貨車司機績效考核方案
對于公司的貨車司機,平時的工作如何計劃績效,如何促進司機工作的積極性和高度責任感呢以下是一份貨車司機績效考核方案,僅供參考。
為促進職工工作積極性,工作更充實。在每年銷售旺季:3月—11月,特為運輸部貨車司機每人每月增加500元績效獎金。按月進行考核,每月按30天計算。根據公司現(xiàn)有車輛6620,905,498,28691分為四組制定考核標準。
1、工作量考核
工作量考核占總考核60%,即300元。主要考核兩個方面,一是總趟數(shù),二是總噸數(shù),二者各占30%。
根據數(shù)據統(tǒng)計制定考核標準:
車型趟數(shù)/天噸/趟考核總趟數(shù)考核總噸數(shù)
車型
趟數(shù)/天
噸/趟
考核總趟數(shù)
考核總噸數(shù)
6620
2
6
60
360
905
3
1.5
90
135
498
3
2
90
180
28691
3
3.5
90
315
每月考核表格如下:
車型
司機
考核
總趟數(shù)
實際完成
總趟數(shù)
完成比例
考核
總噸數(shù)
實際完成
總噸數(shù)
完成
比例
6620
60
360
905
90
135
498
90
180
28691
90
315
注:績效獎金的發(fā)放均按完成比例進行計算。
2、節(jié)約成本考核
節(jié)約成本考核占總考核30%,即100元。根據物流經理統(tǒng)計的數(shù)據為考核基礎。主要考察車隊耗油量的控制。
耗油量超過預計耗油量,該項獎金為零;
耗油量等于預計耗油量,全額發(fā)放該部分獎金;
耗油量低于預計耗油量,全額發(fā)放該部分獎金+節(jié)約油費的20%,作為獎金。(例如:本月6620型貨車耗油量在預計耗油量范圍內,且為公司節(jié)約200元錢,則本月獎金為:100+200*30%=160元)
具體考核如下:
車型
司機
預計耗油量
實際耗油量
節(jié)省比例
考核結果
6620
905
498
28691
3、工作技能考核
工作技能考核占總考核5%,即25元。具體考核內容為:
當月沒有任何交通事故發(fā)生。
4、工作態(tài)度考核
工作態(tài)度考核占總考核5%,即25元。具體考核內容為:
要求填寫的表格填寫完整,并且上交及時;車輛的定期清潔及維護。
5、工作積極性考核
工作積極性考核占總考核5%,即25元。具體考核內容為:
當月全天出勤,休息假不超過2天。
6、客戶滿意度考核
客戶滿意度考核占總考核5%,即25元。具體考核內容為:
當月沒有客戶的投訴電話。
后勤司機
后勤司機全年進行績效考核。共分為出車趟數(shù)、發(fā)貨噸數(shù)、工作職責三大部分,具體考核方法如下:
一、出車趟數(shù)
每天考核趟數(shù)4趟,每月均按30天計算,全月完成120趟未達標。按實際完成趟數(shù)的比例計算績效獎金。此部分績效獎金為100元。
二、發(fā)貨噸數(shù)
此部分沒有固定獎金額度,按照發(fā)貨一噸獎勵3元計算。
三、工作職責
1、工作技能考核
工作技能考核占總考核5%,即25元。具體考核內容為:
當月沒有任何交通事故發(fā)生。
2、工作態(tài)度考核
工作態(tài)度考核占總考核5%,即25元。具體考核內容為:
要求填寫的表格填寫完整,并且上交及時;車輛的定期清潔及維護。
3、工作積極性考核
工作積極性考核占總考核5%,即25元。具體考核內容為:
當月全天出勤,休息假不超過2天。
4、客戶滿意度考核
客戶滿意度考核占總考核5%,即25元。具體考核內容為:
當月沒有客戶的投訴電話。
篇2:安全責任制:客貨車司機（二）
客貨車司機安全責任制(二)
一、認真學習交通法規(guī),鉆研業(yè)務技術,遵章守紀,牢固樹立“安全第一”的思想確保人車安全無事故。
二、車輛不經領導批準不準私自拉貨拉人。
三、要做到專車專人使用,愛護車輛,確保車輛技術狀態(tài)良好,清潔衛(wèi)生。
四、及時排除車輛故障,小修不過夜,確保政黨出車。
五、嚴禁酒后開車,違章操作、駕駛室超員、人貨混裝,不開英雄車,爭氣車,做到文明開車。
六、堅持出車前后檢查制度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,不帶病出車,保證車輛完好。
七、服從領導,努力配合出差人員完成各項采購任務。
篇3:貨車司機崗位職責
職責一:貨車司機崗位職責
1.遵守公司的各項規(guī)章制度,信守勞動合同,熱愛本職工作,努力學習提高駕駛員的思想素質,業(yè)務水平,服務態(tài)度和操作等技能水平。防范車輛事故的發(fā)生,做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。
2.平時勤學習安全教育,服從領導,團結互助,愛崗位敬業(yè)。
3.服從生產廠長安排,積極配合領導完成購貨工作,及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉情況。
4.認真做愛本例保工作,提高操作技能,保持成本意識觀念,實事求是。
5.不得隨意將車轉借他人駕駛,不準公車私用(特殊情況由生產廠長調動)。
6.每天出車前實施出車前準備,檢查車輛剎車,輪胎氣壓,機油,燃油,水是否正常,零件是否齊備,保證車輛安全。
7.遵守交通規(guī)則,注意行車安全,節(jié)約燃料,圓滿完成貨物運輸任務。
8.依據駕駛員應知應會,及時分析排除故障。對復雜故障通報有關人員,并提出排除意見及時處理,保障車輛安全正常行駛。
9.依據車輛保養(yǎng)制度,對車輛運行前后實施維護保養(yǎng),行駛中注意和觀察儀表是否正常,對異常部位及時調整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據情節(jié)輕重公司將作出相應處罰。
職責二:貨車司機崗位職責
一、遵守各項交通規(guī)則,努力提高技術水平,并防范車輛事故的發(fā)生,做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。
二、服從工作調配,積極配合貨物運輸,做到不誤時發(fā)貨。
三、每天出車前實施出車前準備,檢查車輛剎車,輪胎氣壓,機油,燃油,水是否正常,零件是否齊備,保證車輛安全。
四、在運輸路途中,注意行車安全,停車休息時,保管好貨物,不能離開視線范圍內。
五、不得隨意將車轉借他人駕駛,不準公車私用。
六、平時做好車輛保養(yǎng)工作,不得有意損壞車輛,否則會公司會作出相應處罰。
職責三:貨車司機崗位職責
1.司機必須遵守《中華人民共和國交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章法則,信守勞動合同,努力學習提高駕駛員的思想素質,業(yè)務水平,服務態(tài)度和操作技術等技能水平。防范車輛事故發(fā)生,安全駕車。
2.不得隨意將車輛轉交他人駕駛,特別是絕不能交給無證人員駕駛,禁止公車私用。
3.司機必須時常檢查所開車輛各種證件有效期,出車時保證證件齊全,保證人身和貨物的安全。
4.司機必須愛惜工廠車輛,平日要注意車輛的保養(yǎng),確保車輛正常行駛。
5.司機必須嚴格執(zhí)行考勤制度,無故缺勤者,一律按曠工處理。
6.嚴禁司機酒后駕駛,行駛中注意力要集中,嚴禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動作。
7.司機每次出車前,應檢查車輛重大部件安全性,定期加氣加油,。
8.司機離開車輛時,必須鎖好保險鎖,防止車倆被盜。
9.完成廠長布置的其他臨時性工作。