后勤處樓長崗位考核辦法

為了搞好學生公寓的管理工作,獎勤罰懶,體現多勞多得,依照樓長崗位職責制考核辦法。公寓中心依據本考核辦法對樓長的工作每天進行全面考核,量化打分。考核采取加分制和減分制,加1分得浮動工資1元,減1分扣浮動工資1元。加分累計得50分,領取全月浮動工資50元,減分沒有限制。

一、加分項目:

遵守作息時間,無遲到早退,工作認真負責得5分。

能全面負責本樓學生的安全防范,清潔衛生。住宿秩序和思想教育管理等各方面事物,得10分。

能熟悉所轄公寓的固定資產、房間數、住宿人數、年級班級;修理工、管理員、清潔工的工作情況。以及公寓樓內的相關情況,得5分。

樓長每天配合管理員深入宿舍檢查內務,安全防范意識強,得10分。

樓長每天必須對修理工所完成的工作,所用材料在維修單上如實簽寫,得3分。

每天必須對所轄公寓至少巡視一次檢查內務、走廊廁所、水房衛生、安全、違紀行為等并作好記錄,發現問題及時處理,匯報公寓管理中心,得10分。

完成公寓中心下達的各項任務,得5分。

工作不循私情,不營私舞弊,得2分。

二、減分項目:

1、不遵守作息時間,遲到早退,中途脫崗,每次扣2分。

2、安全防范意識不強,工作拖拉,每次扣5分。

3、不配合管理員深入宿舍檢查內務,每次扣3分。

4、不熟悉所轄公寓的固定資產、房間數、住宿人數、年級、班級、修理工、管理員、清潔工的工作情況,以及公寓樓內的相關情況,每次扣3分。

5、服裝不整,考勤紀律不嚴,處理問題不及時,服務態度不好,每次扣3分。

6、不服從中心統一調度,每次扣3分。

7、交接班記錄不全不真實,每次扣3分。

8、不在維修單上如實簽字,每次扣3分。

9、每天必須對所轄公寓至少巡視一次檢查內務、走廊廁所、水房衛生、安全、違紀行為等并作好記錄,發現問題及時處理,反之每次扣5分。

10、樓內存在隱患事故,樓長未發現,一經檢查發現一次扣10分。

11、對學生進行調查意見,統計有30%不滿意者,每次扣5分。

12、對違紀現象不進行處理,一次扣5分。

13、在對學生做解釋工作中,出現解釋不當,一次扣1分。

14、要做到敬業愛崗,工作敷衍了事,每次扣5分。

15、發生不團結同志、傳閑話、越級上報、吃里扒外,每次扣5分。

篇2:S學生公寓樓長考核細則

學生公寓樓長考核細則

項目工作內容分值檢查考核細則

1、每天對所管轄宿舍樓進行一次抽查,檢查門衛、清潔、維修等情況,發現不合格服務及時處理,同時進行跟蹤驗證。對工作失職或違紀的員工提出處理意見,并報公寓中心主任。

2、每周檢查兩遍學生宿舍衛生,填寫衛生檢查表,周五交公寓中心主任。

1、未按時進行抽查,每次扣2分

2、發現問題不及時處理,每次扣2分

3、對失職或違紀員工未提出處理意見扣2分

4、沒有完成宿舍衛生檢查任務扣2分

1、每天召開例會,總結前一天工作,布置當天工作,作好樓長日志。

2、每天向中心主任匯報當天所管轄的宿舍樓的門衛、清潔、維修等情況,并接受公寓中心主任的部署。

1、未按時召開例會,每次扣2分

2、未填寫樓長日志,每次扣2分

3、未按時匯報情況,每次扣2分

4、未按中心主任的部署安排工作扣2分

1、及時處理學生的投訴,監督員工改進工作,杜絕二次投訴。

2、負責所管轄宿舍樓的節水、節電工作,提出改進意見。

1、未及時處理投訴,每次扣2分

2、出現二次投訴,每次扣4分

3、未作好節水、節電工作扣2分

1、全面掌握所轄宿舍樓的各種物業情況,負責公共設施、設備、家具等的統計、登記和管理工作。

2、負責提出物品配備意見和物品的報廢手續。

1、統計、登記不準確,每項扣2分

2、未對所管轄物品合理調配扣2分

3、未對報廢物品及時辦理手續,每次扣2分

1、協助公寓中心主任作好在校生的宿舍安排、調整及畢業生離校、新生入校時的宿舍安排調整工作。

2、積極配合保衛處處理發生在轄樓內的刑事、秩安、消防等案件。

1、未及時完成學生宿舍的安排扣4分

2、未積極配合每次扣2分

每月對所轄樓進行一次全面的消防、安全檢查,并將檢查結果交到公寓中心主任。

1、未檢查每次口4分

2、未及時匯報每次扣2分

1、每月對本轄樓的員工進行一次綜合考評,每年對本轄樓員工進行一次考核總結。對新員工要認真講解和培訓

2、協助中心主任做好所轄樓的人員招聘、考核、錄用及調整工作。

1、未認真考評每次扣4分

2、未做好人員招聘等每次扣2分

1、每學期協助中心主任進行一次滿意度的調查,征詢學生的意見和建議,進一步提高服務質量。

2、認真提出提高服務質量的合理化建議。

1、未做好滿意度調查扣3分

2、未提出合理化建議扣3分

1、對所轄樓員工的調、換班現象進行審批,做好記錄并對換班期間發生的責任事故負責。

2、認真遵守作息制度,按時上下班,工作期間不做私活,有事情要請假,中午不準喝酒。

1、對員工調換班未審批記錄,每次摳4分

2、不遵守作息制度,每次扣4分

3、中午喝酒每次扣2分

1、對上級領導和公寓中心主任提出的工作要求,要在當天完成。

2、完成中心領導交辦的其他任務。

1、未即使完成扣2分

2、完成質量差扣2分