一、填空題(共20分,每空1分)

1、公司HSE的方針是:安全第一、?預防為主?、?以人為本?、清潔生產、

科學管理、?持續改進。

2、HSE管理體系標準中對方針的制定提出了八個方面的要求,其重點內容是:

遵守法律法規和定期評審?。

3、HSE管理體系的核心要素是:?領導承諾、方針目標和責任?。

4、標準要求目標應是有層次的,應細化、分解,制定出具體的量化指標。

5、一般情況下,我們建議把HSEMS體系文件分成三個層次管理手冊?

程序文件?和作業文件?。

6、管理評審是由組織的?最高管理者定期組織的對職業安全健康管理體系的評審,一般每年進行一次,通常是在?內部審核之后,?第三方審核?之前進行。

8、GB/T28001中風險控制的原則:消除危害?、?降低危險、個體防護。

GB/T24001污染預防的三個層次:源頭控制?、?過程控制、?末端治理?。

9、公司HSE目標是:?。

二:選擇題(從下面4個答案中選擇1個正確的,每題2分,共20分)

1、組織建立法律及法規要求管理程序,應包括的內容為(4?)

(1)建立獲取法律及法規要求的渠道;

(2)要及時跟蹤和更新;

(3)傳達給全體員工和相關方;

(4)以上三項內容。

2、職業安全健康管理體系的最終職責由(1?)承擔。

(1)最高管理者;(2)管理者代表;

(3)安全處處長?(4)內審員

3、一般情況下,把體系文件分為三個層次,《危險因素控制清單》和《法律及法規要求登記一覽表》是屬于(?3)

(1)第一層?(2)第二層

(3)第三層(4)不屬于三層次文件的范圍

4、(?1?)是一種較細致分析工作中過程中存在危害的方法,把一項工作活動分為幾個步驟,識別每一步驟中的危害和可能的事故,設法消除危害。

(1)工作危害分析(JHA);?(2)安全檢查表分析(SCL);

(3)故障假設分析(WI);(4)預危險性分析(PHA)。

5、HSE管理體系內部審核的執行者是(3?)

(1)安全部門負責人?(2)車間安全員

(3)內審員?(4)安全部門工作人員

6、當出現下列哪種情況時,應組織相關部門及時對危害/環境因素進行更新(4?)

(1)公司活動、產品和服務中所適用的法律法規發生變化時;

(2)新、擴改建項目;

(3)組織機構發生較大變動;

(4)以上三種都對。

7、一個用人單位要申請HSE管理體系的第三方認證,必須達到的條件之一是:(?1)

(1)保持HSE管理體系的有效運行,將全部要素運行一遍,并至少達3個月的運行記錄;

(2)保持HSE管理體系的有效運行,并已經過一次完整的內審;

(3)已經建立了文件化的HSE管理體系,即將開始運行;

(4)保持HSE管理體系的有效運行2個月,并有完整的運行記錄。

8、用人單位在編寫體系文件時不需考慮:(?3)

(1)現行有效的做法和文件;(2)員工的一些合理化建議;

(3)已經廢止的管理制度;(4)進行現狀調查所搜集的有關信息。

9、組織進行危害辨識、風險評價和風險控制時應考慮的范圍:(4?)

(1)常規和非常規的活動;

(2)所有進入作業場所人員的活動;

(3)作業場所內的設施,無論是由組織還是由外部所提供的設施;

(4)以上答案全對。

10、對于失效的作廢文件,下列哪種做法是錯誤的:(?1)

(1)可以不做任何標識保留在原處;

(2)必須及時收回集中保管;

(3)必須及時收回集中銷毀;

(4)可以保留在原處,但需加蓋“作廢留用”印章;

三、判斷題(判斷√或×,每題2分,共20分)

1、當本崗位未領到有關體系文件時,可以從別處借來后復印有關章節使用。(×)

2、用人單位在進行運行控制時,只考慮自身的環境因素,不需要對相關方給予關注。(×)

3、信息交流是雙向的,無論是內部還是外部交流都要有相反映出交流的效果和成績。(√?)?

4、危害存在就一定會發生事故。(×)?

5、制定目標時不需要考慮相關方的觀點。(×)?

6、建立和實施HSE管理體系只是安全環保處的事,與其它部門沒有什么關系。(×)

7、可容許的風險就是用人單位依據法律法規要求和HSE方針認為可接受的(×)

8、某組織已經通過了ISO9000認證,在編寫HSE管理體系文件時應盡量考慮與原有體系文件之間的協調問題,避免出現相互矛盾和不協調。(?√)

四、名詞解釋(每題3分共15分)

1、風險評價:

2、危害:

3、環境因素:組織的外部所在,包括一個組織的活動,產品或服務中能與環境發生相互作用的要素。

4、不符合:任何能夠直接或間接造成傷亡、職業病、財產損失、環境污染的事件;違背作業標準,規程,規章的行為;與管理體系要求產生的偏差。

5、管理評審:高層管理者對安全、環境與健康管理體系的適應性及其執行情況進行正式評審、評審包括有關HSE管理中存在的問題和方針、規范以及因外部條件改變而提出的新目標。

五、簡答題(每題5分?共25分)

