一、崗位職責(zé):1、認(rèn)真執(zhí)行總公司及熱電廠關(guān)于車輛管理方面的有關(guān)制度。2、服從領(lǐng)導(dǎo),配合好煤場(chǎng)及中化工作。3、熟悉交通法規(guī)及所開(kāi)車輛狀況、性能、結(jié)構(gòu)。4、對(duì)所駕駛車輛按規(guī)定定期做好保養(yǎng)工作,做好記錄及上報(bào)工作。5、保證交通安全,按規(guī)定車速行駛,不得超速運(yùn)行。6、完成自己分內(nèi)工作量,未經(jīng)允許不得超出車輛工作范圍工作。7、保持車容車貌整潔,保持車輛良好狀況:制動(dòng)有效,燈光、喇叭齊全有效,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)以書面形式申請(qǐng)維修。8、不得將自己駕駛的車輛轉(zhuǎn)交他人駕駛。9、樹(shù)立節(jié)約意識(shí),降低油耗及維修費(fèi)用。杜絕燃油外流現(xiàn)象的發(fā)生,避免人為及責(zé)任事故的發(fā)生。10、搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄等,要求各記錄準(zhǔn)確、真實(shí),避免弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。11、搞好團(tuán)結(jié),嚴(yán)禁打架斗毆、酒后上班、酒后駕車現(xiàn)象的發(fā)生。12、杜絕向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生。出現(xiàn)將重罰。13、不管那級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的外出干活或改變路線,當(dāng)班司機(jī)外出必須向當(dāng)班值長(zhǎng)匯報(bào),負(fù)責(zé)進(jìn)行處罰。14、當(dāng)班司機(jī)因工作原因需外出吃飯,必須通過(guò)值長(zhǎng)同意,時(shí)間為30分鐘。考核辦法:工作標(biāo)準(zhǔn)定額績(jī)效考核制度2.1認(rèn)真執(zhí)行總公司及熱電廠關(guān)于車輛管理方面的有關(guān)制度每分10元1、執(zhí)行不到位,每次扣1——5分2.2服從領(lǐng)導(dǎo),配合好煤場(chǎng)及中化工作每分10元1、不服從領(lǐng)導(dǎo),不按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)及臨時(shí)性工作,每次扣1——3分。2、不配合煤場(chǎng)班長(zhǎng)及中化煤質(zhì)人員工作,每次扣5——10分。3、配合不好扣1分。2.3熟悉交通法規(guī)及車輛性能、狀況每分10元1、不熟悉交通法規(guī)扣1分。2、不熟悉車輛性能扣1分。3、不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛隱患,不掌握車輛運(yùn)行狀況,扣1——5分。2.4對(duì)所駕駛車輛按規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng),記錄報(bào)車間和考核辦每分10元1、沒(méi)定期保養(yǎng),扣2分。2、保養(yǎng)不到位,扣1分。3、未記錄或記錄不及時(shí)上報(bào),扣1分。2.5完成自己分內(nèi)工作量,并做好記錄。未經(jīng)允許不干超出工作范圍的工作,加油時(shí)必須司機(jī)和監(jiān)督人員共同簽字,由當(dāng)班副主任保管,每月1號(hào)上報(bào)車間,車間簽字后上報(bào)考核辦。每分10元1、沒(méi)完成分內(nèi)工作,扣1分。2、未記錄每日工作量,扣1分3、未按規(guī)定超出工作范圍,扣2分4、干私活,扣5——20分。2.6保證交通安全,按規(guī)定車速行駛,灰車注意噴水,防止污染環(huán)境。每分10元1、出現(xiàn)交通事故,扣5——10分。2、超速行駛,扣1——2分3、拉灰時(shí)不噴水,污染公路環(huán)境,扣1分。2.7保持車容車貌整潔,保持車輛狀況良好,剎車有效,燈光、喇叭有效,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)以書面形式上報(bào)。每分10元1、整車出現(xiàn)一項(xiàng)不合格,扣1分。2、出現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)以書面形形式上報(bào),扣2分/次。2.8不得將自己駕駛的車輛交于他人駕駛每分50元每發(fā)現(xiàn)一次,扣1——10分。2.9樹(shù)立節(jié)約意識(shí),降低油耗及維修費(fèi)用,杜絕油料外流現(xiàn)象的發(fā)生。每分20元1、按規(guī)定定額油耗考核,每超100公升扣司機(jī)2分。2、出現(xiàn)油料外流和私自放油,每發(fā)現(xiàn)1次扣5——10分。2.10應(yīng)避免人為及責(zé)任事故的發(fā)生每分50元1、出現(xiàn)責(zé)任事故,扣2——10分。2、出現(xiàn)人為事故,扣2——20分。2.11搞好交接班記錄、日工作量記錄、加油記錄,每月2日前上報(bào)考核辦。每分10元1、每缺一項(xiàng),扣1分。2、記錄不詳扣2——5分。3、未按時(shí)上報(bào)考核辦扣1——2分。2.12搞好團(tuán)結(jié),嚴(yán)禁打架斗毆現(xiàn)象、酒后開(kāi)車現(xiàn)象的發(fā)生。每分20元1、出現(xiàn)打架斗毆等不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象扣2——5分/次。2、酒后開(kāi)車,扣5分。2.13杜絕向客戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象的發(fā)生每分100元1、發(fā)現(xiàn)或舉報(bào),經(jīng)核實(shí),扣20——50/次。

