后勤處清潔工考核辦法

為了搞好學生公寓的公共衛生、服務和管理工作,獎勤罰懶,體現多勞多得。依照清潔工崗位職責制定本考核辦法。樓長依據本考核辦法對清潔工的工作每天進行全面考核,量化打分。考核采取加分制和減分制,加1分得浮動工資1元,減1分扣浮動工資1元,加分累計得50分,領取全月浮動工資50元。減分沒有限制。

一、加分項目:

遵守作息時間,無遲到早退,工作認真負責得10分。

按各項衛生標準清掃衛生,不留死角,表里一致,物見本色得15分。

能保持自己工作范圍整潔干凈得5分。

門窗玻璃、地圍、樓梯把手定期擦洗,保持明亮得11分。

團結同志,服從指揮,文明服務,學生滿意得2分。

能主動配合樓長、管理員、維修工的工作,得2分。

完成科里交給的其它任務得5分。

二、減分項目:

不能按時上下班,隨便脫崗或曠工,節假日不來搞衛生每次扣2分。

工作不認真,沒按衛生標準搞衛生每次扣3分。

窗臺、樓梯扶手、垃圾道、大小便池、洗漱槽、洗面器、瓷磚、地圍、門等不擦洗每次2分。

水龍頭脫扣,下水口軟管脫落,廁所壓閥和截門關不嚴不及時打報告,每次扣1分。

不服從不配合樓長、管理員、維修工或公寓中心管理,服務態度不好,扣3分或視其情節酌情扣分。

篇2:X農村清潔工程考核制度

一、考核對象

本考核辦法適用于本鄉所有村(社區)及鄉直各部門。

二、考評辦法

1、實行一月一考核制度。按照誰管轄誰負責的原則,由農清辦組織抽調專人組成考核小組,每月對各村(社區)進行檢查考核。主要對創建活動和衛生狀況兩大項進行考核,考核結果以通報等形式公示。對存在的問題責成整改,并對整改情況進行復查。

2、年終考核檢查。鄉檢查考核小組每年11月份對各村(社區)農村清潔工程整體工作和“四有兩無創建村”進行考核驗收,鄉驗收合格后,再向縣申報驗收。

3、綜合考評排隊。考核小組對月考核和年終考核綜合評分排隊。其中月(季度)考評平均得分占總成績的50%,年終考核驗收得分占總成績的50%。

三、獎懲辦法

(一)、實行“一票否決”管理制度

出現下列情形之一的,考核實行一票否決:

1、被市縣檢查組通報批評或在市縣排名中因該村衛生情況導致我鄉列倒數一、二、三的。

2、市縣領導檢查工作或省市大型活動在舉行時,在鄉轄區內因該村環境衛生受到批評的。

(二)獎懲措施

每個村、社區從村公用經費中抽出6000元參與農村清潔工程考核,農清辦每月組織一次考核,排名為第一名的村(社區)獎勵1000元,排名為最后一名且考核得分在80分以下的罰款1000元;年終組織一次年度考核,按平時和年終成績各占50%計算,綜合排名一、二名的單位分別獎勵2000、1500元,排名位列倒數一、二名且考核得分在80分以下的分別罰款2000、1500元。鄉直部門的清潔工程考核納入對部門的評優評先的年度考核范圍。