,保持賣場環境衛生,定期檢查、盤點賣場貨品。

8.根據賣場實際情況,做適當人員調配。

9.檢