篇2:煤礦鏟車司機(jī)考核管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鏟車司機(jī)的管理,充分調(diào)動(dòng)鏟車司機(jī)的積極性,提高工作效率,保證工作質(zhì)量,經(jīng)研究決定按下列條款進(jìn)行考核。

一、對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核

1、嚴(yán)格執(zhí)行石橋礦的考勤制度和有關(guān)規(guī)章制度,做到24小時(shí)必須有鏟車司機(jī)值班。遲到、早退、曠工者;影響篩分裝運(yùn)的,出現(xiàn)一次罰款100元。

2、鏟車司機(jī)必須服從生產(chǎn)調(diào)度命令,聽(tīng)指揮,做到無(wú)命令,不準(zhǔn)動(dòng)用鏟車,動(dòng)用鏟車必須向調(diào)度、經(jīng)營(yíng)部與分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)予不從聽(tīng)命令影響安全、生產(chǎn)的給予1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動(dòng)合同。

3、鏟車司機(jī)必須按銷售部門所開(kāi)煤票品種裝煤,對(duì)錯(cuò)裝者罰款1000元。對(duì)有意裝錯(cuò)者給予解除勞動(dòng)合同。

4、鏟車司機(jī)必須按煤場(chǎng)管理規(guī)定對(duì)煤炭產(chǎn)品嚴(yán)格分類存放,嚴(yán)禁混裝、混存。(如矸石、混矸煤、粉煤、籽煤、塊煤等)嚴(yán)禁弄虛作假。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者根據(jù)情節(jié)給予罰款、辭退處理。

5、鏟車司機(jī)要對(duì)當(dāng)班工作量分煤種統(tǒng)計(jì)匯報(bào)調(diào)度作為考核工資的依據(jù)。

6、鏟車司機(jī)要嚴(yán)格按照煤的品種裝車,裝車時(shí)要有銷售人員在場(chǎng),并要做好記錄,及時(shí)匯報(bào)。

7、對(duì)發(fā)熱量達(dá)不到要求的混矸、混煤鏟車司機(jī)要及時(shí)配合進(jìn)行篩選、分存。

8、鏟車司機(jī)不得干與本職工作無(wú)關(guān)的私活,區(qū)隊(duì)因工作需要使用的,必須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意,另計(jì)工作量,作為支付工資的依據(jù)。否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,發(fā)生事故后果自負(fù)。

9、鏟車司機(jī)要嚴(yán)格按規(guī)定的發(fā)貨時(shí)間裝運(yùn)各煤種:

其他時(shí)間不得裝車。特殊情況,需經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可裝車。

10、要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,交班前必須把煤場(chǎng)清理干凈,并對(duì)車輛完好進(jìn)行檢查。

二、對(duì)鏟車維修考核

1、當(dāng)班鏟車司機(jī)必須對(duì)產(chǎn)車進(jìn)行日常保養(yǎng),自檢。

2、要每天加水、加油、定期添加黃油,做到一天一次小保養(yǎng),一旬一次大保養(yǎng),確保安全可靠。

3、凡因檢查、保養(yǎng)、檢修不到位造成機(jī)械故障的,一次罰款50元,沒(méi)有按規(guī)定進(jìn)行注油、加水的,一次罰款50元,每次檢查、注油等要有現(xiàn)場(chǎng)記錄。

4、鏟車出現(xiàn)故障不能工作的要查明原因,并立即向調(diào)度與分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、鏟車外出維修必須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出維修。

三、對(duì)安全生產(chǎn)考核

1、鏟車司機(jī)必須持證上崗。不準(zhǔn)穿拖鞋,不準(zhǔn)喝酒,不準(zhǔn)開(kāi)車打電話。

2、鏟車加油時(shí)司機(jī)須提前開(kāi)好票,加油過(guò)程中不準(zhǔn)抽煙,嚴(yán)禁利用明火查看油量。

3、出車前要檢查車輛的油、水、傳動(dòng)、制動(dòng)系統(tǒng)及各儀表讀數(shù),并空車試運(yùn)行,確認(rèn)完好。才能工作,工作前要鳴笛示警。