1、職業危害包括哪些內容

①有毒物質危害

②噪聲危害

③粉塵危害

④振動危害

⑤電離輻射危害

⑥高溫危害

⑦電能危害⑧酸、堿危害

2、HSE管理體系的十大要素是什么

①領導承諾、方針目標和責任

②組織機構、職責、資源和文件控制

③風險評價和隱患治理

④承包商和供應商管理

⑤裝置(設施)設計和建設

⑥運行和維修

⑦變更管理和應急管理

⑧檢查和監督

⑨事故處理和預防

3、HSE管理體系內審時應準備哪些工作文件

①審核檢查表

②內部審核報告

③管理評審報告

④審核記錄

⑤不符合報告

⑥不符合項分布表

⑦審核計劃以及首末次會議簽到表

4、你所在部門及崗位的HSE職責有哪些

5、建立及實施HSE管理體系的作用

①減少各類事故的發生、降低風險

②減少及預防污染,節約資源和能源,減少成本

③提高企業健康、安全與環境管理水平

④改善企業形象、取得經濟效益和社會效益

⑤實現可持續發展戰略的目標

⑥對石化企業進入過國內、國際市場將起到良好的促進作用。

篇2:HSE崗位職責管理考核辦法

第一章總則

第一條根據公司要求,為落實崗位HSE職責(HSE“一崗一責制”),制定本辦法。

第二條安全生產、人人有責,每個崗位都要根據生產(工作)特點,制定出崗位HSE職責,做到有崗位就有HSE職責,實行HSE“一崗一責制”。

第三條各單位要根據崗位變化和專業調整等情況,對HSE“一崗一責制”及時進行修訂完善,并根據本辦法制定檢查考核細則,定期進行檢查考核,建立檢查考核臺帳,考核結果與經濟責任制掛鉤。

第四條本辦法適用于全廠各單位。

第二章對基層領導的要求

第五條各單位行政“一把手”是本單位HSE第一責任人,對本單位HSE負總責。必須把抓好安全工作“四件事”列入崗位HSE職責,即把握好安全生產的方針、政策,研究新問題,提出新思路;把安全生產責任制層層落實好,切實落實到基層,落實到干部、工人的每個崗位;對本單位的重大事故隱患心中有數,及時治理;搞好技術改造、基本建設安全環保“三同時”。

第六條各單位行政“一把手”在落實HSE“一崗一責制”的同時,根據與廠部簽訂的HSE目標承包責任書,制定出本單位HSE責任制目標,實行HSE目標管理,并將目標指標層層分解,逐級簽訂HSE目標承包責任書,將HSE目標指標落實到班組和個人。

第七條各級領導必須實行HSE“一崗一責制”,明確自己的崗位HSE職責,并根據分管工作范圍和“誰主管誰負責”的原則,制定年度HSE工作計劃和措施,逐項抓好落實。

第三章對職能部門的要求

第八條職能部門的“一把手”是本部門HSE第一責任人,必須在本部門工作〈專業〉范圍內,對廠HSE業績負責。

第九條各職能部門要根據本部門的HSE職責,結合專業和崗位特點,制定崗位HSE職責。

第十條職能部門在實HSE“一崗一責制”的基礎上,認真研究本專業范圍內的安全生產工作情況,根據專業特點,制定安全工作措施,制定檢查考核細則,認真抓好落實和考核。

第十一條職能部門應按照《“一二四”HSE管理章程》,將系統HSE推進委員會的職責納入HSE“一崗一責制”,落實到相關崗位,保證“一二四”HSE機制的規范運作。

第四章對車間領導和職工的要求

第十二條車間主任是本車間HSE第一責任人,要認真抓好HSE“一崗一責制”的落實。

第十三條車間應根據《“一二四”HSE管理章程》,將車間HSE推進委員會的職責納入HSE“一崗一責制”,抓好責任落實,確保車間HSE推進委員會各項工作的正常開展。

第十四條全體職工應認真履行崗位HSE職責,嚴格執行各項規章制度,杜絕“三違”及各類事故的發生。

第十五條將崗位HSE職責納入安全承諾書內容,并做到隨身攜帶。

第五章檢查考核與獎懲

第十六條廠部每月、車間每周對HSE“一崗一責制”的落實情況至少進行一次檢查考核。

第十七條HSE“一崗一責制”,未按要求及時進行修訂或不落實,按HSE考核細則和經濟責任制考核細則進行考核。

第十八條廠、車間、班組、個人層層簽訂HSE目標承包責任書,車間未及時與班組、個人簽訂HSE目標承包責任書,按HSE考核細則和經濟責任制考核細則進行考核。

由于崗位HSE職責不落實引發責任事故,按《事故管理制度》進行處理。

篇3:內鉗工崗位QHSE職責

1對本崗位所管理的設備、工具、操作負安全責任,并對本班司鉆負責;對事故隱患、不安全行為或發生的任何大小事故及化學藥品泄露情況及時向司鉆、QHSE監督員、值班干部等匯報。

2負責內鉗的操作、維護、保養。

3負責對內吊鉗、液壓大鉗、卡瓦、安全卡瓦、旋繩器、防噴盒、回壓閥、旋塞閥、鉆頭盒、鉆臺欄桿、梯子和扶手以及水、氣管線的檢查與維修。

4負責絞車、輔助剎車、轉盤、傳動各鏈條、萬向軸和護罩的固定、保養、維護和清潔。

5負責輔助剎車的摘掛及其冷卻設施的使用。

6起下鉆時負責鉆具質量的檢查及接單根的準備工作,鉆井時與外鉗工輪流在鉆臺上值班。

7負責指重表的清潔和固定。