第一章總則

第一條為規范公司機動車準駕證的管理,加強對駕駛公務車輛人員的審核,保障公司生產經營的安全,根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通安全管理辦法》和《公司交通安全管理辦法》等有關規定,特制定本辦法。

第二條《機動車準駕證》(簡稱“準駕證”,下同)是對持有《中華人民共和國機動車駕駛證》,需要駕駛公務車輛(租賃車輛)的人員進行資格審查和考核,以確認具備駕駛公務車輛資格的證件。

第三條本辦法適用于公司所屬各部門。

第四條準駕證正本記載持證人的姓名、性別、部門、準駕車型、有效期,并有發證單位的印章、檔案編號和持證人的照片。

第五條對申領準駕證人員應進行道路交通法規、機動車輛上路基本常識、駕駛操作技能的考核(簡稱“應知應會考核”)。

第六條安全保衛部負責準確記錄和存儲準駕證申請受理、考核、發放、審驗等檔案信息。

第二章組織機構和職責

第七條公司成立準駕考核小組,考核小組由安全保衛部和綜合管理部相關人員組成,主要職責:指導、監督準駕證審核、考核、發放等工作;協調、處理準駕證管理工作。

第八條綜合管理部負責對申領準駕證人員進行資格審查。

第九條安全管理部負責公司準駕證申請受理、考核、發放、審驗等工作。

第十條準駕證考核小組由安全管理部和綜合管理部組成,對準駕證申領人進行考核,考核小組成員應不少于2人。

第三章準駕證申領、考核、發放

第十一條申領準駕證應當符合下列條件:

一、在崗的從業人員因工作需要,經所在部門同意。

二、年齡在60周歲以下。

三、取得中華人民共和國機動車輛駕駛證,具有1年以上駕駛經驗。

四、申領準駕證前1年內沒有發生負同等責任以上的較大道路交通事故。

五、身體健康,視力正常,符合準駕車型的體檢標準。

第十二條申領準駕證人應填寫《公司機動車準駕證申請表》(附件1),提交機動車駕駛證的原件及復印件,綜合管理部負責資格審驗,并簽署意見。

第十三條安全保衛部針對綜合管理部審核意見,對符合準駕證申請條件的應當受理,并及時組織申請人考試。

第十四條準駕證考核順序按照應知應會依次進行,應知考核合格后,方準參加應會的考核。

第十五條考試內容及合格標準

一、考試內容

(一)常識類基本考核題型包括道路交通安全法、責任明確的事故責任判定;試卷由安全保衛部提供。

(二)應會考核項目包括:1、S線行駛;2、直角轉彎;3、限寬門;4、限區域掉頭;5、側方位停車;6行駛過程加減擋。

二、合格標準

(一)應知考核滿分為100分,合格分數為90分及以上。

(二)應會考核滿分為100分,合格分數為85分及以上。

第十六條準駕考核周期為每月一次,考核時間為每月第四周組織準駕考核。

第十七條應知或應會考核不合格的可以補考一次。補考仍不合格的,本次準駕證申領考核終止。

第十八條準駕證申領人應知應會考核由準駕考核小組考核,并填寫準駕考核評分表(附件2)。

第十九條考核結果應及時公布,并出示成績單。

第二十條成績合格后由安全保衛部發放準駕證。

第五章準駕證審驗和注銷

第二十一條準駕證有效期與本人駕駛證的有效期一致,每兩年審驗一次。審驗工作由安全保衛部負責。

第二十二條審驗合格標準:

一、審驗周期內駕駛公車沒有發生負甲方責任的重大道路交通事故;

二、一年內被公安交警部門違章記錄分數不超過12分;

三、一年內交通違章次數不超過5次;

四、身體健康,視力正常,符合準駕車型的體檢標準。

上述任意一項不達標為審驗不合格。

第二十三條對持證人審驗合格后,由安全保衛部簽章或記載。審驗不合格的準駕證不的駕駛公司車輛。

第二十四條準駕證持證人具有下列情形之一的,安全保衛部將注銷其準駕證:

一、工作調動或崗位變動,不需要駕駛本企業機動車輛;

二、身體條件不適合駕駛機動車的;

三、無正當理由不及時審驗的;

四、持證人的機動車駕駛證依法被吊銷或者駕駛許可依法被撤銷的;