4、鏟車司機(jī)要熟悉煤場(chǎng)及礦內(nèi)的道路。在非工作區(qū)域行駛時(shí)速不得超過(guò)10公里/小時(shí),行駛通過(guò)路口、拐彎、行人稠密路段、下坡、調(diào)頭時(shí),要注意行人和來(lái)往車輛,時(shí)速不得超過(guò)3公里。行駛時(shí)除駕駛室外,任何部位不得乘座非工作人員。

5、鏟車在工作中,如發(fā)現(xiàn)異常聲音,要立即停車檢查,待問(wèn)題處理好后,方可進(jìn)行工作。鏟車不得帶病作業(yè)。

6、駕駛和維修車輛不準(zhǔn)抽煙,焊接油箱時(shí),要把油箱里的油放干凈,要有專門焊接措施,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

7、鏟車拖重物時(shí),要有專門人員負(fù)責(zé)指揮。防止意外事故發(fā)生。干其它雜活時(shí),鏟車最大負(fù)荷不得超過(guò)3噸。

8、鏟車司機(jī)要嚴(yán)格按操作規(guī)程與安全規(guī)作業(yè),不得違章作業(yè)與操作。

9、鏟車嚴(yán)禁非本單位司機(jī)開(kāi)車或隨意借給他人開(kāi)車,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。

9、收車后,司機(jī)要檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況。有松動(dòng)時(shí),要及時(shí)緊固。檢查液壓系統(tǒng)有無(wú)漏油,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

10、按規(guī)定對(duì)鏟車各部位及時(shí)注油。按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛,并做好車輛檢修及運(yùn)行記錄。

11、凡違反上述條款之一的給予罰款100元處理,造成后果的根據(jù)責(zé)任大小進(jìn)行罰款。

四、工資結(jié)算

1、完成當(dāng)月規(guī)定的裝車、分篩、轉(zhuǎn)運(yùn)等工作發(fā)定崗工資。

2、鏟車司機(jī)凡完成當(dāng)班任務(wù)的,額外工作的工資另行計(jì)發(fā):

①為區(qū)隊(duì)出車的憑合格的安全派工單每運(yùn)送一次10元或按時(shí)間計(jì)工,每小時(shí)30元。

②對(duì)需要二資篩分的鏟車司機(jī)每小時(shí)15元,機(jī)運(yùn)隊(duì)司機(jī)3.5元,調(diào)度員1.5元。

3、對(duì)鏟車司機(jī)的考核以調(diào)度記錄、考勤記錄、發(fā)煤記錄、現(xiàn)場(chǎng)抽查等為依據(jù)。

4、經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)對(duì)鏟車司機(jī)的日常管理。

5、本辦法從八月一日試行

二〇一三年七月二十六日

篇3:設(shè)備公司司機(jī)工資掛聯(lián)考核實(shí)施辦法

設(shè)備公司關(guān)于司機(jī)工資掛聯(lián)考核的實(shí)施辦法

根據(jù)公司快速發(fā)展,辦公使用車輛不斷增加。為進(jìn)一步提高車輛使用率,加強(qiáng)車輛及駕駛員工作考核管理,實(shí)行激勵(lì)機(jī)制、按勞取酬的分配原則,合理提高司機(jī)收入,將司機(jī)各崗位工資實(shí)施掛聯(lián)考核辦法,具體辦法如下:

一、小車司機(jī)工資

1、工資應(yīng)為:崗位工資(底薪)+工齡工資+里程工資+綜合考評(píng)工資。

⑴崗位工資底薪為:400元。

⑵工齡工資按人力資源部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

⑶里程工資:為司機(jī)每月累計(jì)出車行駛往返公里數(shù)乘以系數(shù)(轎車0.18元/KM,七座以上面包車0.23元/KM)計(jì)算。

⑷綜合考評(píng)工資為:300元。(考評(píng)內(nèi)容:工作紀(jì)律10%、違章處罰一次30%、服務(wù)質(zhì)量30%、安全行車30%。

注:綜合考評(píng)按考核管理細(xì)則執(zhí)行。

2、里程工資的計(jì)算應(yīng)以“出車結(jié)算單”為準(zhǔn),由司機(jī)出車前領(lǐng)取四聯(lián)出車單,將里程小表回零計(jì)算,由辦公室車輛管理專人認(rèn)真負(fù)責(zé)核算,主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后,交人力資源部結(jié)算。

3、里程工資每月最高按8000KM結(jié)算,超駛部分結(jié)轉(zhuǎn)下月計(jì)算。年底超駛累計(jì)部分一次性結(jié)算。

4、由于當(dāng)月司機(jī)全勤,但出車情況特殊(如:車輛大修、交通事故等等),工資低于700元的補(bǔ)夠700元。

二、貨車司機(jī)工資

1、工資應(yīng)為:崗位工資(底薪)+工齡工資+考核工資+綜合考評(píng)工資。

⑴崗位工資底薪為:500元。

⑵工齡工資按人力資源部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

⑶考核工資按出車(上街、滎陽(yáng)新區(qū))每次15元累計(jì)計(jì)算。

⑷滎陽(yáng)新區(qū)以外出車?yán)锍坦べY:為司機(jī)每月累計(jì)行駛往返公里數(shù)乘以系數(shù)0.3元/KM計(jì)算。

⑸綜合考評(píng)工資為:300元。(考評(píng)內(nèi)容:工作紀(jì)律10%、違章處罰一次30%、服務(wù)質(zhì)量30%、安全行車30%。

2、運(yùn)輸考核由生產(chǎn)部門以“出車結(jié)算單”為準(zhǔn),專人負(fù)責(zé)核算,主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后,交人力資源部結(jié)算。

三、大客(班車)司機(jī)工資

1、工資應(yīng)為:崗位工資(底薪)+工齡工資+考核工資+綜合考評(píng)工資。

⑴崗位工資底薪為:500元。

⑵工齡工資按人力資源部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

⑶考核工資按規(guī)定出車班次(新區(qū)),每次按12元累計(jì)計(jì)算。

⑷滎陽(yáng)新區(qū)以外出車?yán)锍坦べY:為司機(jī)每月累計(jì)行駛往返公里數(shù)乘以系數(shù)0.4元/KM計(jì)算。

⑸綜合考評(píng)工資為:300元。(考評(píng)內(nèi)容:工作紀(jì)律10%、違章處罰一次30%、服務(wù)質(zhì)量30%、安全行車30%。

2、里程工資的計(jì)算應(yīng)以“出車結(jié)算單”為準(zhǔn),由司機(jī)出車前領(lǐng)取四聯(lián)出車單,將里程小表回零計(jì)算,由辦公室車輛管理專人認(rèn)真負(fù)責(zé)核算,主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后,交人力資源部結(jié)算。

四、考核管理實(shí)施細(xì)則

1、車輛使用必須嚴(yán)格按照“車輛管理辦法”執(zhí)行。

2、凡未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、車管人員派車,出車結(jié)算單無(wú)效。

3、出車結(jié)算單為四聯(lián),第一聯(lián)辦公室留存;第二聯(lián)為工資結(jié)算單;第三聯(lián)路橋費(fèi)報(bào)銷附聯(lián);第四聯(lián)門衛(wèi)查存。

4、每月底由車管人員準(zhǔn)確抄錄車輛公里表底數(shù)并計(jì)算差額。

5、車輛憑出車單出廠,車管人員與門衛(wèi)做好配合,對(duì)出車、收車時(shí)間要詳細(xì)記錄。

6、對(duì)車輛耗油進(jìn)行各車單獨(dú)考核,即百公里耗油核算(夏季略高)超額20%或以上的必須說(shuō)明情況,給予警告或嚴(yán)肅處理。

司機(jī)出現(xiàn)病假、事假等,仍按考勤及人力資源部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、綜合考評(píng)(附考評(píng)表)

綜合考評(píng)組:綜辦主任、車管隊(duì)長(zhǎng)、主要部室代表3人。

考評(píng)內(nèi)容:

⑴工作紀(jì)律:遵守廠紀(jì)廠規(guī),服從命令,聽(tīng)從車管人員的調(diào)配指揮。

⑵違章:凡出現(xiàn)罰單(包括電子偵測(cè))由本車司機(jī)按考評(píng)執(zhí)行,如屬于替車人造成,罰單進(jìn)入替車人工作考評(píng)中。

⑶服務(wù)質(zhì)量:駕駛員服務(wù)意識(shí)的好與差,工作是否積極主動(dòng)熱情,出車前收車后的清潔及保養(yǎng)工作。

⑷安全行車:a保證行車證件齊全有效。

b遵守交通法規(guī)無(wú)事故。

c杜絕人為造成車輛損壞及機(jī)械事故。

司機(jī)綜合考評(píng)工資量化表

考評(píng)內(nèi)容評(píng)分司機(jī)姓名

1、工作態(tài)度40%工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),任勞任怨。滿分:40分

2、服務(wù)質(zhì)量25%車輛內(nèi)外清潔,服務(wù)熱情周到,工作到位。滿分25分

3工作紀(jì)律20%,聽(tīng)從指揮,準(zhǔn)時(shí)出車,不遲到,不早退。滿分20分

4、安全行車15%,無(wú)違章,無(wú)車輛損傷,無(wú)交通事故、機(jī)械事故。滿分:15分

總得分平均得分

五、本辦法自20**年4月1日起試行。