第二十五條酒后駕駛公司車輛發生交通事故或被依法吊銷的準駕人員將永久取消公司準駕資格。

第六章附則

第二十六條準駕申請表及準駕證的式樣由安全保衛部制定

第二十七條擅自駕駛公司車輛發生道路交通事故,所造成的相關責任由當事人全部負責。

第二十八條本辦法由安全保衛部負責解釋。

第二十九條本辦法自發文之日起執行。

篇2:公交駕駛員加油規定和油耗考核辦法

一、加油規定

1、嚴格按公司規定的時間段到指定加油站加油,加油時先到公司油卡管理員處對照車號領取加油卡加油,加完后立即將卡交還管理員,并在相關臺帳上簽字,違者每次考核30元。

2、加油不得影響正常班次,違者將按私自停班處理。

3、途經加油站線路的車輛可以途中加油,嚴禁載客加油,違者每次考核50元。

4、嚴格按規定時間及時將所開車輛加滿油,如有違反而導致次日營運時出現斷油現象,則對責任駕駛員(指因未及時加滿油而導致斷油的駕駛員)考核100元;如斷油時開車的為其他代班駕駛員,則其因斷油而停班的工資損失將由責任駕駛員承擔;如因斷油而造成機械設備損壞,則機械設備損失也將由責任駕駛員全額承擔。

5、嚴禁通過任何途徑私吞公司的燃(潤)油,違者一經發現,不論容器大小,第一次將處以500-1000元以及容器體積20倍金額(按實際油價計算)的考核,情節嚴重、態度惡劣者另將解除勞動關系;第二次除按上述規定的考核外,一律解除勞動關系。

二、油耗考核辦法:

1、考核原則:定額節超部份按比例獎罰。

2、考核辦法:油耗節超金額=(實際油耗(公升)―百車公里油耗定額×行駛公里/100)×0.5元/公升

(1)、根據車型、車輛的使用年代和線路確定各車的百車公里油耗定額,百車公里油耗定額每年調整一次。

(2)、按照各車的百車公里油耗定額和每月行駛公里數,計算出各車每月的油耗定額。

(3)、將各車每月的實際油耗與油耗定額相比,每節約或超出定額1公升,則獎勵或考核0.5元。

(4)、將各車油耗節超金額與各駕駛員所開的天數按比例分攤到各駕駛員。

(5)、油耗考核按月計算,各駕駛員油耗節超的金額在其當月的工資中獎勵或考核。

(6)、機動車油耗不作考核。

宜興市公共交通有限公司

20**年7月1日

篇3:高速公路總監辦安全生產考核管理辦法

為監督宣寧高速公路工程總監辦加強施工現場安全生產管理工作,規范現場施工作業人員安全生產操作程序和作業行為,預防安全生產事故發生,切實保障從業人員人身安全和身體健康,確保安全、優質、高效地完成項目建設任務。充分調動項目安全監理管理的工作積極性,獎懲分明,不斷提高安全監理人員的綜合素質,特制定本考核管理辦法:

一、目的

安全生產考評主要目的是獎優罰劣、鼓勵先進、鞭策落后,協助安全管理人員發現自身安全生產管理問題,促進項目安全生產精細化管理。通過考核評比激勵項目安全管理人員要加強施工現場安全生產管理工作能力,提高安全生產管理水平。

二、考評主體和對象

安全生產考評工作由項目組織,宣寧高速公路項目安全生產領導小組負責實施。考核對象為本項目安全生產管理機構及專業安全監理人員。

三、獎罰辦法

項目將考核時間原則上為每月月底,每月考核一次。作為本月安全生產獎罰依據,具體考核標準如下:

分值大于90分(含90分),為優秀;

分值為75(含75)至90分,為合格;

分值小于75分以下,為不合格。

獎罰于公司個人績效工資掛鉤,本月考核小于75分以下將不發放績效工資,本月考核為75(含75)至95分將發放績效工資,本月考核大于90分(含90分)將發放績效工資還將納入公司項目每年評選先進工作者考核成績綜合評分提名先進工作者名單,對于連續兩次或累計三次考核不合格的安全監理人員將建議調離本項目。

四、檢查內容、評分方法

項目每月安全生產考核內容主要是以下項目:1、安全目標管理;2、現場工作實效;3、內業資料整理;4、監理日志。

詳細檢查內容及評分表見附表A。

五、問題整改

針對每月安全考核存在問題,除進行處罰外,還應對存在問題進行全面整改,并根據整改情況確定是否采取進一步的措施。

六、附則

本辦法由宣寧高速公路總監辦負責解釋,自印發之日起實施。

寧高速高速公路總監辦